政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的,没有编制。
购买岗位属于政府公益性岗位。
一、户口全国都一样海南户口有什么优惠政策吗
1.购买优惠
对于引进的全日制博士、硕士、本科毕业生可凭在海南省就业、创业相关证明材料申请购房补贴,具体标准为博士生补贴标准为3.6万元一年;硕士生补贴标准为2.4万元一年;本科生补贴标准为1.8万元一年,补贴累计发放不超过3年。
2.就业岗位
近两年,海南市场主体增加了几十万,岗位数也随之增加了几十万。海南人能享受到的一个好处就是就业岗位增加了,就业岗位的质量和可选择性也提高了。
3.生活便利
自贸港《总体方案》将允许本地居民岛内免税购买一部分进口的生活用品,因此海南人买一些进口生活用品的价格要便宜很多。
二、公司调岗位不去是否有赔偿
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。
劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
三、纳入事业编管理和事业编一样吗
参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制,参照事业单位管理,有编制。1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。
-
政府购买服务合同制教师的概念是什么?
465人看过
-
政府雇员有转正政策吗
402人看过
-
特岗教师没转正用公积金买房
57人看过
-
如何让教师融入镇政府
436人看过
-
特岗教师没转正有生育险吗
150人看过
-
政府购买服务是否适用政府采购法
419人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
购买在岗教师政府有权定期辞职吗?贵州在线咨询 2022-08-28在编教师辞职,那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。自动离职,那么被教育局除名情况下,劳动者只能重新缴纳社保。开除的,那么劳动者不能再报考事业单位及国务院,但可以去劳动局申请失业金,继续到社保局缴纳社保后,可以享受养老金。
-
特岗教师转正政策山西在线咨询 2022-03-11特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍,特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
-
政府采购和政府购买区别?河南在线咨询 2021-12-271、二者主体不同。2、二者服务范围不同。(1)“政府购买服务”的范围仅限于政府向社会公众提供的公共服务和政府履职所需辅助性服务。(2)“政府采购服务”的范围包括“政府购买服务”(政府向社会公众提供的公共服务和政府履职所需辅助性服务)和“政府自身需要的服务”两部分。
-
政府团购房好买吗陕西在线咨询 2022-11-07可以买的。除了经济适用房、军用房不得买卖外,其他的团购房指标是可以交易的。法律对购房指标能否买卖的问题,仅设置了几种禁止性规范,例如经济适用房、军用房等不得买卖,除此之外,法律并没有明令禁止团购房买卖。 《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一百三十条,买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
-
还购买了教师名额了,现在还被辞退了,那么政府购买教师会辞退嘛,是怎样的呢,是如何?贵州在线咨询 2022-07-06劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在