在包头工作受伤9级了包头17年9级工伤赔偿是什么？-法师兄

在包头工作受伤9级了包头17年9级工伤赔偿是什么？

来源：互联网时间： 2023-02-24 11:10:50 155 人看过

按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额如下：

1、一次性伤残补助金：9个月×5500元/月=49500元。（详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）；

2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：5685.91元/月×18个月=102346元。（详见2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条）；

3、停工留薪期工资：3个月×5500元/月=16500元。（多处手指切断伤，停工留薪期为3个月）。

上述三项合计：168346元。

所以，如果您现在提出解除劳动合同至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计168346元。由于公司未给您缴纳任何社保，所以上述各项赔偿均由单位支付。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：

1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

2、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自2004年1月1日起施行）：

内蒙古赤峰市工伤九级伤残赔偿多少钱

工伤保险条例

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

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