餐饮一个月休息三天合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-26 06:25:51
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在现行法律规定中,每月仅有三天休息时间并不符合法定标准,此举严重违反了《中华人民共和国劳动法》的相关条款。根据该项法律法规,我国实行的是劳动者每天工作时间不得超过8小时、每周平均工作时间不得超过44小时的工时制度。同时,用人单位必须确保其所聘用的员工每周至少可享受一天的休息时间。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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