教师转正退休时确认参加工作时间还要人证物证吗-法师兄

教师转正退休时确认参加工作时间还要人证物证吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 16:00:16 164 人看过

一般档案里都有参加工作时间，不需要额外的证明。

一、国企退休人员什么规定? 什么是档案退休?

办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案，其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄情况，出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案，社保局会在办理手续退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况，以此作为计算养老金的依据。

二、试用期被辞退还需要写离职报告吗?

试用期职工被劝退的，不需要写离职报告，一般只有职工主动解除劳动合同才需要写离职报告。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。

三、办退休需要哪些证件

需要准备资料，1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案（能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料）；

4、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（通常在社保局领取。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
每月工资和参加工作时间哪个更影响退休工龄？

单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元退休工龄是按照什么标准计算工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算

2023-07-02

283人看过
法律综合知识
档案中参加工作时间如何认定

一、档案中参加工作时间如何认定工人参加工作时间应为用人单位用工之日；合同工或长期临时工，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算；军队转业干部，入伍时间一律从县（市）人民政府征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日算起；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、档案中参加工作时间和社保不一样怎么办如果发现参加工作日期和社保缴纳时间不一致，个人可以通过向社保部门提供相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）来进行核实和调整。社保部门会根据实际情况进行处理，确保社保待遇的计算和领取的准确性和公正性。参加工作日期是指个人开始从事有报酬的工作的日期，而社保缴纳时间是指个人开始缴纳社会保险的日期。因此，有时候参加工作日期和社保缴纳时间会存在不一致的情况；如果参加工作日期和社保缴纳时间不一致，可能会影响到社保待遇的计算和领取。一般

2024-01-28

169人看过
退休
退休金是按照出生日期计算还是参加工作时间计算？

根据年龄计算出生日期和退休时间，达到法定退休年龄后可申请退休。正常退休条件为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限累计满15年。出生日期和退休时间是按照年龄计算的。当达到法定退休年龄时,就可以申请退休。不过,缴纳养老保险必须满十五年以上才能办理退休。正常退休条件为：男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。退休年龄是按参加工作时间计算的吗？法定退休年龄的计算方法是有规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经

2023-10-09

460人看过
毕业证
参加教师资格证考试需要毕业证吗

一、参加教师资格证考试需要毕业证吗教师资格证现场确认需要毕业证。二、什么是教师资格证教师资格证是教育行业从业教师的许可证。三、教师资格证需要的申请资料1.由本人填写的《教师资格认定申请表》。2.身份证原件和复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明。3.学历证书(毕业证)原件和复印件。4.教师资格认定机构指定的县级以上医院出具的《申请教师资格人员体格检查表》。5.普通话水平测试等级证书原件和复印件。6.由申请人工作单位或者其户籍所在地乡政府或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。7.非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。8.申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。9.小二寸免冠半身正面照片一张。

2023-05-09

398人看过

加班
轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗

即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。因此，依法应支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-06-14

211人看过
社保
参加工作时间是从交社保时间开始吗

参加工作时间是以最初交纳社保人社局记录为准。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一、社保工龄怎么算社会工龄的计算方法如下：1、员工有档案按档案确定工龄；2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。一、工龄的类型如下：1、一般工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄；2、本企业工龄。本企业工龄也叫连续工龄，是职工在一个工作单位连续工作的时间。二、工龄的计算原则如下：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗，与企业保持劳动关系，前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算

2023-06-22

283人看过
加班
休息时间参加培训算加班吗？

属于加班。加班是指员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在法定节假日、休息日从事工作。即确定是否为加班的要点在于：是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志、是否为了用人单位的利益、是否在标准工作日之外。如果肯定，应当按加班论处；反之，则不属于加班。一、最新法定节假日加班费计算标准用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资

2023-06-21

141人看过
法律综合知识
工作时参加医疗保险退休之后可以享受吗

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

2024-05-01

115人看过

退休
退休时有教师资格证能领到养老金吗

幼师一般没有退休金。退休金现在叫养老金，和教师资格证没有任何关系，只和教师编制以及工作年限还有最后的职称有关系，主要是看当事人取得教师编制后从事教师岗位多少年，年限越长，退休时的职称越高评定的等级越高，退休后获得的养老金就越高。如果只有教师资格证，却没有通过教师入编考试，没有教师编制或者从事教师工作年限很短就从事其他工作，可能就没有或者非常少的养老金。双开还有退休金吗？开是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，期限为6个月；（二）记过，期限为12个月；（三）记大过，期限为18个月；（四）降级、撤职，期限为24个月。中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，

2023-07-13

463人看过
法律综合知识
退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗？

一、退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗？退休年龄是可以按参加工作时的年龄核算的。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。二、工龄的计算原则职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡经企

2024-01-22

347人看过
工作时间
入伍时间是不是算参加工作时间

一、入伍时间算不算参加工作时间依据我国退役士兵安置条例的规定，义务兵在服役期间的时间应该算作工龄，退伍转业后与单位工作年限合并计算。《退役士兵安置条例》第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。二、军人退役后的安置政策根据退役士兵安置有关政策规定，主要分为政府安置和自主就业两种：一是政府安

2023-05-04

382人看过
加班
职工间休时段工作算作加班

来源：辽沈晚报昨日，沈阳市区域性行业性工资集体协商交流会召开，沈河区餐饮行业、东陵区鞋业园、辽中县酿酒行业、法库县陶瓷工业等优秀试点典型介绍了他们的经验，这些经验将有望在全市推广。沈河区在推进集体合同签订时，就把职工的意愿体现在合同里，比如“保证工作期间能错时休息，即避开就餐高峰，让职工每天有2-3小时间休；保证间休时段内工作按加班对待”等。一方面执行加班补偿规定，把加班加点与职工提高收入的愿望结合起来，另一方面实行年假制度，将日常加班累计与集中休息休假结合起来，有效解决外来务工人员回家难问题。记者徐月姣

2023-06-10

399人看过

身份证
能否使用临时身份证参加教师编考试？

大陆居民需携带有效期内的居民身份证，港澳台居民需携带港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证或五年有效期台湾居民来往大陆通行证。考生进入考场需持准考证、有效期内证件。不可以的，大陆居民报考中小学教师资格考试需要携带的有效证件是：有效期内的居民身份证。在内地（大陆）学习、工作和生活的港澳台居民报考中小学教师资格考试的有效证件为：港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证。考生参加考试时，须持《准考证》、有效期内居民身份证／港澳台居民居住证／港澳居民来往内地通行证／台湾居民来往大陆通行证（五年有效期）进入考场，“两证”缺一不可。港澳台居民如何报考中小学教师资格考试？港澳台居民在报考中小学教师资格考试时，需要满足一定的条件。首先，需要持有港澳台居民来往大陆通行证或港澳台居民居住证，并且需要是在大陆地区（不包括港澳地区）居住且具有高中（中专）或以上学历的社会组织、企

2023-11-15

449人看过
工作时间
教师工作时间如何安排

1、教师受《劳动法》保护．法律依据：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。2、同时，教师的权利还受《教师法》保护，就你提到的加班问题可以根据《劳动法》以下条款执行：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、教师享有国家法定的节假日带新休假，依据《教师法》第七条教师享有下列权利第（四）款：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假之规定。4、对于

2023-02-17

374人看过