签了两年合同后提前辞职会受到惩罚吗?一般不
一般来说,没有必要支付违约金。你可以提前30天离开或与单位协商。但是,如果单位为你支付外出培训费用并签署服务期,第三十七条劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同提前30天。劳动者有下列情形之一的,可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同
第三十八条:,劳动者可以解除劳动合同:(一)不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)不按时足额支付劳动报酬的;(三)不依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(六)劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律、行政法规规定的劳动合同
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同,可以与劳动者订立约定服务期限的协议
劳动者违反约定服务期限的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过用人单位与劳动者约定的服务期未完成部分应分摊的培训费用,根据正常的工资调整机制,不影响劳动者在服务期内劳动报酬的增加
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签了两年合同可以提前辞职吗?
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劳动合同签了两年还可以提前辞职吗
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签的合同两年可以提前辞职吗
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签了两年合同提前离职有违约金吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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签了两年合同还可以提前辞职吗澳门在线咨询 2023-03-14劳动合同签订了两年也是能够辞职的。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。
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签的两年合同提前辞职可以吗甘肃在线咨询 2023-01-14在试用期内,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位(提交辞职报告)。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同,无论签了几年,劳动者也可以辞职,提前三十天书面通知用人单位辞职,办理好工作上的交接即可。
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三年合同签了三年能提前辞职吗重庆在线咨询 2022-11-04签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了四年合同可以提前辞职吗贵州在线咨询 2021-12-15合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的。一般有以下方式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。
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签了三年合同还能提前辞职吗?宁夏在线咨询 2022-11-04签了三年的合同是可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。