一、劳务关系死亡赔偿标准是多少?
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、计算工亡补助金要注意什么?
1、计算一次性工亡补助金的上一年度指的是职工死亡时已经公布的上一年度,而计算死亡赔偿金的上一年度指的是一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。在广东省内,供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
3《工伤保险条例》中规定的计算工伤保险待遇的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并且以当地社平工资3倍封顶,以当地社平工资60%保底。
4、工亡补助金不是遗产,如果死者的债权人要求用工亡补助金清偿债务,法院一般不予支持。
5、工亡补助金在亲属之间的分配,并不一定是平均分配,而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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劳务关系死亡赔偿标准标准是多少宁夏在线咨询 2023-02-27死亡赔偿,也称死亡补偿费,指受害人因各种非正常事故或死亡,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。 劳务关系死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外,家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利,发生事故后,可申请工伤,被认定是工伤的,可以拿到来自用人单位的赔偿。
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劳务关系关系死亡赔偿标准西藏在线咨询 2022-03-281、如你所述,双方应该是帮工关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系的话,由雇主承担赔偿责任。 2、需要予以赔偿的项目有:丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等。具体金额要根据实际情况详细计算。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷,详情建议来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
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劳务关系死亡赔偿标准香港在线咨询 2022-01-20根据你说的情况应该属于雇佣关系,那么提供劳务的一方受伤的话是由雇主承担责任的,索赔的项目包括:死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支出的合理支出、被抚养人生活费、精神抚慰金,这些项目的计算都的有法律规定的方式,同时还要结合户口、等其他自身情况,所以建议最好委托律师代为计算一方赔偿清单,以便跟对方协商,协商不成那么就只能通过法律途径索要;
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劳务关系死亡赔偿标准?内蒙古在线咨询 2022-04-18劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.
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劳务关系死亡赔偿金标准安徽在线咨询 2023-02-27职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应