常见的企业职工构成职务侵占罪的情形包括将公司管理或使用的财物私自占为己有、企业内部员工相互勾结共同盗窃、编造事实隐瞒真相以骗取公司财物和因薪酬问题等个人利益原因员工擅自扣留公司资金。

常见的企业职工构成职务侵占罪的情形包括以下几种：

1.将公司管理或使用的财物私自占为己有；

2.企业内部员工相互勾结，共同盗窃；

3.编造事实，隐瞒真相，以骗取公司财物；

4.因薪酬问题等个人利益原因，员工擅自扣留公司资金。

企 业 职 工 职 务 侵 占 罪 的 形 式

企业职工职务侵占罪是指企业职工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种罪行在形式上表现为什么呢？

首先，犯罪行为发生在企业内部，是在职工履行职务的过程中发生的。这就意味着，只有职工具备一定的职权和职责，才能够对单位的财物进行侵占。

其次，犯罪数额较大。这意味着，职工需要将相当数量的财物占为己有，才能构成职务侵占罪。同时，由于是在履行职责的过程中，所以犯罪数额可能会更加可观。

最后，犯罪行为具有秘密性。由于是在履行职责的过程中，所以犯罪行为很难被发现。这也使得犯罪分子更容易得手，从而加剧了企业财产的损失。

综上所述，企业职工职务侵占罪在形式上表现为：企业职工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，且具有秘密性。

企业职工职务侵占罪是一种常见的犯罪行为，表现为职工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，且具有秘密性。这种罪行会对企业造成严重的财务损失，因此应该引起足够的重视。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。