产假完后，生育津贴是否可以领取？-法师兄

产假完后，生育津贴是否可以领取？

来源：互联网时间： 2023-10-04 01:40:09 463 人看过

产假休完后辞职，将享有生育津贴。需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态，符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可申领生育津贴。已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。

产假休完后辞职，您将享有生育津贴。生育津贴的申领条件如下：

1.您需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态；

2.您需符合我国计划生育政策，并持有计划生育服务证或准生证。符合条件就可以领，与辞职没有关系。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

辞职后符合条件能领生育津贴吗？

根据提供的核心内容，女职工在产假离职后仍可以领取生育津贴，但需要满足一定的条件。首先，女职工需要参加生育保险的时间累计达到12个月以上，并且生育时必须处于参保状态。其次，女职工需要符合国家计划生育政策，持有计划生育服务证或准生证。因此，女职工在产假离职后仍可以领取生育津贴，与辞职没有直接关系。

产假休完后辞职，女职工仍可享受生育津贴，但需符合一定条件。参加生育保险满12个月且生育时处于参保状态，符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证的女职工，在产假离职后仍可领取生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
产假结束后能否领取生育津贴？

产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。扩工离职能拿到医疗补助金吗一般情况下离职之后就不能够拿到医疗补助金了，当然具体情况具体分析，你可以要求单位提供医疗补助金，但需要先看一下你的单位是否已经为你缴纳了这份保险，也可以通过协商的方式进行，如果协商不成也可以通过行政机关依法协调处理，总而言之是否能够拿到医疗补助金取决于多方面的因素，如果单位没有缴纳这份保险的话就拿不到了。《社会保险法》：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-14

354人看过
计划生育
生完孩子后多久可以领取生育津贴

分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。一、停薪留职对生育津贴会有影响吗停薪留职对生育津贴没有影响。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假，法律、法规规定的其他情形。女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布女职

2023-06-28

197人看过
保险费
领取完生育津贴可以停保吗

可以。建议如果想停止缴纳的话，可以等津贴到账以后再停缴，到账前停缴不确定是否会影响打款。一、刚离职医保可不可以报销呢刚离职医保可以报销。医疗保险，全称医疗保险，是指用人单位和职工通过国家立法按照强制购买社会保险的原则，按时足额缴纳基本医疗保险费。刚退休的医疗保险没有断缴的，可以报销。但单位断缴的，按下列情形处理：1、暂停享受医疗保险待遇：一旦断缴，停止享受医疗保险统筹待遇和大病医疗保险待遇，只能使用医疗保险个人账户余额；2、影响医疗保险的连续性和后续医疗保险报销的最高限额；3、断缴期间，累计暂停缴费年限。到了退休年龄，缴费年限未达到当地规定年限的，不能申请医疗保险退休。二、农村养老保险钱没交上几年的时候可以退吗农村养老保险停缴以后,是不可以退钱的。未能继续参保的，由原就业地社保机构保留基本养老保险关系，暂时封存其权益记录和个人账户，封存期间其个人账户继续按国家规定计息。也就是说，农民工缴纳

2023-03-19

491人看过
产假
产假结束后离职是否还有生育津贴可以领取

产假后离职还有生育津贴。职工产假期间的育儿津贴，会按用人单位职工月平均工资标准由育儿保险基金支付；未参加育儿保险的，由用人单位按照职工产假前的工资标准支付。职工教育或流产医疗费用按照育儿保险规定的项目标准由育儿保险基金支付；未参加育儿保险的，由用人单位支付。如果没有签订劳动合同，可以在离职后立即离开。除了要求单位支付你的工资和押金外，还可以主张经济补偿，从第二个月起支付双倍工资，缴纳社会保障；协商不成的，可以申请劳动仲裁。女职工请流产假有生育津贴吗流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。1、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企

2023-07-07

434人看过

产假
生育津贴与产假工资是否可以同时领取

不可以，女职工产假期间，只是享受生育津贴。一、流产和其它问题社保单位要多少天？1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、现在生二胎国家有补贴么？现在生二胎符合条件的，可以享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。三、难产假多少天难产假在98天基础上增加15天。产假期间未参加生育保险的，不能享受生育津贴，

2023-06-20

249人看过
产假
生育津贴必须休完产假才可以领吗

生育补贴必须休产假才能申请。我国法律规定，女职工生育或者流产后，本人或者所在企业应当持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育补贴，报销生育医疗费用。产假期间满足什么条件可以领取生育津贴1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；事实上，绝大多数地方人民政府规定的产假都比98天长，山东省当地企业肯定要执行地方人民政府的规定。如果产假期间劳动合同到期了，应该自动顺延到产假结束之后。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-08-08

190人看过