1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任；
2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的，由用人单位承担民事责任；
3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
上班时被工友误伤能否算工伤？
在工厂上班的王明，不幸被工友李强明一个恶作剧式的玩笑造成肠穿孔，失去劳动能力。事后，李强明赔偿了2万元，但不足以弥补王明的损失，因此王明以自己是在上班时受到伤害为由申请工伤认定。但成都市社保局认定王明所受伤害不属工伤。王明向法院提起行政诉讼。昨日记者获悉，崇州市法院一审支持了劳动部门的认定。
去年10月9日，在崇州市一家铸造厂上班的李强明和工友王明开玩笑，突然用工作用的吹气管塞进王明的后体，致使王明肠穿孔、腹膜炎。事后，李强明给付王明医药费、误工费等各项赔偿款2万元。
王明认为自己在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害，应属工伤，今年1月向成都社保局申请工伤认定。3月，成都市社保局作出《工伤认定决定书》，认定其受伤不是因工作原因造成的，不是工伤。王明又向四川省劳动和社会保障厅申请复议，该厅维持了成都市社保局《工伤认定决定书》。
今年8月，王明向法院提起行政诉讼，请求撤销成都市社保局作出的《工伤认定决定书》，并重新作出新的工伤认定决定。
法庭经审理认为，原告虽然是在工作期间和工作场所内受到伤害，但不是因工作原因履行工作职责造成的。遂判决，维持被告成都市社保局作出的《工伤认定决定书》。据了解，王明表示不服判决，已提出上诉。
《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤应由谁承担赔偿责任
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人身损害赔偿1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；2、但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工2023-06-13189人看过 -
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举证责任当发生职业伤害事故后，有些企业为了逃避工伤保险责任，会毁掉有关劳动关系的证明，并极力否认存在事实劳动关系，从而造成受害者因无法证明劳动关系而遭遇索赔困境的情况时有发生。有很多受伤职工自己去申请工伤认定，在向劳动保障部门申请工伤时，拿不出与用人单位存在劳动关系的证明材料，而大多数劳动保障部门在个人申请工伤认定程序上要以劳动合同为证明才肯受理，这将直接影响到伤害能否认定为工伤，以及确认工伤责任的最终承担者。要追索劳动权益，证明劳动关系是必要的，但若要求处于弱势一方的劳动者举证，显然增加了解决问题的难度。到底应该由谁来证明劳动关系呢?企业(用人单位)对劳动关系的证明负有举证责任，这是由工伤认定适用举证责任倒置原则所决定的。工伤认定坚持举证责任倒置原则是非常合理和必要的。实行“谁主张，谁举证”原则，对一般的诉讼是适合的；但是，在工伤认定中则不适合。原因主要有两点：一是在用人单位与职工之间，单位处于2023-05-01449人看过
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直系亲属《劳动法》明确规定，工作中出现人身伤害应该单位负责赔偿。可是哈市青年张大龙在工作中被扎瞎了右眼，单位却坚持不赔，原因是张大龙冒名顶替上班。冒名工作出现人身伤害单位就不该赔偿吗？张大龙为了讨个说法一告就是6年，近日，哈市香坊区人民法院对这起国内罕见的人身损害赔偿案件进行了开庭审理，法官因碰上了法律空白表示不好轻易判决。今年37岁的张大龙家住哈市太平区宏伟小区。9年前，在他还愁没工作四处打工时，他的弟弟张小龙已是哈尔滨玻璃厂的一名正式职工。1993年底，张小龙因病向单位请了长假。眼看着弟弟好端端的正式岗位空着，兄弟俩一商量，张大龙便找到当时玻璃厂的切装车间主任刘某，提出替弟弟张小龙上班的要求。经刘主任应允，1994年1月1日，张大龙来到玻璃厂二分厂切装车间开始上班。1995年10月5日，对张大龙来说是不幸的一天。下午1时30分许，他正在切装玻璃时，一块玻璃突然在他面前爆裂，将张大龙的右眼扎伤。2023-07-02335人看过 -
第三者[案情]2009年4月18日，原告潘某乘坐车牌号为宁D92229货车，沿312国道由东向西行驶至3480km+430m处时，驾驶该车的被告马某因采取措施不当，与同向行驶的由陈某驾驶的蒙G30338号货车追尾相撞，将乘坐在车内的原告潘某甩出车外，潘某随后又被该车碾压，造成严重损伤。某市公安局交通警察大队作出交通事故认定书，认定被告马某负事故的全部责任，原告潘某无责任，驾驶员陈某无责任。经法医临床学司法鉴定，原告潘某之损伤属重伤，六级伤残，丧失劳动能力50%。原告潘某出院后，左眼一直疼痛，经某市医院眼科专家诊断为“左眼球破裂伤，左眼球萎缩，左眼视网膜脱离”。2008年5月，被告马某将涉案肇事车辆向被告中国**保险股份有限公司A支公司投保交强险，支公司B投保机动车第三者责任险、车上人员责任险。因多次协商未果，潘某起诉到法院，要求被告马某、中国**保险股份有限公司A支公司、支公司B赔偿各项经济损失2023-04-30223人看过
保险责任是指保险人依照保险合同对被保险人或者受益人承担的保险给付责任。 保险责任既是保险人承担保障的保障责任，也是负责赔偿和给付保险金的依据和范围；同时也是被保险人要求保障的责任和获得赔偿或给付的依据和范围。不同的险种有不同的保险责任，保险... 更多>
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工伤赔偿的责任是谁承担台湾在线咨询 2022-05-05工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。你的同事违规操作，造成你的伤害，单位应该给予处分，或者处罚，严重的可以追究刑事责任，但是不对你进行赔偿，一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。 -
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工伤赔偿责任是由谁来承担？重庆在线咨询 2022-04-04工伤赔偿责任在谁？一般来说，若用人单位为劳动缴纳社保，则由工伤保险赔偿，若没有，则由用人单位承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程为： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
