1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会有一些妥协，建议急需治疗费的患者考虑这种方式。

毕竟现在这种情况下，企业职工会更迫切得到治疗，而且，企业也要考虑正常营业不受影响，所以能够协商解决的就尽量协商好，避免在中间耗费时间，或者走更长的维权之路。

2、申请仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

申请劳动仲裁的，那么就按照法律上的规定来，具体走下面的步骤：

(1)提交申请书。当事人申请仲裁，就要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

(2)仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

(3)开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

(4)仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭就会及时裁决。

(5)仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，从收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书也就发生法律效力。

3、向法院起诉。如果是对劳动仲裁不服的，那么现在可以到法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿的，可以拿着生效的法律文书要求法院强制执行。

去法院起诉，那你要走下面的步骤：

首先，你要快去法院立案，现在立案都实行诉前调解，不直接立案，光是等调解都要好长时间。

其次，去立案要早，晚了可能立不上，因为很多法院每天立案数量内部有限制。

最后，交立案材料后，先交钱(50-100)，然后等通知，如果法院决定立案受理，会在7天内给你寄发(或者通知你去取)，如果不受理，也会给你不予受理通知书。