孕期离婚:法律政策有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-11 08:14:18 413 人看过

怀孕时是可以协议离婚的。如果夫妻双方选择的是协议离婚,那么即使妻子怀孕,也依旧可以离婚。

女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。

怀孕可以怀孕吗有期徒刑吗

怀孕是不能逃避有期徒刑的,但是可以申请监外执行。暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,由于符合法定情形,决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑,由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。

《民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;

但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 21:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多协议离婚相关文章
  • 土地政策相关法律法规有哪些
    1、搬迁费和临时安置费。搬迁费和临时安置费用,具体数额各市一般都已确定具体数额及计算方式,详见各地出具标准。2、停产停业损失的补偿。该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿。3、补助和奖励。补助包括困难补助和公摊补助。4、房屋装修补偿及家电设备移机补偿。房屋装修补偿也是先有当事人协商,协商不成由评估机构评估确定,家电设备移机也是参照上述方式实施。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展
    2024-05-10
    237人看过
  • 婚检假期的相关政策有哪些?
    具体要看你在哪个省份,除了黑龙江、河南、陕西三省份居民以外,是没有婚检假期的。1.根据《黑龙江省人口与计划生育条例》中第三十九条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。2.根据《河南省人口与计划生育条例》中第二十七条规定依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。3.根据《陕西省人口与计划生育条例》中第四十八条规定依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。婚检都查啥体检。由医生对男女分别进行全面系统的身体检查,包括心、肺、脾、肾等重要器官,主要检查有无器质性疾病,有无传染病,有无先天缺陷、畸形,有无精神、语言、行为失常,发
    2023-07-05
    195人看过
  • 怀孕期间离婚需要注意哪些法律问题?
    女方怀孕期间离婚的,可以协议或诉讼离婚。程序如下:1、协议离婚。双方到亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,并提交结婚证、身份证、离婚协议书。30天离婚冷静期后,可以登记离婚,拿到离婚证;2、诉讼离婚。起诉离婚的,要在被告住所地法院,或被告经常居住地法院提起诉讼;提交起诉书、身份证、户口本、结婚证、感情破裂的证据等材料。怀孕期间女方可以提出离婚吗即使女方在怀孕期间,女方也可以提起离婚,若夫妻两个协商已经协商好,可直接到民政部门办理协议离婚手续。若双方协商无果,女方可诉讼离婚,直接向法院提起即可。怀孕期间女方可以提出离婚吗《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。前提双方都到场,在婚姻登记处办理离婚手续。婚姻登记处会查明夫妻双方到底是否是真实意思表示
    2023-07-08
    178人看过
  • 孕期期间的离婚程序应遵循哪些法律规定
    若涉及协议离婚事宜,只要双方确系出自真挚诚意,均有权至户籍所在地区的民政局婚姻登记机关办理离婚手续,无需顾及当事人是否处于孕期阶段。但如果以提起诉讼方式解除婚姻关系,在此种情况下,男方在孕期内所享有的诉讼权利将会受到较多限制。相比之下,女方在此期间则无任何限制性规定,仍可任意选择时间向法院提出离婚诉讼请求。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-08-12
    180人看过
  • 哺乳期法律政策
    女职工生育后,可请哺乳假六个半月。哺乳期的前六个半月按照女职工以往每月实发工资的百分之八十发放。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年,再延长期间按以往每月实发工资的百分之七十发放。以往每月实发工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资,不包括生产性津贴和奖金。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。对于在哺乳期的女职工,单位需给予其每天一小时的哺乳时间,每多哺乳一个婴儿,每天哺乳小时增加一小时。关于户口的法律规定由于各地户籍政策的不同,关于当事人在离婚后的户口问题,没有准确和细化的规定。当事人,应该根据自己的状况结合当地的户籍政策想办法。也就是说,从原则上讲双方在离婚后,户口在一个户口本上会有很多不便,当事人有权利选择分户或者将户口迁出。但是,这
    2023-07-01
    343人看过
  • 怀孕了可以离婚吗,法律依据有哪些
    由于女方在孕期,分娩,中止妊娠后一段时间内,身体和心理上都比较脆弱,在此期间男方提出离婚,将会对女方的身心造成重大伤害,基于对女性的保护,我国《民法典》对男方离婚请求权进行了限制。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-08-03
    136人看过
  • 女职工怀孕期间享受哪些待遇政策
    一、女职工怀孕期间享受哪些待遇政策1.享有不被安排从事某些工作的权利。主要指一些有毒、有害及怀孕期女职工力所不能及的工作。2.享有不被降低工资的权利。需要指出的是,这里不能降低的只是基本工资,至于其他与工作情况等挂钩的工资部分则可以降低,如奖金等。而且,用人单位应作好关于工资构成的规章制度以便作为执行依据。3.享有不被延长劳动时间的权利。4.享有不被辞退的权利。用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。即便用人单位事先与劳动者签订的合同中约定“只要怀孕就自动辞职”的协议,该协议也是无效的。5.享有延期终止劳动合同的权利。女职工在怀孕期间,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期满为止。6.享有请保胎假、产前假、产假等的权利。二、女职工产假期间的生育津贴是由谁支付女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工
    2023-08-11
    263人看过
  • 私募基金法律政策有哪些内容?
    在私募股权投资行业,主要适用的法律法规及政策一、设立及运营方面合伙制基金设立和运行适用的主要法律是《中华人民共和国合伙企业法》(主席令第五十五号,“《合伙企业法》”)。《合伙企业法》于2007年6月1日开始实施,确立了有限合伙制度,并单列一章规定了有限合伙企业的关键要素。公司制私募股权基金是指以公司形式存在的投资基金,其设立和运营要遵守《公司法》关于有限责任公司或股份公司的设立和运营规则。目前施行的《公司法》于2006年1月1日生效。2013年12月28日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国海洋环境保护法〉等七部法律的决定》,新公司法将自2014年3月1日起施行。根据目前施行的《公司法》,公司指依照《公司法》在中国境内注册成立的企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司的责任以其全部资产总额为限,股东的责任以其认缴的出资额或认购的股份为限。二
    2023-05-02
    452人看过
  • 失业保险相关法律政策有哪些
    失业保险法律失业是指具有劳动能力并有劳动意愿的劳动者得不到劳动机会或者就业后又失去工作的状态。失业保险是由国家确定的一种社会保障制度,是社会保险制度的重要组成部分。通过实施失业保险可以对暂时不能实现就业的劳动者给予经济上的帮助,以保障他们的基本生活,提供再就业服务,把失业造成的消极影响降低到最低限度,缓解社会就业压力。发展和完善我国的失业保险制度,对分担失业风险,解决失业问题具有十分重要的作用。我国的失业保险立法逐步完善,失业保险的覆盖范围也逐步扩大。随着我国经济体制改革的全面深化和市场经济的发展,1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》,这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业,其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规
    2023-05-10
    63人看过
  • 无效婚姻政策相关内容有哪些法律依据
    有下列情形之一的,婚姻无效:重婚的;有禁止结婚的亲属关系的;未到法定婚龄的。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。不管是自始无效婚还是可撤销婚均欠缺法律规定的结婚要件,所以我国的无效婚姻应分自始无效婚和可撤销婚两种。自始无效婚是指婚姻因欠缺实质要件,从成立时起就没有法律效力的婚姻,即有效的婚姻关系从来就没有存在过。可撤销婚姻,又称为相对无效的婚姻,就是指双方当事人欠缺结婚合意的婚姻。凡是属于严重违反公益性结婚要件而形成的婚姻,属自始无效婚;一般性违反公益要件或违反公益要件的婚姻,属可撤销婚。一、进行买卖的婚姻有效吗进行买卖的婚姻并不是当然无效的,属于可撤销婚姻。当事人请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出,被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。无效婚姻的情形是:重婚;有禁
    2023-03-11
    83人看过
  • 孕期老公出轨起诉离婚的相关法律规定有哪些
    孕期老公出轨起诉离婚的相关法律规定有如下内容:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、怀孕四个月能离婚吗?怀孕4个月可以离婚。女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚,但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方得了重病男方不能起诉离婚吗女方得了重病男方能起诉离婚,法律对这一情形并没有进行限制。法律对离婚的限制性规定是:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、哺乳期离婚不调可以吗哺乳期是可以离婚的。双方可以协议离婚,女方可以提起诉
    2023-03-23
    347人看过
  • 浦乳期离婚有什么政策
    法律综合知识
    关于哺乳期离婚之相关法律规定如下:考虑到女方在生育子女之后的一年之内身体及心理状况较为脆弱,此期间内男方不得提出离婚请求,此乃强制性要求;若女方主动提起离婚诉讼或者当人民法院判断确实存在重大理由需受理男方的离婚请求时,则不受此时间限制。同时,在实际判决中,尤其是哺乳期这个特殊时期,法院通常情况下会把孩子的监护权授予母亲。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2024-05-09
    63人看过
  • 我国离异再婚生育政策有哪些?
    离婚再婚生育条件之受理条件:夫妇一方或双方为再婚夫妻申请再生育子女,符合下列条件之一的:(1)再婚夫妇“一方生育过一个孩子,另一方未生育的”。(2)再婚夫妇“一方丧偶生育过两个孩子,另一方未生育的”。(3)再婚夫妇“双方再婚前各生育过一个孩子,均依法随原配偶生活的”。离异再婚生育之审批程序:(1)本人申请。夫妻双方向女方户籍地乡(镇、街办)提出书面申请,并提供相关证明材料。(2)乡(镇、街办)初审。由乡(镇、街办)人口计生办或女方单位根据申请条件,派人调查核实,获取有关证明材料,并张榜公布5天,填写《政策性再生育子女审批表》,审查后上报县级人口计生局。(3)县级审批。根据规定条件进行必要的社会调查,一方或双方为国家工作人员的,须按照干部管理权限,经组织、人事部门审核。审核无疑后由县再生育子女审批组织集体审批通过,并由其办事机构发给本人《再生育服务证》。离婚再婚生育条件之受理时限:自批准机关
    2023-06-19
    329人看过
  • 孕期出轨离婚法律责任
    一般不承担刑事责任,无过错方在离婚时,主张无过错损害赔偿。一、第三者插足导致离婚犯法吗第三者插足导致离婚的,第三者违反民法但不一定构成犯罪。如果第三者明知他人有配偶而与之结婚的,或者明知道对方已经结婚了,还与对方以夫妻名义同居生活的,会构成重婚罪,一般应处二年以下有期徒刑或者拘役。此外,一方重大过错,离婚时另一方有权索赔。五种情形导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿:(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴力的;(4)虐待、遗弃家庭成员的;(5)有其他重大过错。若第三者插足,夫妻一方出轨,可能构成离婚损害赔偿权中的重大过错,无过错方若起诉离婚可以此主张损害赔偿。二、婚内出轨离婚赔偿至于不忠离婚如何赔偿,当事人可以到法院提起离婚诉讼,同时要求赔偿。在财产分配上,法院倾向于无过错方。离婚出轨赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。无过错方作为原告提起离婚诉讼的,必须同时进行。如果
    2023-04-04
    82人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。... 更多>

    #协议离婚
    相关咨询
    • 怀孕期间的有什么离婚政策
      新疆在线咨询 2023-09-08
      一、怀孕期间的离婚政策,双方可选择协议离婚,也可以选择诉讼离婚, 二、女方怀孕期间男方不能提起诉讼离婚。
    • 未婚先孕罚款的政策有哪些
      吉林省在线咨询 2022-08-23
      【法律意见】未婚先孕办理结婚登记不会罚款,但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的,要被部门罚款才能上户,尽快去办理结婚登记以及明,然后依法小孩。我国《》中没有对未婚先孕处罚的规定,未婚先孕属于违法生育,应该在各地的《人口与条例》中有明确规定。根据法律规定,“,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。因此,如果不到,则无法办理结婚登记手续。如果没有先怀孕的,只要在生育小孩前办理结婚登记,并
    • 什么是生育保险?有哪些相关法律政策?有哪些法律政策
      吉林省在线咨询 2022-05-06
      生育保险制度:1994年,为配合《劳动法》的贯彻实施,维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业生育费用负担。这就是所谓的生育保险制度。在总结各地改革经验的基础上,劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》(以下简称《办法》),对生育保险制度改革的内容、标准、形式等予以规范,进一步推动了各地生育保险制度改革。最新生育保险相关法律政策:一、生育保险法律 1986
    • 新劳动法对孕妇保护政策有哪些
      澳门在线咨询 2023-01-13
      《劳动法》对于孕妇的保护如下: 1.第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2.第29条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的
    • 涉外协议离婚律师的政策有哪些
      湖南在线咨询 2022-08-30
      中规定,外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉,需要代理诉讼的,必须委托中华人民共和国的律师。也就是离婚请律师必须是中国的律师。