强迫性劳动有哪几种-法师兄

强迫性劳动有哪几种

来源：互联网时间： 2024-05-21 13:08:29 212 人看过

倘若贵公司采取暴力行为、威胁言论或是非法限制人体自由等措施来强制要求员工工作，在此情况下，我们建议这些员工可考虑行使法律赋予他们的权利，即与所在的用人单位解除劳动关系。

此外，若贵公司采用上述方式强制员工进行劳动，根据相关法律法规，将会受到行政处罚；若情节严重，触犯了刑法，则会被追究相关刑事责任。

同时，对于因此而给员工带来的身体或精神上的伤害，贵公司也必须承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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