军转企业干部丧葬政策-法师兄

军转企业干部丧葬政策

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:04:59 389 人看过

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

上海离休干部丧葬费是怎么规定的

现行的政策按照民政部等三部门发布的《国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准》执行。具体规定如下

：

民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》

（一）调整一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

（二）一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

《中国人民共和国军队转业干部安置暂行办法》

第三十四条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关要求执行。

第三十五条计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

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（1）安置自主择业军转干部占企业总人数60％（含）以上的新办企业，自领取税务登记证之日起，3年内免征企业所得税。依据：国务院军队专业干部安置工作小组等l3个部门《关于自主择业军转干部安置管理若干问题的意见》（国转联[2001]8号）（2）安置随军家属占企业总人数60％（含）以上的新办企业，自领取税务登记证之日起，3年内免征企业所得税。依据：财政部、国家税务总局《关于随军家属就业有关税收政策的通知》（财税[2000]84号）

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军转企干部失业，满足失业保险金领取条件的，失业保险经办机构按时足额发放失业保险金；安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训；企业关闭、破产时，要按有关规定在资产变现收入中优先清偿企业欠缴的失业保险费；其他。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《**工作人员一次性抚恤金申请》；人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准。二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定(1)死亡一次性抚恤金发放标准，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。(2)一次性抚恤金计发基数1、在职人员(1)机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。(2)事业单位工作人员，为本人职务(等级)工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。(3)工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。

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1、企业军转干部失业时，对符合条件的，失业保险经办机构要及时办理有关手续，按时足额发放失业保险金。2、企业军转干部领取失业保险金期间，按照《河南省失业保险条例》的规定，免费享受职业培训和职业介绍服务。3、企业关闭、破产时，要按有关规定在资产变现收入中优先清偿企业欠缴的失业保险费。无法完全清偿部分，经有关部门审核并报省人民政府批准后予以核销，切实维护企业军转干部按规定享受失业保险金待遇的权利。4、对少数因企业欠缴失业保险费使企业军转干部失业后无法按当地规定享受失业保险待遇的，由企业主管单位帮助解决。参见：关于贯彻中组部人事部等部门《关于认真解决部分在企业工作的军队转业干部生活困难问题的通知》的意见（豫人[2002]76号）发布日期：2002年5月1日执行日期：2002年5月1日

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南京市军转干部安置政策未更改，如果南京市军转干部安置政策有所变动，我们会在及时更新。一、南京市军转干部接收政策符合下列条件之一的可以到南京市安置：1.原籍或入伍地为南京市的。2.配偶随军前或者结婚时常住户口所在地为南京市，或者已随军并取得南京市常住户口满2年的。3.父母身边无子女或者配偶为独生子女，父母或配偶父母为南京市常住户口的。4.未婚的军转干部，父母常住户口在南京市的。5.双军人双转，一方原籍或入伍地为南京市，或者一方在驻宁部队工作且符合配偶随军条件的;双军人单转，留队一方在驻宁部队工作且符合配偶随军条件的。6.自主择业、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、战时三等功、平时获二等功以上奖励、因战因公致残的、其配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口在南京市的。7.在军队体制调整改革期间，所在单位被撤消、合并、降格、改编的军队转业干部，配偶取得部队所在地常住户口的，可以到配偶

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一、军队干部买断政策是什么实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。以及计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。二、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划（一）年龄超过50周岁的；（二）二等甲级以上伤残的；（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；（五）故意犯罪受刑事处罚的；（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；（七）其他原因不宜作转业安置的。三、安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：（一）配偶取得北京市常住户口满4年的；（二）配偶取得上海市常住户口满3年的；（三）配偶取得天津市、重庆市和

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转业到企业的军队干部工资待遇

（一）分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津（补）贴及劳保福利待遇。（二）分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准（不含奖金和各种补贴），就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。（三）分配到执行省岗位技能参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额减去本人原军龄工资，再减去所在企业职工由原等级工资标准套技能工资标准时所减的工资数额，剩下的工资数额就近就高套入技能工资标准，岗位工资按所在岗位的标准执行，工龄工资按企业的规定发给。（四）分配到执行省岗位技能考核工资标准的企业的军转业干部，按照第（三）条规定确定

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转业军人是干部吗

转业军人转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作;复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作;退伍：军队的义务兵退出现役。条件军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。待遇军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由

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接受安置军转干部的企业应按照规定参加基本医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。享受基本医疗保险待遇；有条件的企业应当建立企业补充医疗保险，以保证企业军转干部医药费用得到较好的解决。困难企业可采取先缴纳统筹基金部分，暂缓建立个人帐户的办法，使企业军转干接受安置军转干部的企业应按照规定参加基本医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。享受基本医疗保险待遇；有条件的企业应当建立企业补充医疗保险，以保证企业军转干部医药费用得到较好的解决。困难企业可采取先缴纳统筹基金部分，暂缓建立个人帐户的办法，使企业军转干部可以享受基本医疗保险统筹基金支付范围的医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的企业，也要切实做好企业军转干部的医疗费用报销工作。对因企业困难未能按规定报销医药费的军转干部，以及在报销后或参保后个人负担医疗费仍很沉重的军转干部，要通过政府支持和社会多渠道筹资给予必要的救助。参见：关于贯彻中组部人事部等部门《关

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根据素材，一次性抚恤金发放标准已经发生了调整。烈士和因公牺牲的抚恤金标准已经改为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，而其他人员的一次性抚恤金发放标准则已经改为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。此外，对离休干部遗属的生活困难补助规定也进行了说明。一次性抚恤金发放标准,对于国家机关工作人员及离退休人员而言,死亡时的一次性抚恤金发放标准已经发生了调整。烈士和因公牺牲的,抚恤金的标准已经改为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;而其他人员的一次性抚恤金发放标准则已经改为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）对离休干部遗属的

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军队转业干部的安置

（一）各单位安置军队转业干部，须执行本市接收安置军队转业干部条件的有关规定和市统一下达的安置任务。因工作需要，要求接收专业人才的，必须报市军队转业干部安置工作办公室审核批准，列入市统一分配计划。（二）分配军队转业干部，应坚持统筹兼顾、分散安置、共同承担的原则，强化指令性计划分配。在指令性计划分配的前提下，实行推荐、选用相结合的分配办法。（三）军队转业干部的分配去向，应结合本市经济形势和人事制度改革的情况确定。其中，县级市入伍的转业干部，原则上回原籍安置。（四）尚未满编的党政机关、事业单位应优先接收安置转业干部；已经满编而需要接收转业干部的，可采取先进后出的办法，其编制可由接收单位在以后的自然减员指标中解决。（五）本市重点工程项目和新建、扩建单位所需的转业干部应给予保证；转业干部自愿到司法、民政、水电、林业等系统边远单位工作的，进入本市的条件可以适当放宽，职务和生活待遇可以适当照顾，有条件的

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