工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转？-法师兄

工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转？

来源：互联网时间： 2024-04-30 13:11:00 269 人看过

工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

《中国工会章程》第五条

会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
劳动关系的参与主体包括哪些组织？

1．员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底层管理者，不包括自由职业者、自雇佣者。2．工会：工会是劳动者（雇员）组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社会地位等权益的组织，工会主要通过集体谈判方式来代表劳动者（雇员）在就业组织和整个社会中的权益。（1）工会的职能与行动方式：工会是员工的集体组织，其主要目的在于维护员工的合法权益。工会的职能具体表现为代表职能，经济职能，社会民主职能和服务职能。工会的行动方式主要有劳动立法、集体谈判、直接行为、互保互助、政治行动等。（2）中国的工会和职工代表大会：工会的任务有：代表和组织职工参与国家社会事务管理和参加企事业的民主管理；维护职工的合法权益；代表和组织职工实施民主监督

2023-07-16

145人看过
事实劳动关系
劳动关系特征会有哪些

劳动关系特征有以下几种：1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系；2、劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系，没有劳动过程便不可能形成劳动关系。因此，从严格意义上讲，劳动法所涉及的范围只限于劳动过程之中，不应包括未形成劳动关系之前的就业过程。事实劳动关系特征事实劳动关系的相关特征：1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系；3、复

2023-08-02

233人看过
劳资纠纷
未就业团组织关系转到哪

毕业生团员毕业时未就业的，个人可将本人团组织关系随本人档案转到各地人才交流中心、原籍所在地居委会等基层团组织。若就业后所在单位没有团组织的，个人需将本人团组织关系随本人档案转到各地人才交流中心、原籍所在地居委会等基层团组织。未依法转移社保关系应予赔偿在与劳动者解除或终止劳动关系后，按有关规定及时为劳动者转移档案和社会保险关系，办理好各种工作交接手续，既是用人单位的法定义务，也是避免劳资纠纷的有效措施，但现实生活中，经常有用人单位借故迁延。某公司与姜先生解除劳动关系后，没有按规定为姜先生转移档案和社保关系。姜先生申请仲裁，仲裁部门依法裁决某公司为姜先生转移档案及社保关系、赔偿失业金6000余元。姜先生于1996年4月到某公司工作，2007年11月，某公司与姜先生解除了劳动关系。姜先生称某公司与其解除劳动关系之后，没有按相关规定为其转移档案及社会保险关系，致使其社会保险中断，失业金无法领取。于

2023-08-12

219人看过
法律综合知识
组织关系转变的方法

由申请人向所在党支部提出申请。党支部认真填写党员组织关系介绍信，尤其是党员的联系方式及介绍信的有效期，向上级党组织发送党员组织关系介绍信。各级党组织逐级向上发送党员组织关系介绍信，直到流出地市委直管党组织。流出地市委直管党组织向流入地市委直管党组织发送党员组织关系介绍信。党员持介绍信到转入支部报到。党员网上转组织关系怎么操作（1）党组织批准。党员转移组织关系时经党组织批准方可办理党员组织关系转移手续；（2）开出证明信。党员本人所在的支部开出证明，由党员本人持证明到上级党委组织部门办理转移手续；（3）开具党员组织关系介绍信。由组织部门开具统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，要用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。如有涂改更正，需加盖更正章。要用大写字注明党费交至的月份，并在介绍信和存根上注明有效期，有效期一般不应超过3个月。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接部位

2023-07-05

236人看过

法律综合知识
党组织关系转出流程

1、党组织批准。2、开出证明信。3、开具党员组织关系介绍信。4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。5、党员必须在有效期内办理党组织关系接转手续。6、做好审查核对跨市党组织关系转出流程跨市党组织关系转出流程：1、党员在转移组织关系时，先由其所在党支部开具党员证明，然后党员本人持证明到上级党委办理接转手续；2、上级党委根据党支部证明，开具党员组织关系介绍信。介绍信要写明党员转出和转入单位党委的名称；3、如果这一级党委无权与该党员调往单位或迁居地的党组织直接接转组织关系时，还需持组织关系介绍信到上一级党委开具党员组织关系介绍信；4、党员持介绍信到所去地党委组织部或基层党委接转组织关系，由其开具组织关系介绍信到所去单位的党支部报到。《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十五条党员组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。每个党员都必须编入党的一个支部、小

2023-07-31

111人看过
外资企业
怎么转劳动关系，转移劳动关系需要哪些手续

一、劳动关系转移需要什么手续用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算；超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用在用人单位已参加基本医疗保险的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的，自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇，其缴纳年限连续计算；超过60天办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医疗保险费的年限连续计算。在原单位参加基本医疗保险的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。二、劳动关系(劳动者和用人单位建立的关系)劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所

2023-03-24

284人看过
法律综合知识
党组织关系转接期限的起算日期

党组织关系转移有效期，一般是几天到3个月，在组织关系转移介绍信里都会注明这个时间。这是采用纸质介绍信的情况，网上转移组织关系，通常没有明确的有效期，但如果长时间未能到接收党组织，可以申请撤回并重新发起转移程序。怎么查党员的党组织关系在哪里你的党员关系在哪里，以你当初从学校开出的介绍信落到哪里为准。比如，你从学校开出介绍信，一定会去组织部接转组织关系。组织部也一定给你开介绍信向下转，最后一个接到介绍信没有给你接着转的党组织，就是你现在党关系的所在地。《中国共产党发展党员工作细则》第十九条支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审。基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不

2023-07-17

97人看过
法律综合知识
劳动关系会不会具有从属性关系

一、劳动关系会不会具有从属性关系劳动关系具有从属性关系。劳动关系一经确立，劳动者成为用人单位的职工，劳动者便需要遵守用人单位的规章制度、需要听从用人单位的管理安排、需要由用人单位发放工资，双方形成管理与被管理、支配与被支配的关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、送水员与单位会不会存在劳动关系看门的会不会可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方会不会存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位会不会有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位会不会给劳动者提供劳

2024-01-18

389人看过

劳动者
劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些

不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。一、个体工商户需要签订劳动合同吗？个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。二、劳动合同可以代签吗？劳动合同是委托别人签的无效。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。三、《华莱士劳动合同书》臫頭是

2023-06-25

373人看过
法律综合知识
党组织关系如何转到社区工作人员

一、党组织关系如何转到社区工作人员1．对于社区工作人员而言，当他们的党组织关系需要从原单位转移到社区时，首先需明确转移的程序和要求。2．党员应首先向其所在的党支部提出转移党组织关系的申请，并由党支部开具党员证明。持此证明到上级党委（总支）办理接转手续。3．上级党委（总支）会根据党支部提供的证明，开具党员组织关系介绍信，明确转出和转入单位的党委（总支）名称。4．在完成上述步骤后，党员需持组织关系介绍信到所去地的党委组织部或基层党委进行接转，并由其开具新的组织关系介绍信到所在社区的党支部报到。这样，党组织关系就正式转移到了社区，党员可以开始参加社区的党组织生活和活动。二、党组织关系转移的程序党组织关系转移的程序主要包括以下几个步骤：1．党员向所在党支部提出转移申请，并开具党员证明；2．持证明到上级党委（总支）办理接转手续，并开具组织关系介绍信；3．根据权限要求，可能需要到更高级别的党委开具介绍

2024-07-24

56人看过
解除劳动关系
员工怎么提劳动关系解除劳动关系

按照《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。一、劳动者解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的

2023-03-25

453人看过
法律综合知识
是否凭社会保险认定劳动关系

依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。除此之外，如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备以下三点情形的也可以确认劳动关系：1．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2024-05-05

236人看过

解除劳动关系
解除劳动关系跟随社会保险费转移吗

劳动关系解除社会保险跟随转移。职工需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，办理相关手续。原单位到社保局办理减员手续，社保自动封停。一、公积金状态封存是什么情况公积金封存是指员工和单位中断工资关系仍是劳动关系，无法继续缴存公积金，并且公积金账户暂时不能转移时，单位对公积金账户进行封存的行为，在封存状态下不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。公积金查询账号状态显示封存有以下两种情况：1、单位内部封存。职工在离退休之前与单位中止工资关系，并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。2、集中封存。职工在离退休之前，由于辞

2023-03-20

404人看过
劳动关系转移
劳动关系转移表包含的转移关系有哪些？

劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。一、关于劳动人事关系转移1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。3、如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。4、回来存档。二、关于社会养老保险转移根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，基本养老保险关系转移接续手续按照以下流程：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基

2023-03-21

143人看过