劳动合同终止有几种条件-法师兄

劳动合同终止有几种条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 16:15:28 333 人看过

终止劳动合同的条件主要包括：

1、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

2、劳动合同期满；

3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。

劳动合同终止条件双方可以约定吗？

可以，劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

只要是双方协商之后，签字盖章的劳动合同都是有效的，终止劳动合同时，可以是双方协商确定的，劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，具有法律效力。与用人单位解除劳动关系时，需要签订劳动合同解除协议，由用人单位出具离职证明。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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