2024晚婚晚育奖励标准是怎样的-法师兄

2024晚婚晚育奖励标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-07 18:29:01 397 人看过

根据相关规定关于晚婚晚育的政策已经废除

晚婚晚育奖励标准是怎样的

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

晚育者怎样休产假

1959年，劳动部在《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”这一规定，现在仍然有效，因此，一般情况下，用人单位应给予员工一至三天的婚假。员工可以在领取结婚证后向用人单位申请婚假，用人单位应当给予，并不得以请婚假为由扣减工资。按照国家和省市相关政策规定：

1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。

2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。

3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

正常产假90天＋晚育奖励产假30天＋难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法定结婚年龄
晚婚晚育有什么奖励？晚婚晚育取消将减少50天假

据悉，人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。根据现有《民法典以及《计划生育条例的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。计划于明年2月登记结婚并到英国度婚假的大龄青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期还是可以保留的。”不少上班族表示，一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定，极少企业会这么“仁慈”，仍会给员工保留这些假期。“全面两孩”政策将推行的消息出来后，一直有说法是会停办独生子女证。家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育，目前怀的是第一胎，她的预产期是在2015年12月31日。“原来一直以为要到明年全国两会才会通过，我估计那时我已经可以办好独生子女证，能休35天的产后独生子女假了。没想到

2023-05-10

70人看过
再婚
哪些奖励政策适用于晚婚晚育？

晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。国家规定晚婚晚育的年龄有哪些1、原国家法定的晚婚年龄是多少（1）晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；（2）男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；（3）晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。2、最新晚婚晚育年龄是多少（1）已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；（2）享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以

2023-07-07

188人看过
产假
晚育产假奖励办法是怎么样的

一、晚育产假奖励办法是怎么样的(1)符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。(2)女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。(3)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。从上文晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。二、晚婚晚育介绍(一)晚婚国家对晚婚假的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期

2023-05-25

500人看过
婚假
国家对晚婚晚育有哪些奖励措施？

按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

2023-05-05

99人看过

法定结婚年龄
现在晚婚晚育还能得到政府奖励吗？

晚婚对于当前的社会状况来说非常普遍。随着男女的平等化和越来越多的自由恋爱观念，更多人会关注婚姻的质量。因为他们越来越清楚他们想要什么，他们就会对待婚姻越来越谨慎，越来越不会将就自己的婚姻，因为离婚率增加，婚姻的信心不是那么高，所以有更多的未婚人士。然后我们都知道法定结婚年龄是女性20岁和男性22岁。那么三年及以上的结婚者是女性23岁以上和男性25岁以上是晚婚。晚婚和晚育可以享受国家规定的婚假、产假，晚婚和晚育应该受到鼓励，因为晚婚和晚育可以享受延长婚假和产假等，这是晚婚的特殊奖励，休假期间单位的工资和奖金通常会照常发放。因为晚婚是为了控制人口数量，有利于提高人口素质。国家规定的婚假一般为三天，每个地区的法规都规定了额外的晚婚晚育的奖励假期，但时间的长短根据各省市奖励的时间而有所不同，需要根据每个地方的实际情况来确定。

2023-04-16

62人看过
计划生育
晚育会得到什么奖励？

在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。补充内容：基本简介我国《民法典》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女24周岁即以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。

2023-05-03

117人看过
独生子女
全面二孩取消晚婚晚育、独生子女奖励

取消晚婚晚育、独生子女奖励人口计生法修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照老人老办法的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照规定继续享受独生子女父母奖励，独生子女发生意外伤残、死亡的，可以按照规定获得扶助。与老人老办法对应的是新人新办法，全面二孩政策正式实施后，此前享受独生子女奖励政策的独生子女父母，生育了二孩，那么就从老人变成了新人，不再享受奖励政策。这一修改意味着，在法律修改后，自愿只生一个孩子的父母不再享受独生子女父母的相关奖励，但法律修改前按照规定可以享受奖励扶助的，将可继续获得奖励扶助。此前领取奖励不退钱对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领

2023-04-25

355人看过
再婚
国家鼓励晚婚晚育的政策

晚婚晚育奖励标准是怎样的根据《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：（一）晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。（二）晚育奖励政策1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年

2023-03-04

234人看过

婚假
晚婚有什么奖励

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚期间，可以享受带薪假期。那么晚婚晚育职工可享受哪些特殊奖励呢?根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育职工可享受以下特殊奖励：1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。如果是在国家机关、国营企业、事业单位工作，除了享受规定的最多三天的婚假外，会额外得到单位七天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业老板的，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。男女双方年龄均在法定婚龄(男22周岁，女20周岁)3年以上初婚为晚婚。职工晚婚的奖励是：增加婚假15天，假期工资照发。

2023-05-05

258人看过
婚假
晚婚晚育奖励将取消广州情侣为赶晚婚假扎堆登记

▲昨日，越秀区婚姻登记处，新人在日期牌前拍照正在提交审议的人口与计划生育法修正案草案，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，而人口与计划生育法修正案拟于明年1月1日起施行，意味着从明年起或将取消晚婚假、晚育假(详见昨日信息时报A03版)。该消息一出，立即引起了不少“准婚人士”的关注。记者昨天从广州越秀区、海珠区婚姻登记处获悉，从昨天起前来登记结婚的新人已经开始增多，其中有不少是未经预约就直接来登记的。对此，多个区的婚姻登记处已经做好了应对结婚登记高峰的准备，增派人手，尽量满足这段时间市民的结婚登记需求。为了晚婚假买火车票回家登记昨天一早，在区庄立交某证券公司人力资源部上班的张小姐就接待了多个员工的咨询，为的都是“晚婚假到底还赶不赶得上休”的焦虑。对此，在了解完即将实施的新规和请示上级领导后，张小姐转告同事，“老人老办法”，只要在12月31日前拿到结婚证，未来一年内还可以休晚婚假

2023-05-29

151人看过
结婚登记
会给晚婚者奖励吗

各地有所不同，我国法律并没有具体的补助标准。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，而具体的假期奖励办法和其它福利待遇则由各省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。一、杭州陪产假国家规定是多少天？男方享受十五天护理假。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。不管是生第几个，只要

2023-03-08

335人看过
法律综合知识
晚婚晚育标准及好处是什么？

一，什么是晚婚晚育？我国《民法典》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚已经在《民法典》中被删除。晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。二，晚婚晚育的奖励政策？按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。晚婚晚育享受以下待遇：（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；（2）晚育的给男方护理假7天；（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。三，晚婚晚育有什么好处？晚育有利于优生优育优教。从生理上讲，我国青年一般要到23至25岁才完全成熟。

2024-01-29

320人看过

法律综合知识
晚婚国家会不会有奖励

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。《民法典》第一千零四十七条法定结婚年龄结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2024-04-30

293人看过
婚假
我国晚婚晚育标准如何规定的

我国晚婚晚育标准如下：1、男25周岁、女23周岁后结婚为晚婚，晚婚生育是晚育，另外，24岁已婚妇女生育也是晚育；2、晚婚是指初婚男女双方都按照规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚；3、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚婚晚育产假规定按照我国《中华人民共和国民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定

2023-08-02

59人看过