一、劳动者的义务是什么
1、劳动者应当履行完成劳动任务义务
劳动者在与用人单位建立劳动关系后,完成劳动任务是劳动者强制性的义务。劳动者不能完成劳动义务,就意味着劳动者违反劳动合同的约定,用人单位可以解除劳动合同。
2、劳动者具有提高自身职业技能的义务
劳动者享有接受职业技能培训的权利,同时也具有提高自身职业技能的义务,这也是对劳动者完成劳动任务的保障。
3、执行劳动安全卫生规程
劳动者在从事劳动的时候享有生命安全和身体健康的权利,国家与用人单位为了保障劳动者获得安全卫生保护权利,而指定的劳动安全卫生规程劳动者需要执行。如果是因为劳动者自身未执行劳动安全卫生规程而导致的损害,劳动者自身需要负责。
4、遵守劳动纪律
劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序,宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务。
5、遵守职业道德
职业道德是从业人员在职业活动中应当遵循的道德,劳动者在从事劳动过程中需要终于职守,对社会负责。
二、劳动者的权利是怎样的
1、
平等就业的权利,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;
2、
选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;
3、取得劳动报酬的权利
劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;
4、休息休假的权利
我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等,用人单位不得剥夺劳动者合法的休息休假权;
5、获得安全卫生保护的权利
作为一个公民,生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权利,用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障;
6、接受职业技能培训的权利
职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练,劳动者接受职业技能可以说是保障劳动者平等就业和选择职业的基础;
7、享受社会保险和福利的权利
社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定,对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时,为保证其基本生活需要,给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动者与用人关系建立劳动关系之后,用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保;
8、提请劳动争议的权利
在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁,提起诉讼。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者的权利和义务是什么,具体的规定是什么广西在线咨询 2023-01-30劳动者的权利: 1、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利; 3、享受社会保险和福利的权利; 4、平等就业的权利; 5、选择职业的权利; 6、提请劳动争议处理的权利; 7、接受职业技能培训的权利; 8、获得劳动安全卫生保护的权利; 9、依法参加和组织工会的权利; 10、解除劳动合同的权利; 11、法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务: 1、完成劳动任务的义务; 2、遵守劳动纪律和职业道德的义务
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劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?吉林省在线咨询 2022-02-14劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的,在任何一种法律关系中,权利都是和义务共存的,没有无义务的权利,也没有无权利的义务,任何权利的实现总是以履行一定的义务为条件。在劳动关系领域,权利与义务同样是共存的。劳动法律法规在规定了劳动者享有的劳动权利的同时,也规定了劳动者应尽的义务,主要是:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动
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人的权利义务是什么,借款人的权利义务是什么?西藏在线咨询 2022-10-26一、贷款人的权利义务是什么借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同。其中,提供货币的一方称贷款人,受领货币的一方称借款人。借款合同又称借贷合同。按合同的期限不同,可以分为定期借贷合同、不定期借贷合同、短期借贷合同、中期借贷合同、长期借贷合同。按合同的行业对象不同,可以分为工业借贷合同、商业借贷合同、农业借贷合借款合同是借款人向贷款
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请问劳动者权利保护的基本义务是哪些?海南在线咨询 2022-08-02(1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。 (3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时