《妇女权益保障法》第五条第一条规定,国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,用法律保护自己的合法权益。如果妇女依法享有的权利和利益受到非法侵害或争议,可以通过以下方法解决。一是行政机关按行政程序保护妇女权益,如公安机关依法保护妇女人身安全;二是人民法院按诉讼程序保护妇女权益;三是向妇女组织或其他组织投诉寻求救济,如人民调解委员会调解;四是遇到特殊问题,必须向具体主管部门申请解决。妇女入学、升学、毕业分配、就业、就业、分配住房、评定专业技术职务等,四是在人民调解委员会调解的情况下,如果遇到特殊问题,可以向有关部门申请解决,妇女和农村的情况,可以向有关部门申请解决。根据当地各级人民代表和当地各级人民政府组织法的规定,乡镇人民政府管理本行政区域内各项行政工作,保护公民个人所有合法财产,保护社会秩序,保障公民人身权利,保障民主权利和其他权利,保障宪法和法律给予女性男女平等,同工同酬和婚姻自由等各项权利。根据上述法律规定,女性上述权利受到非法侵害时,可向乡镇基层人民政府申请处理和解决。
劳动者如何维护自身合法权益
劳动者维护自身合法权益的途径有以下三种,分别是:
1、依法签订劳动合同;
2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解;
3、当本人的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。
劳动合同在下列三种情形中是无效或者部分无效,分别是:
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除本人的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
《妇女儿童权益保障法》第五十二条
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小股东可以通过怎样的途径维护自身合法权益江西在线咨询 2023-08-21小股东可以通过以下途径维护自身合法权益: 1、股东大会的召集、主持权。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应当及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。 2、股东提案制度。合计持有公司百分之三以上股份的股东,可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会。 3、累积投票制度。目的在于防止大股东利用表决权
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侮辱、诽谤、侵害我名誉权,我可以通过法律途径维护自己的合法权益台湾在线咨询 2022-01-22法律规定,公民享有名誉权,公民的人格尊严受到法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。 如果符合以下要件,对方的行为构成对你名誉权的侵犯,你可以通过法律途径维权: 1、对方故意或者过失实施了侮辱、诽谤的行为; 2、侮辱、诽谤针对你实施; 3、侮辱、诽谤的行为被其他人知道了; 4、你的社会评价因对方的侮辱、诽谤行为而降低了。 按照以上我讲的,如果符合,对方就构成对你名誉权的侵害。 你应当
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女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时,如何维护自己的合法权益北京在线咨询 2022-05-09一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动