直选企业工会主席有利博弈
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-08 14:35:00
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在小型企业工会，中型企业的二级单位工会，大型企业的二、三级单位工会中，试行通过会员直接民主选举产生企业工会主席、副主席工作。力争3至5年内，使大多数企业通过工会会员直接选举产生工会主席、副主席。近日，河北省总工会出台《河北省企业工会直接民主选举工会主席办法》，对此作出明确规定。（人民日报3月25日）
众所周知，企业工会主席是代表企业员工说话的，代表着广大企业员工的利益。但在现实中，多数企业工会主席或由党组织直接任命，或由行政一把手直接指派。因此工会主席在履行职责的过程中，由于直接隶属于行政一把手的领导，往往会代表着企业的利益说话，而忽视的是广大员工的利益。在企业与员工的利益搏弈中，由企业直接任命的工会主席往往会向企业的利益倾斜，从而有的时候不能更好的为员工“代言”。在这种情况下，员工的利益如何保证就可想而知。
河北省直选企业工会主席的作法就是在这种背景下应时代发展要求的产物，是企业工会主席产生的一种创新和偿试。在坚持以人为本和十分注重民生的社会，由工会会员直选产生的工会主席或许能更好的代表着最广大员工的利益，或许能更好的保障民生的最大实现。虽然说直选企业工会主席只是一个新的偿试，虽然说只在企业内部进行，但它对于整个社会民主政治建设来说，无疑也会起着一定的积极意义。
稿源：荆楚网作者：黄建安
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