公司无法提供劳动条件可以自离吗-法师兄

公司无法提供劳动条件可以自离吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-18 03:28:03 284 人看过

一、公司无法提供劳动条件可以自离吗

面对公司无法提供劳动条件的情况，劳动者不能简单地选择自行离职（自离）。

1．虽然劳动条件未得到满足，但劳动者仍应遵守劳动合同的约定及劳动纪律，不能直接以公司未提供劳动条件为由擅自离职。

2．劳动者有权采取合法途径维护自身权益，比如向劳动行政部门举报，由相关部门责令公司改正，并可能对公司处以罚款。

二、不提供劳动条件的法律后果

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未向劳动者提供必要的劳动条件，如劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，将面临法律制裁。

1．具体而言，劳动行政部门或有关部门将责令其改正，并可处以罚款。

2．若情节严重，还可能被县级以上人民政府责令停产整顿。

3．若因未采取措施消除事故隐患而导致重大事故，造成劳动者生命和财产损失，相关责任人员还可能承担刑事责任。

三、什么是未提供劳动条件

未提供劳动条件是一个涉及多个方面的概念，其内涵和外延在法学界存在不同看法。

1．广义上，劳动条件包括用人单位为劳动者提供的工作环境、福利待遇、工资待遇、劳动时间等一切与劳动相关的条件。

2．狭义上，劳动条件则特指劳动者根据劳动合同约定履行其义务所必须具备的工作条件，如劳动保护设施、劳动安全卫生条件等。

无论如何定义，未提供劳动条件都意味着用人单位未能充分履行其法定义务，侵犯了劳动者的合法权益。

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