职工辞职可以享受失业保险待遇吗-法师兄

职工辞职可以享受失业保险待遇吗

来源：互联网时间： 2023-05-05 16:03:55 417 人看过

职工辞职能否享受失业保险待遇?

1997年9月，曹某同公司签订了为期10年的劳动合同。从1997年9月起，公司一直按照政府的规定为曹某缴纳养老、失业等各项社会保险费。2005年9月10日，公司在实行经理竞聘上岗时，曹某感到公司在选拔经理时不是很公平，不是选贤任能，而是任人唯亲。愤怒之下，曹某向公司递交了辞职报告，同公司解除了劳动关系。离开公司后，曹某一直没有找到工作。2005年10月，曹某从报纸上得知，缴纳失业保险费的人员失业后，可以领取失业保险金。2005年11月12日.曹-莫到当绒社会保险经办机构请求享受失业保险待遇。社会保险经办机构的工作人员拒绝了曹某的要求。职工辞职能享受失业保险待遇吗?

曹某是由于个人原因辞职而失业的，不能享受失业保险待遇。

国务院颁布的《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。

1、按照规定参加失业保险，其所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的。

3、已经办理求职登记，并有求职要求的。

失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。

本案中，曹某的失业是由于自己赌气造成的。曹某提交辞职报告是单方解除劳动合同的行为，不属于非因本人意愿中断就业的范围，而是属于自愿失业的范围，其不符合领取失业保险金的条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

辞职
自己提出辞职可以享失业保险待遇吗

自己提出辞职不能享失业保险待遇?“我不是没工作吗，为什么还领不到失业金?”近日，渝北一家制造业企业职工王某感觉很郁闷，向本报热线反映。之前她因为身体原因辞去工作，当捧着一堆个人资料和证明前往当地社保所办理失业证，却被拒绝了。“王女士是主动辞职，属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险待遇的条件。”市人社局相关负责人介绍，参保人员必须同时满足三个条件才能享受失业保险待遇：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。那是不是只要自己提出辞职，就不能享受失业保险待遇呢?该负责人表示，并非如此。非因本人意愿中断就业包括：合同双方同意终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位克扣、拖欠工资，或

2023-05-05

225人看过
医疗保险
失业职工可享受基本医疗保险待遇吗

失业职工是否可享受基本医疗保险待遇失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险有何相关法律规定领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员符合

2023-05-04

269人看过
失业保险
城镇职工失业保险参保享受待遇

【事项名称】城镇职工失业保险费参保享受待遇【办理机构】齐齐哈尔市失业保险管理处【办理地址】齐齐哈尔市龙沙区永安大街159号【办理条件】1、单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；2、非因本人意愿中断就业的；3、按照规定进行失业登记，并有求职要求的；计发标准缴费年限为1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12年，对应领取失业保险待遇月数为3、6、9、12、14、15、16、17、18、20、22、24个月。停止享受失业保险金的情况：1、重新就业的；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本养老保险待遇的；5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍适当工作或者提供培训的。【申请材料】1、参保单位申请为其参保职工办理失业手续的报告。在报告中应写明参保时间，缴费情况，参保人数，本次失业人数，失业原因等；2、参保职工解除或终止劳动合同证明书原件；3

2023-02-19

133人看过
辞职
劳动者辞职能否享受失业保险待遇?

因个人原因劳动者辞职，导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，劳动者个人选择辞职不符合条件，所以不能依法享受失业保险待遇。一、没有失业失业金会退吗劳动者没有失业的，不能申请失业金，只有失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后可依法从失业保险基金中领取失业保险金。领取失业保险金的条件：按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；失业人员是非因本人意愿中断就业的。二、失业金一年领多少个月失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业

2023-03-21

209人看过

工伤保险待遇
职业病享受工伤保险待遇吗？

一、在岗阶段。被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，争取工伤权益。二、离职或退休、退职前。用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。三、离岗或退休后。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条

2023-04-15

146人看过
工伤保险待遇
辽宁职业病可以享受工伤保险待遇吗

对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者，用人单位要及时进行医学观察或组织救治，并足额支付所需费用。经诊断患有职业病的，按规定享受工伤保险待遇。没有依法参加工伤保险的职业病人，用人单位要承担其医疗和生活保障。全省存在职业病危害的工矿企业有3万余家辽宁省政府发布加强职业病防治工作的指导意见，要求预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者生命健康。据统计，全省存在职业病危害的工矿企业有3万余家，仅接触粉尘和毒物的劳动者超过60万人。近三年我省年新增职业病均超过千例，群体性职业病危害事件也时有发生。救治遭受职业病危害者用人单位足额支付费用每年至少进行1次职业病危害因素检测，对职业病危害严重的企业每3年要进行1次职业病危害现状评价。发现职业病病人或者疑似职业病病人时，用人单位和医疗卫生机构要及时报告。用人单位要采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大;对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者要

2023-05-05

359人看过