如何处理劳动关系纠纷-法师兄

如何处理劳动关系纠纷

来源：互联网时间： 2023-03-23 11:22:31 357 人看过

1、首先进行协商处理；

2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；

3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；

4、仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理。

一、车坏了老板扣工资怎么办

车坏了老板扣工资首先同老板协商解决，这样最快。劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及经济补偿金。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、民事咨询电话

民事纠纷发生冲突的，可以报警打110。也可以直接到法院起诉处理，提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院立案庭办理立案手续。发生了民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行;不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉

三、工地上班老板拖欠工资怎么办

根据我国相关法律规定，对于工地上班老板拖欠工资的解决办法，其当事人是可以先向老板进行协商的，对于协商不成的情形，其工地职工时可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的。

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