未婚生子会被单位开除吗
来源:互联网 时间: 2023-03-06 15:01:42 470 人看过

有可能,看具体情况。对事业单位工作人员的处分,按照以下权限决定:(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。

(二)开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分,按照干部人事管理权限,由本单位或者有关部门决定;其中,由本单位作出开除处分决定的,报同级事业单位人事综合管理部门备案。

一、开除公职会照常上班吗?

不可以了。开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除,开除公职是最严重的处分措施,公职人员被开除的,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

二、公务员受什么处分按照规定降低等级

公务员受撤职处分的按照规定降低级别。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 17:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多警告相关文章
  • 民事纠纷会被事业单位开除吗
    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金一般不会,除非案件是民间借贷或其他金融借款纠纷,有的时候用人单位会写在规章制度里,不允许有涉诉案件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一
    2023-03-13
    208人看过
  • 欠钱不还会被用人单位开除吗?
    依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果仅仅是因为个人欠钱不还公司就将当事人开除的话,是不符合法律规定的。当事人可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司对自己进行民事赔偿。只要是对方有欠债的事实就可以起诉。一、拘役处罚能解除劳动合同吗劳动者被依法追究刑事责任(拘役属于刑事
    2023-06-21
    283人看过
  • 缓刑和拘役后会被单位开除吗?
    缓刑和拘役涉及到刑事处罚,所以是会被开除的,个体企业根据协商情况而定,并不一定开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条,违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。一、拘役与拘留的区别是什么?1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质,又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。2.适用对象不同。拘役适用于罪行较轻的犯罪分子;刑事拘留适用于具有《刑事诉讼法》第82条规定的7种情形之一的现行犯或重大嫌疑分子。民事拘留适
    2023-06-21
    283人看过
  • 失信被执行人会被事业单位开除吗
    依据事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位人员被列入失信被执行人名单的,并不属于开除的情形,要不要开除由所在单位决定。相关法律规定《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。事业单位工作人员受到开除处分的,自处分
    2023-04-17
    271人看过
  • 因个人债务问题会被单位开除吗
    依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。追讨个人债务需要注意的问题1、保存好债权凭据。对于私人之间的民间借贷来说,最重要的自然是借条和借据的原件,如果有银行转账的记录,也要保存好,这个同样是今后催讨债务的重要证据。对于某些没有写借条的借款,一定要想办法让债务人补写借条,或
    2023-06-13
    434人看过
  • 合同到期怀孕了会被单位开除吗
    怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得解雇员工,劳动合同到期顺延至情形消失:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;其他。一、怀孕合同到期了怎么办?为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同
    2023-03-30
    233人看过
  • 判决书送到单位缓刑会被开除吗
    一、判决书送到单位缓刑会被开除吗判决书送到单位缓刑是否会被开除不确定。被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。二、缓刑流程怎么执行缓刑流程的执行如下:1.缓刑判决从依法确定之日起,人民法院就应当立即交付罪犯所在地公安机关执行...2.由公安机关将罪犯交由所在地单位或基层组织予以考察,即依法实行社区矫正;3.实行亲属责任担保和经济担保的方法,敦促缓刑犯自觉接受改造;4.在缓刑考验期间,有关单位对于罪犯的表现行为等情况进行回访考察:(1)在缓刑考验期间内犯新罪或发现罪的,应当撤销缓刑,决定执行新的刑罚;(2)在缓刑考验期间内,违反禁止令的,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚;5.没有刑法规定的违法情形的,缓刑考验期
    2023-05-22
    434人看过
  • 查出传染病会不会被单位开除
    不会,劳动者在合同期内染上传染病,已经痊愈的,合同期满,公司可以终止合同;疾病正在治疗期间的,公司需按照《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈,届时可以终止合同。一、得了传染病被用人单位辞退是否违法得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染病病原携带者从事的单位或工作,那用人单位辞退传染病员工不违法,如果不属于这类用人单位,那该辞退行为是违法的。《就业促进法》规定,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。以肺结核为例,肺结核属于传染病,按照《中华人民共和国传染病防治实施办法》规定,用人单位需要将具备传染病的员工进行隔离治疗,直至医疗机构证明劳动者疾病不具备传染性时可以恢复工作。如果劳动合同期限未到,用人单位不能开除员工
    2023-02-17
    144人看过
  • 事业单位超生要开除吗?
    一、事业单位超生要开除吗?公职人员违反生育政策违法生育子女的,除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外,还得接受行政和纪律处分。比如《人口与计划生育法》第四十二条规定:按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。再比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定:国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。二、什么情况下可以开除公职人员根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务
    2023-06-15
    403人看过
  • 被单位开除需要交接吗
    解除劳动关系
    被单位开除需要交接。员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的。单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。一、公司单方面与我解除劳动合同最高可以赔偿多少企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退,单位不
    2023-03-19
    329人看过
  • 军人欠钱单位会开除吗
    如果只是单纯的欠钱不还属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,在道德层面会受到大家的谴责;如果是恶意拒绝执行法院的判决,就有可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中国人民解放军纪律条令》对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除军籍:(一)已构成危害国家安全罪的;(二)被判处3年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;(三)被判处3年以下有期徒刑的人员在服刑期间,抗拒改造,情节严重的;(四)隐瞒入伍前的犯罪行为,入伍后被地方司法机关追究刑事责任的;(五)在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难,或者逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的;(六)违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失军人基本条件的。
    2023-06-19
    246人看过
  • 党员在单位内嫖娼,会不会被开除?
    会。嫖娼是一定要开除党籍的。党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。嫖娼违反了相关法律法规,所以一定会被开除。党员拘留要开除党籍吗在我国,共产党是执政党,因此对党员的要求是很高的。一旦党员犯了错误,就会被严厉处罚。比如处分,开除党籍等。如果党员是拘留的话,那么一般情况下是不会被开除党籍的。但应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(三)挑拨、
    2023-07-09
    497人看过
  • 判刑后被单位开除了社保会取消吗
    一、判刑后被单位开除了社保会取消吗在职被判刑,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以保留。被判刑前没有缴费的工作年限,不能视同缴费年限,并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放后,养老保险关系转到企业社保继续参保,享受企业社保相关政策及待遇。被判刑前的个人帐户与释放后继续参保的个人帐户可以合并计算。被判刑前没有在机关社保建立个人帐户的,刑满释放后不能在机关社保参保,可以在企业社保参保,享受企业社保的相关政策及待遇。二、社保的概念社会保险,是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。从社会保险的项目内容看,它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度,不论其是否完善,都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照中国劳动
    2023-06-16
    491人看过
  • 醉驾工作人员会被事业单位开除吗
    一、醉驾工作人员会被事业单位开除吗醉驾工作人员不一定会被事业单位开除,只会被给予降低岗位等级或者撤职以上处分,因为行为人被判处了有期徒刑以下的刑罚。只有在被判处有期徒刑以上刑罚的情形下,才会被开除。行为人醉驾构成危险驾驶罪,会被人民法院判处拘役,并处罚金,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。二、有醉驾案底有什么影响1.保险公司不予理赔;2.不能报考国家公务员和参加司法考试,已经录用将被开除公职;3.影响就业,用人单位可解除用工合同,无需支付赔偿金;4.不得入伍;5.不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职等。三、酒驾全责保险公司是否赔偿酒
    2023-04-26
    322人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #警告
    词条

    警告的适用指行政主体依法对实施了行政违法行为的相对人作出的书面谴责和训诫。警告既具有教育性质又具有制裁性质。警告的目的是向违法者发出警戒,声明行为人的行为已经违法,使受罚人精神上受到损害,促使其引起应有了的意和警惕,尽力避免再犯。警告一般适... 更多>

    #警告
    相关咨询
    • 醉驾会被开除单位吗
      宁夏在线咨询 2023-02-09
      1.用人单位制定了醉驾开除的规定,可以解除劳动合同。 2.《道路交通安全法》第九十一条规定:“醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证”。职工醉驾被追究刑事责任的,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条(六)项规定,解除合同。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十
    • 打被开除的单位领导会开除吗
      海南在线咨询 2022-10-28
      没有要你赔偿就不错了。殴打单位领导,属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位解除劳动合同的依据是《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,单位是不需要支付经济补偿金,更谈不上赔偿金的。你殴打他人,属于侵犯人身权利,根据《侵权责任法》的规定,你应当赔偿受害人医疗费、误工费等费用。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
    • 大学生在单位被拘留15天会被开除吗
      江西在线咨询 2022-08-17
      根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分: (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的 (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的 (三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的 (四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的 (五)剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的 (六)违反学校规定,严重影响学校
    • 事业单位职工酒驾会被事业单位开除开除吗?
      海南在线咨询 2022-07-28
      以下是事业单位职工酒驾的答案 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。 根据上述规定,只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。
    • 原单位失信会被开除吗
      甘肃在线咨询 2022-11-08
      看情况: 一、因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以依法解除劳动合同。 二、不符合上述情况的,单位不会开除。 《民法典》第四百一十二条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,致使抵押财产被人民法院依法扣押的,自扣押之日起,抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息,但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。