企业劳动合同的订立:
(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。
(2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。
(3)合同内容要尽量全面。
(4)合同的语言表达要明确、易懂。
一、在建筑工地不签劳动合同只扣一个工资合适吗?
根据相关法律的规定,建筑工地不签劳动合同可以要双倍工资的。建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、签订无固定期限劳动合同的三种情形
用人单位和劳动者协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同。订立合同的时候,需要注意遵循协商一致、平等自愿的相关原则,避免采用隐瞒事实等非法的手段。其次在法律规定当中,劳动者提出或者是同意了续订合同的,应该签订无固定期限的劳动合同。最后用人单位从用工那天起,一年不签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。
三、合同要放在档案里吗
劳动合同一般是要档案的,所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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