变更合同的原因怎么写
来源:互联网 时间: 2023-03-20 17:13:10 369 人看过

合同变更原因的书写方式有:1.因不可抗力使合同不能履行而变更;2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更;3.因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的;4.因订立时意思表示不真实而变更;5.因当事人自愿而变更合同。

一、遇到情势变更时的法律救济方法是什么?

所谓情势变更,是指合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,允许变更合同内容或者解除合同。根据《民法典》的规定,合同当事人遇到情势变更时,可以向人民法院或者仲裁机构请求变更或者解除合同。

二、不可抗力和情势变更的区别在哪里?

不可抗力与情势变更区别在于:不可抗力一般导致合同无法履行,而情势变更后合同即使仍然处于能够履行的状态,只是履行会出现显失公平的情况;不可抗力是法定免责事由,而情势变更而引起的风险应由合同双方共同承担,当事人主张适用情势变更原则,必须请求法院作出裁判。

三、哪些属于可撤销合同

可撤销合同类型具体如下:

1.欺诈:欺诈是指一-方当事人故意实施某种欺骗他人的行为,并使他人陷入错误而订立的合同。

2.胁迫:行为人以给公民及其亲友的生命健康.财产等造成损害。或者以给法人的荣誉、财产等造成损害为要胁,迫使对方作出违背真实意思表示的行为。

3.乘人之危:乘人之危是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要,强迫对方接受某种明显不公平的条件并作出违背其真实意思的表示。

4.重大误解:重大误解多因自己的过错,对行为的性质、标的物的品种、质量等合同的内容发生错误的认识,从而导致行为的后果与自己的意思相悖。

5.显失公平:一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反了公平、等价有偿的民法原则,而使另一方的利益严重受损。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 01:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 协商变更劳动合同程序是什么,因为公司的原因要变更合同了
    《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。”1、劳动合同期限:就是起止日期,和合同种类(分有固定期限和无固定期限,无固定期限是只要你不违纪,单位不能随便辞你)可以约定试用期,期限在合同期限当中,试用期当中用人双方可以随时解除劳动合同,试用期与劳动合同期限挂钩,劳动合同期限在6个月内的,试用期不得超过15日;6个月以上1年以下的,不超过60日;2年以上的,不超过6个月。2、工作内容:主要是工作岗位,约定后以后就不能随意更改,需双方协商一致后才能变更。3、劳动保护和劳动条件:主要是单位执行什么工时标准(有标准、综合、不定时三种),一般都是标准,后两个需
    2023-03-01
    334人看过
  • 因变更合同改变劳动合同的怎么办
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同岗位变更协议是不是有效劳动合同岗位变更协议出于用人单位与劳动者真实意思表示,有效。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更的劳动合同规定是怎样的关于变更劳动合同有如下规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同;变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,双方不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者二者各执一份;其他。三、变更劳动合同应当采取什么形式?变更劳动合同应当采取书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
    2023-03-26
    318人看过
  • 合同变更需要的条件以及变更的原因有哪些
    一、合同变更需要的条件当事人变更合同需要具备以下条件:1.原已存在有效的合同关系。合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。2.合同变更须依当事人双方的约定。其主要是当事人双方协商一致的结果。3.合同变更必须遵守法定的方式。4.必须有合同内容的变化。二、合同变更的原因有哪些根据有关规定,并结合实践,合同变更的原因有以下几种:1.因不可抗力使合同不能履行而变更。2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更。3.因当事人违约而变更合同。4.因订立时意思表示不真实而变更。5.因当事人自愿而变更合同。三、合同内容变更的注意事项合同内容变更应当注意以下事项:1.从原则上说,合同的变更必须经当事人双方协商一致,并在原来合同的基础上达成新的协议。任何一方不得未经过对方同意,无正当理由擅自
    2023-05-03
    147人看过
  • 合同变更的原因包括哪些方面
    合同变更的原因包括以下方面:1、双方就变更合同,协商一致的;2、合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的,不属于正常商业风险,若继续履行会出现显失公平情形的;3、其他原因。一、合同履行中应遵循的原则有哪些合同的履行应当遵循下列原则:一、诚实信用原则。包括了适当履行原则和协作履行原则:(一)适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则,是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量,由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合同义务的履行原则。(一)协作履行原则。是指当事人不仅适当履行自己的合同债务,而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。二、情事变更原则,是指合同依法成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生了不可预见的情事变更,致使合同的基础丧失或动摇,若继续维护合同原有效力则显失公平,从而允许变更或解除合同的原则。三、经济合理原则。经济合理原则要求在
    2023-06-26
    124人看过
  • 施工合同变更原因有哪些
    1、业主新的变更指令,对建筑的新要求。2、由于设计人员、监理方人员、承包商事先没有很好的理解业主的意图,导致图纸修改。3、工程环境的变化,预定的工程条件不准确,要求实施方案或实施计划变更。4、由于产生新技术新知识,有必要更改设计、原实施方案,或由于业主指令及业主责任的原因造成承包商施工方案的改变。5、政府部门对工程新的要求。6、由于合同实施出现问题,必须调整合同目标或修改合同条款。一、房屋装修纠纷有哪些1、琐粹的质量纠纷:家装质量出现问题,作为合同的甲方——业主提出异议,要求对方解决是一件很正常的事情。曾有这样一件事情,有一个家装工程在施工过程中业主新发现了质量问题,当时他为了不给施工方找麻烦,就放了对方一马,也没有向对方提出;可是他没有想到的是,对方把他的这种态度看成了软弱和外行,结果工程越干越差,到他忍无可忍的时候,局面已经无法收拾。2、工程项目确认的纠纷:有这样一些工程,由于合同双方
    2023-03-10
    156人看过
  • 合同的内容怎么变更,合同变更应遵循哪些原则
    合同的变更,是指合同订立后,因为当事人的协商或者法定原因而将合同权利义务予以改变的情形。变更合同的部分内容的,未变更部分的内容,继续有效。合同变更一般只对未来发生效力,已经履行的部分,不因合同变更而必然失去法律依据。存在合同变更不影响合同未变更前的某些内容的情形,包括:当事人要求赔偿损失的权利,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款等不因合同变更而改变。合同变更要遵循以下几条原则:(一)协商一致原则。我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。(二)法定事由原则。即当事人单方依法变更合同的原则,指一方当事人因为出现了法定事由,主要是合同中存在欺诈、胁迫、重大误解、显失去公平等情况,导致合同权利义务对一方当事人不合理、不公正。基于此,一方当事人可以依法请求对方当事人协商变更合同,或者行使合同变更权,请求法院或者总裁机构裁判变更合同。一、公司变更劳动合同当事人不同意应该怎么办1、如果是劳
    2023-03-12
    203人看过
  • 能否因情势变更原则变更合同及合同不能履行违约怎么办
    一、能否因情势变更原则变更合同能够适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种:1.增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,使双方当事人的履行都发生变更,从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中。2.变更履行期限,分期或延期履行。从鼓励交易的目的出发,如果采取分期或延期履行能够消除情势变更所导致的显失公平结果的,即应采取此种方式平衡当事人之间的利益。3.变更标的物。4.拒绝先为履行。二、情势变更导致合同不能履行违约怎么办情势变更导致合同不能履行违约需要根据实际情况进行处理。如果合同签订生效后,在履行期届满以前,一方明示不履行合同或者以行为表明不履行合同的,为预期违约,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人可以解除合同。如果是合同签订生效后,一方当事人在履行期届满之后,仍不履行合同的,构成事实违约,当事人一方迟延履行主要债务,
    2023-05-03
    277人看过
  • 合同付款条件变更原因是如何的
    合同付款条件变更原因是一般是由于付款方式无效造成的。当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照法律规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。一、合同修改符合什么条件才能有效?合同修改符合下列条件才能有效:1,合同修改的内容是双方的一致意思;2、合同内容的修改或变更应明确;3、双方在修改后的合同上签字盖章;4、合同需要批准登记的,应当办理批准登记手续。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人协商一致,可以变更合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规
    2023-03-16
    91人看过
  • 造成合同效力变更的原因有哪些?
    合同变更的原因包括:1、当事人协商一致变更合同;2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更;3、因订立时意思表示不真实而变更;4、因当事人违约而变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。一、增值税下调合同降价吗增值税下调合同是否降价要看变更的理由是否符合合同变更的法律规定。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公或者不能实现合同目的,或者双方协商一致决定变更的,可以变更合同。也就是说增值税下调后导致继续履行合同对于
    2023-03-20
    310人看过
  •  常见的合同变更现象与原因分析
    根据给出的素材,可以得知在合同无法履行的情况下,当事人可以依据合同约定修改合同内容以应对不可抗力造成的影响。此外,如果合同内容显失公平,当事人也可以依据情势变化进行变更。因当事人违约而变更合同的情况下,实际上赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。最后,如果订立时的意思表示不真实,也可以导致合同变更。由于不可抗力的影响,原合同无法履行。因此,当事人可以依据合同约定修改合同内容,以应对不可抗力造成的影响。二、因情势变化致使合同履行显失公平而变更这里讲的情势,不包括商业风险在内。三、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。四、因订立时意思表示不真实而变更。 合 同 变 更 的 影 响 : 公 平 与 合 同 解 除根据民法典第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害
    2023-09-15
    442人看过
  • 因健康原因可要求工厂变更合同吗?
    问:吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同,职责为车工。车工是一劳动强度比较大的工作,作为一名女工,吴某开始尚能适应该工作,后来各车间承包,工作任务比较繁重,这时,吴某又被诊断患有肾结石、积水等病症。吴某认为自己身体素质下降,故提出申请,要求变更与棉纺厂的劳动合同,调换岗位,但未被批准。请问律师:吴某能因为健康原因,请求工厂为其调换工作?答:在合同履行过程中,劳动者随着年龄的变化,身体素质会越来越下降。为了便于劳动者积极地、保质保量地完成工作任务,这时劳动者向用人单位提出变更部分合同条款调换工作岗位的要求是非常合理的,这也符合情势变更原则,即不可归责于双方当事人的原因,使债的形成所依赖的客观情况发生了当事人不能预料的变化致原债的关系显失公平时,双方应变更债的内容,重新协调双方利益,达到新的平衡。吴某在订立劳动合同时身体状况良好,而随着企业生产方式的转变,其具体工作日益繁重,而吴某的身体又被诊断
    2023-06-08
    261人看过
  • 合同续签导致公司名字变更的原因
    在续签合同时劳动者应该看清楚单位名称等单位情况,在发现有不妥的时候要及时问清楚,并要求更改,千万不可轻信企业“反正都是同一家公司”这类似的语句。在发生劳动争议后,可以到劳动监察部门投诉,也可以提起劳动争议仲裁,之后还可以到法院去起诉,维护自己的利益。劳动合同续签可以变更岗位吗劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”(孕期、产期、哺乳期)等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时,企业可以与员工续签也可以不与员工续签;若存在员工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形,则企业应与员工签订无固定期限劳动合同)。企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬等;如果员工对企业所提出的续签意向不满意,则其可以再行与公司进行协
    2023-07-08
    278人看过
  • 合同补充变更条例怎么写
    一、合同补充变更条例怎么写严格而言,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同,但实务中订立的以“补充协议”为名的协议,其实质内容却常是合同的补充并有变更。二、合同的效力《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的,视为对合同的追认。第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负
    2023-04-12
    114人看过
  • 产生合同中止履行变更合同这两者的原因是什么
    一、什么叫合同终止同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同权利义务的终止与合同的变更不同。后者是合同关系中的内容要素的变化,广义的合同变更还包括合同主体的变化,但无论何者,合同关系依然存在。而合同权利义务的终止则是消灭既存的合同权利义务关系。合同权利义务的终止与合同效力的停止也不同。合同效力的停止,是指债务人基于抗辩权的行使,拒绝债权人的履行请求,以停止债权的行使。抗辩权的作用在于阻止债权人请求权的行使,因而它以请求权的存在为前提。也就是说,此时的合同关系并未消灭,只不过效力暂时停止而已,这显然与合同权利义务的终止有别。合同权利义务终止的原因大致有三类:1、是基于当事人的意思,例如免除及合意解除等;2、是基于合同目的消灭,例如不能履行、清偿及混同等;3、是基于法律的直接规定,例如我国解放初期以法律规定的方式废除劳动人
    2023-02-28
    74人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 2023合同变更原因怎么写?
      澳门在线咨询 2023-11-13
      根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。 3、因当事人违约而变更合同。 4、因订立时意思表示不真实而变更。 5、因当事人自愿而变更合同。
    • 合同变更的定义及原因
      江西在线咨询 2022-03-14
      一、合同变更的定义合同变更有广义和狭义之分。广义的合同变更包括:合同内容的变更和合同主体的变更。前者是指合同的主体不变,合同的权利和义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持一致性,仅改换债权人或债务人的现象。后者的实质是合同的转让,将在本文第二部分表述。本部分仅探讨狭义的合同变更,即合同内容的变更。二、合同变更产生的原因1、基于法律的直接规定。如债务人违约致使合同不能履行,履行合同的债务变更为损害
    • 能否因情势变更原则变更合同,能否因情势变更解除合同
      台湾在线咨询 2022-11-14
      一、能否因情势变更原则变更合同 变更合同内容,消除显失公平的结果,使合同在公平基础上得到履行。适用情势变更原则变更合同的方式主要有以下几种: 1、增减履行标的的数量。实践中增减履行标的数量可同时进行,使双方当事人的履行都发生变更,从而平衡双方的利益。如在商品房买卖或货物销售合同中,如遇严重通货膨胀时,卖方可以要求买方增加应支付的金钱数额并减少自己应交付的标的物的数量,使双方履行标的均发生变动,以分
    • 因健康原因可协商变更合同
      湖南在线咨询 2022-10-28
      案例:吴某与棉纺厂签订为期5年的劳动合同,岗位为职工。车工是一劳动强度比较大的工作,作为一名女工,吴某开始尚能适应该工作,后来各车间承包,工作任务比较繁重,这时,吴某又被诊断患有肾结石、积水等病症。吴某认为自己身体素质下降,故提出申请,要求变更与棉纺厂的劳动合同,调换岗位,但未被批准。法院裁决:撤销厂方对吴某的处分决定,并在短期内为吴某调换合适工作的岗位。法律常识:在合同履行过程中,劳动者随着年龄
    • 跨省转学的学籍变更原因怎么写?
      海南在线咨询 2022-11-01
      你可以根据你的实际情况来向就可以了。或者是问问学校具体有什么要求。