煤矿工因工意外死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体方案如下：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金为职工本人工资的一定比例，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

煤矿工因工意外死亡赔偿方案如下：

1.丧葬补助金，按照上一年度职工月平均工资的6个月给予；

2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：

煤 矿 工 因 工 死 亡 抚 恤 金 如 何 发 放 ？

根据我国相关法律法规规定，煤矿工因工死亡抚恤金应由其所在单位按月发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。同时，煤矿安全监察局负责对煤矿安全进行监管，对煤矿工因工死亡事件进行调查处理，并负责审核抚恤金发放资格和发放金额。

在实际操作中，煤矿工因工死亡抚恤金的发放可能受到多种因素影响，如企业财务状况、煤矿安全记录等。为确保抚恤金能够及时、足额发放，我国政府要求煤矿企业按规定的比例提取安全生产风险抵押金，用于事故赔偿和遇难者抚恤。

煤矿工因工死亡抚恤金的发放涉及多方面法规和规定，需要遵守国家法律法规和政策。同时，煤矿企业也应承担起社会责任，确保安全生产，避免类似事件的再次发生。

煤矿工因工意外死亡赔偿方案包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工因工死亡后,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。为确保抚恤金能够及时、足额发放,政府要求煤矿企业按规定的比例提取安全生产风险抵押金,用于事故赔偿和遇难者抚恤。煤矿工因工死亡抚恤金的发放涉及多方面法规和规定,需要遵守国家法律法规和政策。同时,煤矿企业也应承担起社会责任,确保安全生产,避免类似事件的再次发生。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。