一般情况下,社保需要交到离职当月。在提交离职办理离职手续时起算,单位基本都不在交社保了,但正常单位都是按满月扣保险,如果离职不是满月,保险也是按满月从工资扣除,具体可以咨询你单位人事部门。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
一、社保可以停交多久时间
社保法律没有明确规定可以停缴的期限。
社保停缴不要超过3个月。超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
二、没有离职证明怎么转社保啊
没有离职证明转社保只需要去当地地税局办理社保转移即可。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
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社保要公司停了,下家公司才能买吗
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月初退保退的社保上个月的保险原公司交吗?
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离职了可以要求公司停交下个月社保吗
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当月停了社保是不是下个月才不缴
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交了三个月社保公司能补交吗
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公司给漏交了一个月保险能补交吗
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上月公司辞职了,上个月社保要交吗福建在线咨询 2022-07-07应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。
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公司下个月才结束能买社保吗江西在线咨询 2022-11-12月底离职下个月社保公司应该缴纳。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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上海社保交了一个月要自动停社保吗青海在线咨询 2022-03-19一、在过去,跨统筹地区流动和中断工作,其基本养老关系不能转移又不愿保留的,本人提出终止养老保险关系申请,经社会保险经办机构核准,可一次性退还个人账户储存额中个人缴费本息部分,同时终止养老保险关系。 二、但现时养老保险可以跨统筹地区(跨省)转移,所以一般情况下,如你的情况,是不给予退还你个人部分的。全国各地有所差异的情况下,对于当地政策及具体办事指引,建议你咨询天津塘沽临港所在地的社保局,领取更详细
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社保交了一个月, 第二个月才交, 可能保险公司交的是当月的那个月吗山东在线咨询 2022-03-14PS,差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了,有的月初发薪扣上个月的(这个情况比较少),但是单位的习惯不同,其实延迟性很强……,你就有权缴纳社保享受保护,法律角度,才会一定要确定社保缴纳到哪个月,有的是发薪时扣的是当月的,一般之后在涉及到离职的时候,如果因为单位约定俗成去社保局一同缴费的时间而错过的话,有的月末发薪的话扣下个月的。你具体什么时间开的社保账户和你什么时候
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公司辞退我只给交了一个月社保台湾在线咨询 2022-05-09关于社保,因为整月只有一个月就算要公司补交的话,也只能得到一个月的,因为6月份和8月份都不是整月的,公司可以不交的,考虑到以后找工作,人家做调查,这个社保不要了. 其实我朋友是想继续维持劳动关系的,现在找工作不好找,但是如果公司坚持要解除劳动关系,就算劳动法支持我们,真正工作起来,也很不开心的. 他们辞退只是口头的,而且辞退的理由也不充分,说工作没完成什么的,可他的领导在我朋友的解释下又没有什么反