工资维权：如何维护自身权益？-法师兄

工资维权：如何维护自身权益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 04:50:34 466 人看过

要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈，是否签订劳动合同，或者是否签订试用合同，比如试用期期间工资多少，试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料，能够证明在这家用人单位上班了，能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉：

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

单位不发工资怎么办

用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十七条企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。规定，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令企业按应付金额的百分之五十到百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
员工拒绝公司调岗如何维护自身权益

一、员工拒绝公司调岗如何维护自身权益1．直接拒绝公司；2．向调解组织申请调解；3．向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．依法向人民法院提起诉讼等。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、企业调岗有什么规定企业调岗的规定有：1．调岗必须是公司生产经营发展必然需要；2．调岗必须不具备惩罚性和侮辱性；3．调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；4．调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好；5．员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证；6．无其他违反法律法规情形。三、调岗调薪的合法流程调岗调薪的合法程序主要是：1．人力资源部门要提前确认给员工降薪

2023-09-23

204人看过
法律综合知识
充值商家失踪如何维护自身权益

一、充值商家失踪如何维护自身权益充值商家失踪维护自身权益的方法是：可到经营场所所在地市场监督管理所反映，并查询其注册情况。虽然找不到经营者行政部门无法调处此类消费纠纷，但会积极帮助消费者查询经营者的有关注册信息，消费者可通过诉讼等途径及时维权。如果说刚充值人就已经跑掉的情况下，这个是很有可能构成合同诈骗罪的，此时建议消费者去报警。二、孩子游戏充值可以退钱吗未成年孩子玩游戏充钱可以退还，限制民事行为能力人作出与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的民事法律行为属于效力待定，需要经法定代理人同意或者追认后才能发生效力，如果法定代理人不同意或者拒绝追认，则该行为无效，行为人因此取得的财产应当予以返还。三、充值诈骗构成犯罪的标准诈骗罪的定罪标准是：行为人诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，构成诈骗罪。犯此罪的，一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，

2023-10-04

158人看过
合同无效
建筑合同无效如何维护自身权益

建筑合同无效法律后果：施工完毕且验收合格的可以按照合同约定价款或者按照实际结算，价款差额不予支付；施工完毕验收不合格但经修复验收合格的按照上述办法结算，经修复验收不合格的不予支付；尚未施工完毕合同被确认无效的应当停止施工，视已经完成的工程量是否合格依据上述办法结算。建筑合同无效是怎样处理的？1、施工合同订立后尚未履行前被确认无效。双方当事人均不能再继续履行。若一方因准备履行合同有损失，则按照双方过错程度进行赔偿。2、建设工程施工合同所约定的工程已经开工但尚未完工时。一是应当立即停止履行。二是若已完工程质量验收合格，发包人应参照无效合同与承包人结算并付款。三是有过错的一方应当赔偿对方在准备签订、签订合同、履行合同支出的费用，包括直接费用和间接费用；双方都有过错的，按过错大小各自承担相应赔偿责任。《民法典》第七百九十三条建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的

2023-07-06

139人看过
法律综合知识
欠款未作欠条如何维护自身权益

一、欠款未作欠条如何维护自身权益欠款未作欠条如下维护自身权益：可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商要求支付，协商是最好的办法。如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函。二、欠款纠纷的诉讼时效欠款的诉讼时效是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

2023-08-26

195人看过

法律综合知识
涉嫌非法放贷如何维护自身权益

一、涉嫌非法放贷如何维护自身权益涉嫌非法放贷如下维护自身权益：主要从犯罪的严重性、积极坦白情况、以及造成的后果的适用情况来辩护处理，刑事辩护应注意的几个要点：1．首先要认真查阅卷宗。2．要认真分析起诉书。3．审查案件定性。是否构罪？定性是否有问题等。4．如果构成的话看有那些从轻的法定与酌定情节。5．法庭辩论要完美。二、违法发放贷款罪的构成要件1．客体要件。本罪侵犯的客体，是国家的金融管理制度，具体是国家的贷款管理制度。2．客观要件。本罪在客观方面表现为违反法律、行政法规规定，玩忽职守或者滥用职权，向关系人以外的其他人发放贷款，造成重大损失的行为。3．主体要件。本罪的主体，是特殊主体，只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构，以及上述金融机构的工作人员构成，其他任何单位包括外资金融机构（含外资、中外合资、外资金

2023-11-28

468人看过
商标
商标权人如何依法维护自身合法权益

侵犯注册商标专用权行为引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标权人或者利害关系人可以通过以下方式维权：1、行政途径。对侵犯注册商标专用权的行为，可以向侵权人所在地或者侵权行为地县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政管理机关处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并可处以罚款。同时，进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，还可以就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解。对涉嫌构成犯罪的侵权案件，工商行政管理机将移送司法机关追究侵权人的刑事责任。工商所是县级工商行政管理机关的派出机构，可以接受投诉人投诉。投诉一般应采取书面形式，写明有关情况并提供相关证据，如侵权嫌疑人名称、地址，涉嫌侵权行为的发生地(发现地)，涉嫌侵权的商标标识或者物品(照片、影印资料)等。2、司

2023-02-21

121人看过
法律综合知识
在合法权益受到侵害时如何维护自身权益

一、在合法权益受到侵害时如何维护自身权益在合法权益受到侵害时维护自身权益的做法：侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。另外，因侵权行为造成他人人身或财产损害的，被侵权人可要求侵权人赔偿相应的损失。被侵权人还可以向公安机关或人民法院寻求帮助。二、侵权纠纷的起诉流程是怎样的1．原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2．人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3．法院将原告的起诉书副本送达被告；4．被告作出书面答辩；5．开庭审理；6．法院做出判决。三、侵权的行为包括几个要件1．行为人从事了民事违法行为；2．造成了他人财产或人身损害的事实；3．违法行为与损害后果之间具有因果关系；4．行为人主观上有故意或过失的过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担

2023-06-14

162人看过
法律综合知识
股东隐匿身份如何合法维护自身权益

一、股东隐匿身份如何合法维护自身权益股东隐匿身份如下合法维护自身权益：1．采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系；2．争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意；3．积极参与公司管理，充分行使股东权利；等等。二、隐名股东的基本特征有什么隐名股东的基本特征：1．隐名股东依合法行为而产生。2．隐名股东依隐名出资人与显名人之间的合同关系而产生。3．隐名股东合同为双务合同、有偿合同。4．隐名股东合同为诺成合同及不要式合同。5．隐名股东出资的标的主要为货币、不以登记为产权转移形式要件的实物、权利、技术等。根据《中华人民共和国公司法》第三十五条不得抽逃出资公司成立后，股东不得抽逃出资。三、隐名股东可以查账吗隐名股东是没有权利查账的，但是法律保障了隐名股东的投资收益权。公司查账是指股东可以查阅股东会会议记录、董事会会议决议等。这是每个股东均享有的权利，无论持股比例

2023-07-08

285人看过

加班
如何计算加班工资以维护自身利益

1如果雇主安排工人在节假日加班，应支付不低于工人日工资或小时工资300%的加班工资；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。如果不给予补假，加班工资应不低于工人日工资或小时工资的200%2。计算加班工资的基础不一定是工人的总工资。确定加班工资计算基数时，劳动合同中约定工资的，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，可以由用人单位与职工代表通过集体协商，在集体合同中约定。如果雇主和工人之间没有达成协议，则应按照工人正常出勤月工资的70%确定。需要注意的是，如果上述措施确定的加班工资计算基数低于最低工资，则应按照最低工资计算。计算加班工资时，日工资按每月平均工作时间20.92天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。也就是说，五一期间每日加班工资的计算方法是：假日加班工资=加班工资计算基数÷20.92×300%休息日加班工

2023-05-07

184人看过
企业改制
电力公司改制后，职工如何维护自身权益？

企业改制时,职工可以采取多种途径来维护自己的权益。其中一种途径是首先寻求企业的工会,由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法维权途径,也是最为有效的途径。另外,职工还可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。企业改制时,职工可以采取多种途径来维护自己的权益。其中一种途径是首先寻求企业的工会,由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法维权途径,也是最为有效的途径。（2）可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。劳动仲裁、诉讼：维权选择劳动仲裁和诉讼是劳动者在维权过程中可以选择的法律手段。仲裁是根据双方协议选定的第三方进行调解和裁决,而诉讼是通过法院进行争议解决。这两种方式都有其优缺点和适用范围。仲裁相对于诉讼来说,程序简单,裁决快速,费用相对较低。同时,仲裁的调解和裁决具有法律效力,能够对双方产生法律约束力。但是,仲裁的裁决结果可

2023-09-14

387人看过
法律综合知识
未成年工如何维护自身的劳动安全权益

一、未成年工如何维护自身的劳动安全权益未成年工维护自身的劳动安全权益需要知道如下内容：1．不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2．未成年工定期健康检查制度；3．未成年工使用和特殊保护登记制度。二、未成年工劳动安全保护谁监督执行未成年工劳动安全保护由县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查。根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《未成年工特殊保护规定》第三条：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的

2023-08-22

120人看过
法律综合知识
受拖欠工资影响要维护自身合法权益如何行动

一、受拖欠工资影响要维护自身合法权益如何行动在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。这又分三种情况：（1）是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（2）是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；（3）是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、拖欠工资怎么补偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低

2023-08-31

451人看过

法律综合知识
劳动者工资被拖欠需要如何合法维护自身权益

一、劳动者工资被拖欠需要如何合法维护自身权益用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1．劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；2．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；3．或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。二、拖欠工资申请仲裁要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。三、离职时会当场结清工资吗离职时工资一般

2023-10-09

147人看过
债权债务纠纷
维护自身权益：如何应对已注销公司

本文主要探讨针对已注销的公司如何起诉的问题,列举了三种情况,并提供了相应的证据要求。债权人起诉时需要提供能证明与被告之间存在债权的证据材料、债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期不履行义务的证据,以及如有担保人或介绍人的相关证据。此外,根据不同情况,债权人可以选择要求清算主体或共同承诺偿债人承担清偿责任,并要求其在承诺范围内承担相应的责任,或者要求第三人承担责任。针对已注销的公司,如何起诉有以下三种情况:1.在企业注销登记时已经进行了清算,并且清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责。在这种情况下,债权人可以承诺由清算主体或第三人承担清偿责任,并要求其在承诺范围内承担相应的责任。2.在企业未经清算即被注销登记的情况下,第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债。在这种情况下,债权人可以承诺由清算主体或共同承诺偿债人承担清偿责任,并要求其在承诺范围内承担

2023-09-03

425人看过