侵占罪是否能够涉及到民事赔偿？-法师兄

侵占罪是否能够涉及到民事赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:45:24 177 人看过

侵占罪不能附带民事诉讼。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。根据《刑事诉讼法》相关规定，被害人财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，才能提起附带民事诉讼，而被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。因此，被害人不能提起附带民事诉讼的。

职务侵占罪300万能判缓刑吗

职务侵占300万属于职务侵占罪中“数额巨大”标准，依法是五年以上的量刑，也就无法再适用于缓刑了。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。其适用条件如下：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第一百三十八条、第一百三十九条

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职务侵占行为属于刑事犯罪行为。如果行为人被判定有职务侵占罪,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;如果数额较大,将会被判处三年至十年有期徒刑,并处以罚款。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占行为属于刑事犯罪行为。如果行为人被判定有职务侵占罪,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款;如果数额较大,将会被判处三年至十年有期徒刑,并处以罚款。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪属于哪种罪名？职务侵占罪属于罪名中的罪名，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第二百七十二条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己

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构成寻衅滋事的行为如下：1、随意殴打他人，情节恶劣；2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣；3、强迫或者任意损坏，占用公私财产，情节严重的；4、在公共场所闹事，造成公共场所秩序严重混乱。破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，多次实施犯罪行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。寻衅滋事罪客观行为方式有哪些本罪在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无理取闹，殴打伤害无辜，肆意挑衅，横行霸道，破坏公共秩序的行为。刑法采取了列举式立法模式，具体行为如下：（一）随意殴打他人，情节恶劣随意殴打他人，是指出于耍威风、取乐等不健康动机，无故、无理殴打相识或者素不相识的人。情节恶劣是指随意殴打他人手段残忍、多次随意殴打他人、造成被殴打人自杀等严重后果。（二）追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣追逐、拦截、辱骂他人，是指出于取乐、寻求精神刺激等不健康动机，无故无理追赶、拦挡、侮辱

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犯罪行为是否涉及私人财物侵占？

5000元以下的私人财物侵占行为被视为一般违法行为，不属于侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有、数额较大拒不交还的行为，一般情况下侵占5000元即可进行立案。5000元以下的私人财物侵占行为被视为一般违法行为，不属于侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有、数额较大拒不交还的行为，一般情况下侵占5000元即可进行立案。代为保管财物侵占罪是什么？代为保管财物侵占罪是指在代为保管财物的过程中，因疏于保管或者故意违反规定，导致财物被侵占，从而构成的罪名。这种罪行主要涉及财物的保管人，如监护人、受托人等，在保管财物的过程中，由于疏于看管或者故意违反规定，导致财物被他人侵占，从而构成犯罪。根据我国《刑法》的相关规定，代为保管财物侵占罪是指在代为保管财物的过程中，因疏于保管或者故意违反规定，致使委托的财物

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家庭成员是否会涉及到刑事赔偿？

刑事赔偿一般是不会涉及家人的。一般情况下，刑事赔偿主体是罪犯，被强制执行的，仅针对被执行人个人，不会涉及到家人，但两种情况例外：一、被执行人向家人恶意转移资产逃避债务；二、夫妻双方拥有的财产，是共同财产，有承担对方的部分还款义务。关于疑罪涉及的刑事赔偿规定的不足国家赔偿法制定实施时，刑事诉讼法尚未修改，也没有确立“无罪推定”的原则。修改后的刑事诉讼法吸收了无罪推定的合理内容，实行疑罪从无原则。刑事诉讼法第一百四十条第四款规定：“对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定”，第一百六十二条第三项规定：“证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足，指控的犯罪不能成立的无罪判决”。这就是说，对证据不足的案件，人民检察院可以作出存疑不起诉处理，人民法院可以作出存疑无罪判决。尽管刑事诉讼法规定了“疑罪从无”的处理原则，但是没有解决疑罪是否涉及刑事赔偿

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民事赔偿与工伤赔偿是否能够兼得

一、民事赔偿与工伤赔偿是否能够兼得民事赔偿与工伤赔偿能够兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，能够按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然能够获得工伤赔偿，两者是不冲突的。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工伤赔偿标准计算表工伤赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工

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民事赔偿侵占罪怎么判刑

一、民事赔偿侵占罪怎么判刑依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占犯罪的定罪量刑标准主要基于侵占财产的具体金额大小以及其它的严重情节状况。倘若非法占有他人财物的数额达到相当规模，并且拒绝归还，那么将面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金等处罚；反之，若非法占有他人财物的数额特别巨大，或者存在其他严重情节情况，则可能被判处二年以上五年以下的有期徒刑，并被强制缴纳罚金。另外，如果侵占的对象为遗失物或埋藏物，且非法占有数额较大而拒绝返还，也应按照上述法律条款进行相应的惩处。值得我们关注的是，侵占罪属于自诉案件，也就是说，只有在受害人主动提出控告之后，司法机关才会启动对其刑事责任的追究程序。《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或

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侵占罪自诉能否提请赔偿

在涉及侵占罪的案件中，倘若被害人的财产权益遭受了实质性的损害，那么作为受害人的原告在启动诉讼程序的同时，依法享有向被告提出经济赔偿的权利。具体换算方式可以是讨回被非法占据的物资资产，也可以是用货币金额衡量并索回应有的物质损失。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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未遂的职务侵占是否涉及犯罪行为？

未遂犯也构成犯罪的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。职务侵占罪有未遂吗我国《刑法》中所规定的职务侵占罪是存在未遂状态的，其需要在犯罪行为人意志之外的原因造成犯罪不能得逞。《刑法》规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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国家赔偿是否能够赔偿民事案件错判？

民事案件错判不可以申请国家赔偿。我国相关法律规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼的过程当中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者是对判决、裁定以及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。不论是哪种原因造成的民事错判，也无论民事错判造成什么样的不当后果，当事人都无从依法获得国家赔偿。对错判的申诉如何处理人民检察院或人民法院对执行机关转请的有关材料，应进行认真审查，发现原判决确有错误的，应当按照审判监督程序对原案进行重审，对于罪犯的申诉，也应及时审查，对于符合下列情形之一的，应当按照审判监督程序处理：有新的证据足以证明原判决、裁定认定的事实确有错误的；据以定刑量罪的证据不确实、不充分或者证明案件的主要事实依据之间存在矛盾的；原判决、裁定使用法律有错误的。经审查，如果认为判决没有错误的，人民检察院或人民法院应当具函通知移送材料的监狱或其他执

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