如何制定一份个性化的公司章程?-法师兄

如何制定一份个性化的公司章程?

来源：互联网时间： 2023-04-10 10:11:30 420 人看过

制定个性化的公司章程应当注意司章程的规定不能与法律的强制性规定相冲突。有限责任公司的章程主要包括的内容有名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。

一、公司章程的内容有什么呢

公司章程记载的内容：1、公司名称和住所。2、公司经营范围。3、公司注册资本。4、股东的姓名或者名称。5、股东的出资方式、出资额和出资时间。6、公司的主要机构及其产生办法、职权、议事规则。7、公司的法定代表人。8、股东会会议认为需要规定的其他事项。

《公司法》第十一条，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

二、公司章程的主要内容有哪些?

制定公司章程时有以下主要内容：

1、绝对必要记载事项。绝对必要记载事项是每个公司章程必须记载、不可缺少的法定事项；

缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，整个章程即无效。这些事项包括公司的名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。

2、相对必要记载事项。相对记载事项是法律列举规定的一些事项，由章程制订人自行决定是否予以记载。

3、任意记载事项。任意记载事项是指法律未予明确规定，是否记载于章程，由章程制订人根据本公司实际情况任意选择记载的事项。股东会或股东大会认为需要规定的其他事项当属于任意记载事项。

三、企业的设立基本条件是什么

企业的设立基本条件是：

1、股东符合法定人数；

2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

3、股东共同制定公司章程；

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

5、有公司住所。

法律规定，设立股份有限公司应当具备下列条件：发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；股份发行，筹备事项符合法律规定；发起人制定公司章程，以募集方式设立的，经成立大会批准；有公司名称，设立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司章程相关文章

股份
股份公司的章程制定主体和通过方式是如何？

股份公司的章程制定主体和通过方式是如何?发起设立的股份公司章程由全体发起人共同制定，并在章程上签字盖章;募集设立的股份公司章程经创立大会通过。实践中，为统筹安排新公司设立事宜，通常在发起设立股份公司时，也会召开创立大会。【延伸阅读】股东权益公司法全文有限责任公司股份有限公司一、公司名字不加有限是否可以公司名字不加有限可以。有限责任公司又叫有限公司。其名字中必须带有“有限责任公司”或“有限公司”；股份有限公司又叫股份公司。其名字中必须带有“股份有限公司”或“股份公司”。所以，可以办成一个股份公司。其名字中不必需带有“有限”字样。办有限公司必须带有”有限”字样。公司设立的条件包括：1、发起人符合法定人数；2、发起人认缴和社会公开募集的股本达到法定资本的最低限额；3、股份发行、筹办事项符合法律规定；4、发起人制定公司章程，并经创立大会通过；5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。股份

2023-06-19

444人看过
公司章程
律师教你如何制定公司章程

在公司自治空间拓展的同时，公司章程的重要性在公司成立和运作中日益显现。新《公司法》有很多但是，公司章程另有规定的除外的条款，赋予公司章程极大的灵活性，章程可以约定红利分配比例;约定有限责任公司股东会议表决权行使方式;约定有限责任公司股权的转让办法;约定公司分配方式等等，增加了股东之间的博弈和公司章程的个性，制作章程不再是枯燥的填空题，而成为一项极具艺术性和专业性的工作，公司章程的制定必须考虑周全，才能尽可能的避免投资风险。首先了解一下公司章程的记载事项公司章程的记载事项是指公司章程的记载内容，即公司章程需要在那些方面进行规定，即章程记载的对象，但不涉及对象本身记载的内容。公司章程的记载事项根据法律规定是否必须记入，分为法定记载事项和任意记载事项。法定记载事项，是指公司章程在拟定过程中依法必须要记载的事项。公司章程没有记载入法定事项，意味着公司的章程记载存在瑕疵。任意记载事项自然是指非法律明

2023-06-05

218人看过
劳动规章
如何制定一份规范的劳动规章制度

劳动合同法规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定劳动规章制度的意义在于，劳动规章制度是单位管理的重要依据，是企业规范化管理的重要载体。劳动规章制度在劳动纠纷中更大的实际意义是如果劳动者有违反劳动规章制度的行为，用人单位可以据此进行处罚，如果发生劳动争议，这些劳动规章制度还可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。首先，用人单位制定劳动规章制度时首先要了解掌握相关劳动法律法规，制定的条款内容不能违反法律、法规的规定，否则无效。对于违反法律、法规的规章制度，劳动行政部门要给予警告，责令改正；如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。其次，制定劳动规章应当经过民主程序。劳动合同法规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章

2023-02-24

185人看过
股份
股份有限公司章程的制定有何特殊之处？

股份有限公司的章程的制定有何特殊之处?《公司法》第77条规定，设立股份有限公司当具备的条件之一是发起人制定公司章程，采用募集方式设立的须经创立会通过。由于股份有限公司有发起设和募集设立两种方式，公司章程的制定过程并不完全一致。1.发起设立的股份有限公司对于发起设立的股份有限公司，在公司成立之后将成为公司股东的投者还仅限于发起人，投资者并没有社会化。根据《公司法》第84条规定，以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人首次缴纳出资后，应当选举董事会和监事会，由董事会向公司记机关报送包括公司章程在内的系列文件，申请设立登记。所以，对于发起设立的股份有限公司，发起人制订章程文本就是公司登记前的最后文本。2.募集设立的股份有限公司对于募集设立的股份有限公司，在公司成立之后成为公司初始股东的仅有发起人，而且还有众多的认股人，公司的股东已经社会化,因此，在公司申请设立登记之前，必须召开创立大会，讨论审议

2023-04-10

58人看过

公司章程
公司章程一式几份

公司章程至少一式两份，具体份数视股东人数而定。具体如下：1、每位股东需各持一份公司章程。2、公司需存档一份公司章程。3、公司需在当地市场监督管理局存档一份公司章程。公司章程应当满足以下条件：1、没有违反法律强制性规范的内容；2、公司管理事项有明晰、可操作性的规范；3、对股东、董事、监事、经理等的权利和义务有明确规定，同时这些权利和义务的实现途径具有可操作性的规定；4、对公司出现异常状况的事件有相关明确的可操作性规定，如多名董事突然丧失行为能力时董事改选、补选等；5、具有符合公司特殊情况的不同规定，如两名股东股权比例67％和33％状况下，章程仍规定“普通事项50％以上投票权股东同意通过，特殊事项2／3以上投票权股东同意通过”，其实质是部分股东完全没有人和决策权利。公司章程问题将新修改的公司章程，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成

2023-07-31

61人看过
股份
一个公司的股份如何分配

股份可以由投资人共同均分，总占有85－75％以上，预留15％－25％的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15－25％股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。特点：（一）股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；（二）股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；（三）股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；（四）股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。此外，允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款

2023-04-01

365人看过
公司章程
母公司章程如何体现子公司的独立性？

直接在公司章程中规定分公司相关内容。成立分公司在工商局办理营业执照也是需要提供公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件的。根据相关法律的规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。公司章程的作用（一）公司章程是公司对外进行经营来往的基础法律依据；（二）公司章程是公司建立的最重要的文件以及最主要条件，公司的建立程序是以订立公司章程为开始，以建立登记为结束。（三）公司章程是公司的自治规范。（四）公司章程是确认公司的义务和权利关系的基本法律文件，通常情况下，公司章程一旦经过有关部门的批准，并经过公司登记机关核准之后，就可对外产生相应的法律效力。《公司登记管理条例》第四十七条，公司设立分公司的，应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记

2023-08-12

473人看过
公司章程
公司章程制定二——具有可操作性

公司法规定了公司章程的必备内容，也就相关内容做出了原则性的规定。很多中小企业投资者往往认为法律已经规定得很明确了，公司章程照抄就行了。殊不知如此章程就失去了制定的必要性了。实际上，公司章程的作用，就是将这些法律规定的内容细化、使其具有可操作性、符合本公司的实际情况。例如，关于召开股东会的通知程序。一般章程中都会规定召开股东会应提前15日通知，但章程中更需要明确的是：(1)通知由谁来发出，是董事长还是公司，董事长不履行职责，能否由副董事长或其他股东来发出通知？(2)通知以何种形式发出，是书面的还是口头的？(3)通知发往的地址，是股东的法定地址还是实际地址？地址变更如何处理，(4)拒收通知的效力推断：如果某股东将通知退回，是认定其未收到通知还是拒绝参加会议？(5)未收到通知但参加了会议，事后却提出异议，那么应认定为股东会召集瑕疵，需要重新召集，还是应认定为有效?另外，规定违反章程的后果以及救济

2023-06-09

473人看过

公司章程
公司章程制定一——根据公司特点和需要制定

公司章程是公司最重要的治理规则，也是公司有效运行的基础。在股东之间或股东与公司之间的纠纷中，公司章程是最直接、最有效的判断行为对错的标准。当章程缺乏相对应的规定时，这些纠纷往往充满了不确定性，其结果往往是长时间的、大量的诉讼，给公司经营造成严重的打击，对于中小企业投资者来说，这种打击往往是致命的。然而，实践中，大部分中小企业的投资者却认为章程仅仅是用于工商注册登记的，许多股东甚至直至纠纷发生了都不知道公司章程中规定了一些什么内容。大部分公司的章程是用了工商局提供的范本，内容是简单照搬公司法的规定。在这种情况下，一旦发生股东及公司之间的争议，章程不能发挥其应有作用，形同废纸。世界上没有一个国家的宪法与另一国家的是完全相同的，因为没有一个国家与其他国家是完全相同的。所以，也没有一个公司可以完全照搬照用其他公司的章程。例如，大部分的公司章程都套用了《公司法》第44条第2款的规定：“股东会会议作出

2023-06-09

106人看过
大股东
章程大股东如何控制公司

公司应建立对大股东所持股份“占用即冻结”机制，即发现控股股东侵占公司资产时应立即申请司法冻结，凡不能以现金清偿的，通过变现股权偿还侵占资产。公司董事、监事和高级管理人员负有维护公司资金安全的法定义务。公司董事长为“占用即冻结”机制的第一责任人，董事会秘书协助其做好“占用即冻结”工作。防止控股股东占用公司资产具体按照以下程序执行:（一）财务负责人在发现控股股东及其附属企业侵占公司资产当天，应以书面形式报告董事长；若董事长为控股股东的，财务负责人应在发现控股股东及其附属企业侵占资产当天，以书面形式报告董事会秘书，同时抄送董事长;报告内容包括但不限于占用股东名称、占用资产名称、占用资产位置、占用时间、涉及金额、拟要求清偿期限等；若发现存在公司董事、高级管理人员协助、纵容控股股东及其附属企业侵占公司资产情况的，财务负责人在书面报告中还应当写明涉及董事或高级管理人员姓名、协助或纵容控股股东及其附属企

2023-02-13

232人看过
个体工商户
如何制定个体工商户的公章？

1、个体、私营企业的印章规格为圆形，直径为3．8cm，圆边宽为0．1cm，中央刊五角星，印章上刊刻营业执照上核准的企业名称，自左而右环行，印文字体一律使用简化的宋体。2、国有企业、国营股份制企业等公章（包括公司章、部门章）一律为圆形，直径为4．2cm，中央一律刊五角星，星尖直径为1．4cm，圆边宽为0．12cm，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者名称的前段自左而右环行、后段自左而右横行，即单位部门名称放在星下方作横排，印文使用简化的宋体字。公章补办备案需要提供的资料有哪些（一）、先由法人本人携带身份证和营业执照到公安窗口查询一下公章的编码，然后进行登报遗失申明，再补备案：1、营业执照副本原件；2、法人身份证；3、经办人身份证；4、加盖法人私章的法人委托书（含法人签名）；5、遗失登报证明及登报报纸（如地区级报纸浙中新报、金华日报等）。（二）、旧公章换刻新公章：备案时提供以下材料：1、营业

2023-07-16

208人看过
股份
公司法关于股份制公司章程的规定是怎么样的

股份制公司章程的规定根据《公司法》第八十一条，股份有限公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司设立方式；（四）公司股份总数、每股金额和注册资本；（五）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间；（六）董事会的组成、职权和议事规则；（七）公司法定代表人；（八）监事会的组成、职权和议事规则；（九）公司利润分配办法；（十）公司的解散事由与清算办法；（十一）公司的通知和公告办法；（十二）股东大会会议认为需要规定的其他事项。公司法关于召开股东大会的规定是什么《公司法》关于召开股东大会的规定是有限责任公司临时股东会议的召开，必须由1／10以上表决权的股东提议、1／3以上董事提议、监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。《公司法》第九十八条【股东大会的组成与地位】股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，

2023-08-17

335人看过

股份
股份公司章程修改如何生效

股份公司章程的修改生效的条件需要遵守法律规定的章程修改流程以及特别事项修改的特殊规定，最后还需要进行章程的变更登记。1、公司章程修改的流程具体为：由董事会提议修改章程，之后通知全体股东召开股东大会，经由股东大会决议，决议通过后方可生效：（1）提议修改公司章程：一般由董事会提出修改建议。董事会是公司经营的决策机构，对公司经营情况以及章程的执行和变化情况较为了解，能够对公司章程的修改提出具有积极意义的建议；（2）将修改公司章程的提议通知股东：公司章程修改属于股东会、股东大会会议审议事项。有限责任公司应当于会议召开十五日前通知全体股东；（3）股东会、股东大会决议：一般情况下修改公司章程需要股东会、股东大会决议。公司章程修改属于股东会、股东大会的法定职权。有限责任公司章程修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司章程修改需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过；需要特别说明的是当

2023-07-29

473人看过
工会
公司制定规章制度的目的是什么，制定公司规章制度的流程

公司制定规章制度的目的是保障企业有序化的运营、防止管理的任意性、提高员工工作的积极性、以及在发生劳动纠纷时可以当做证据使用。制定公司规章制度的流程包括召开职工代表大会、由企业工会参与制定，制定时必须充分听取员工的意见。一、公司制定规章制度的目的是什么公司制定规章制度的目的是：1.保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本2.防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境满足职工公平感的需要3.优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性4.大限度地降低劳资纠纷，在发生纠纷时作为证据使用通过制定规章制度，企业与员工之间的权利义务明确，可以最大限度地降低纠纷。一旦发生纠纷时，企业也可以作为证据使用。二、制定公司规章制度的流程制定公司规章制度的流程包括:1.召开职工大会或者职工代表大会通过；2.由企业工会参与制定；3.

2023-06-05

255人看过