16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形、因此,满了十六岁未满十八岁不算童工,属于未成年工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,国家给予特殊劳动保护。
一、现在16岁打工算童工吗
规定16岁打工不算童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是未满十六周岁的用工。即是年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
《劳动法》第十五条第一款规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未满16周岁的未成年人算不算童工?
未成年人已满16岁的,如果工作不算童工。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工,但由于其未成年,应当针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
三、16岁是童工吗
16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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