本文列举了矿山开采所需的相关许可证和资料，包括矿石品位和回收率等。同时也提到了矿山开采许可证、安全生产许可证、爆破物品使用证和存储证、环评报告、项目核准或备案证、爆破人员安全资格证、排污许可证和取水许可证、占用矿产资源储量登记书。

一、关于矿山开采的合同、用地等资料，包括矿石品位和回收率等；

二、矿山开采许可证；

三、安全生产许可证；

四、爆破物品使用证和爆破物品存储证；

五、关于环评报告；

六、项目核准或备案证；

七、爆破人员安全资格证；

八、排污许可证和取水许可证；

九、占用矿产资源储量登记书。

矿 山 开 采 许 可 证 如 何 办 理 ？

矿山开采许可证的办理需要遵循一定的法律法规程序。首先，矿山企业应当向矿山所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出申请，并提交相关文件和资料。其次，国土资源行政主管部门应当依法进行审查，对符合条件的申请人颁发矿山开采许可证。在这个过程中，如果申请人需要改变矿山开采范围、矿种或者开采方式，还需要重新办理许可证。最后，矿山开采许可证的有效期为3年，申请人应当在到期前30日内到原发证部门办理延期手续。如果逾期未办理延期手续，许可证将失效。

综上所述，矿山开采许可证的办理需要遵循一定的法律法规程序。申请人应当依法向相关行政机关提交申请，并按照要求办理相关手续。否则，许可证将失效。

矿山开采许可证是矿山企业进行开采的必要证明，其办理需要遵循一定的法律法规程序。首先，矿山企业应向相关部门提交申请，并提交相关文件和资料。其次，相关部门应依法进行审查，对符合条件的申请人颁发许可证。如果申请人需要改变矿山开采范围、矿种或开采方式，还需重新办理许可证。最后，许可证的有效期为3年，申请人应在到期前30日内到原发证部门办理延期手续。否则，许可证将失效。

《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。