带薪年假不扣工资。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
在职员工在工作多少个月可以享受带薪年休假
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定,如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如果已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是职工如果有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
带薪年休假扣不扣工资?
87人看过
-
带薪年休假扣不扣工资
262人看过
-
带薪年休假工资
450人看过
-
退休员工享受带薪年假吗
118人看过
-
带薪休假还要扣绩效工资吗?
335人看过
-
带薪休假还要扣绩效工资吗?
58人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
员工带薪年休假由老板扣工资吗湖北在线咨询 2021-11-02带薪年假不扣工资。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假,员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
-
带薪休假扣工资吗?福建在线咨询 2021-07-15国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。并且还规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所谓带薪年休假制度,是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间,其法定条件是连续工作一年以上。
-
带薪休假扣工资吗广东在线咨询 2022-07-15职工年休假期间,按照正常上班照发工资,用人单位扣工资违法。 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨
-
带薪年休假扣工资不?安徽在线咨询 2022-07-18职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
带薪年休假扣绩效工资吗?河南在线咨询 2022-08-09不扣。 《职工带薪年休假条理》规定: “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。