检察院作出不起诉决定，当然不算刑事处罚。因为刑事处罚权属于法院，只有法院才能作出刑事处罚的决定。人民检察院作出不起诉决定，只是表明不将案件移送法院审判，刑事诉讼在起诉环节终止，犯罪嫌疑人不再处于被追究刑事责任的状态。如果在押，应立即释放；财产被扣押、冻结的，应予以解除；需由行政机关处理的，应移送行政机关。

一、检察院不起诉需要哪些条件

检察院不起诉的条件如下：

1、酌定不起诉。检察官应用起诉便宜主义而决定不起诉在法理上称为酌定不起诉或相对不起诉；

2、法定不起诉。拥有诉权而予以舍弃，法定不起诉是起诉机关对案件没有诉权或者丧失诉权，因此而不提起公诉；

3、存疑不起诉。检察机关确认案件事实不清、证据不足，没有胜诉可能时，作出不起诉决定。在这类案件中，认定嫌疑人构成犯罪有一定根据，但证据不充分，不能在法律上证实犯罪

检察院决定不起诉流程如下：

1、审查。经过审查起诉，认为需要作不起诉处理的，承办案件的检察官应当写出审查报告，经部门负责人审核，报主管检察长决定或由主管检察长提交检察委员会讨论决定；

2、决定不起诉。不起诉的决定权由检察长和检察委员会行使；

3、宣布和送达。人民检察院应公开宣布不起诉决定，并将不起诉决定书分别送达被不起诉人及其所在单位、被害人或者其近亲属以及被害人的诉讼代理人。送达时，应当告知被害人或者其近亲属、诉讼代理人，如果对不起诉决定不服，可以自收到不起诉决定书后7日内向上一级人民检察院申诉，也可以不经申诉直接向人民法院起诉；

4、不起诉的善后工作。不起诉决定宣告及送达后，应及时解除强制措施，解除扣押、冻结，对需要给予被不起诉人行政处罚、行政处分或没收其违法所得的提出检察意见并移送有关主管机关处理等；

5、报请批准。根据相关规定省级以下人民检察院对直接受理侦查案件作不起诉决定的要报上一级人民检察院批准。

二、劳动合同法39条被追究刑事责任的相关内容有哪些

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的刑事责任包括：被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的；劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑等情形。

“被依法追究刑事责任”的理解：

1、被人民检察院免予起诉的，但人民检察院根据《刑事诉讼法》(1996年)第142条第2款规定作出不起诉决定的除外，第142条第2款规定，犯罪情节轻微，依照<规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定；

2、被人民法院依据刑法(当时指1979年刑法)第三十二条免予刑事处分的；

3、劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同；

4、被人民法院判处处罚的；包括以下内容：

①被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等实际执行刑的；

②被单处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事处罚的；

③对于外国人被独立适用驱逐出境的。