在领取生育津贴时,准妈妈们可以有多种选择,包括辞职让公司帮忙缴纳社保和找社保代理机构挂靠参保。这些选择各有优缺点,准妈妈们可以根据自身情况进行选择。
在现实生活中,一些准妈妈们为了减轻自己的负担,即使辞职了,也会与公司协商,自己出钱让公司帮忙缴纳社保,以便在生产时能够申领生育津贴。另外,还有的人为了能够领取生育津贴而找一家社保代理机构进行挂靠参保。
辞职后社保挂靠,准妈妈如何申领生育津贴?
在辞职后社保挂靠的情况下,准妈妈在申领生育津贴时可能面临一些法律问题。首先,社保挂靠通常是在非户籍地工作的情况下,涉及到社保的转移和接续问题。其次,生育津贴的申领需要满足一定的工作条件和生育情况,包括连续缴费时间、产前检查、分娩等。最后,如果社保挂靠存在争议,可能会影响到生育津贴的申领和发放。因此,准妈妈在申领生育津贴时,需要充分了解相关政策和法规,如有必要,可以寻求专业的法律咨询。
总之,准妈妈在辞职后社保挂靠的情况下,申领生育津贴时需要充分了解相关政策和法规,以避免可能涉及的法律问题。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险,并能享受生育报销。
同时还要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,如果当地开展了个人交生育保险的业务,那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
-
产企业怀孕女职工如何申领生育险
98人看过
-
怀孕生育保险申报流程
467人看过
-
申请生育险需要怀孕多久
212人看过
-
如何在怀孕期间办理生育津贴?
355人看过
-
怀孕期间异地换工作生育险
391人看过
-
怀孕辞职后申请生育保险待遇流程
479人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
2022年领失业金期间怀孕能报生育险吗湖南在线咨询 2022-12-01领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
-
怀孕多久能申请生育险上海在线咨询 2023-06-11在女职工分娩后就可以办理生育保险申请事宜。 相关拓展:女职工申请生育保险,与女职工累计缴纳生育保险的期限挂钩。生育保险一般是从怀孕开始参保起到分娩当月要缴费满一年,并且生育时继续缴费,才能够享受和申请生育保险的相关政策待遇。根据我国《社会保险法》等相关法律的规定,女职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的,由所在单位连续足额缴纳生育保险达到一定期限,具体期限长短各地政策不一,生育时可以申
-
失业金期间要是怀孕了还能报销生育险吗吉林省在线咨询 2022-05-16领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
-
取消失业金后可以在怀孕期间报销生育险吗?福建在线咨询 2022-05-29领取失业金期间能享受生育险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的,凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请,由经办机构一次性支付4个月生育补助费,补助费标准为生育当月失业保险金标准的70%。
-
怀孕期间生育保险产假是多少天北京在线咨询 2022-11-13根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月