中标公示期间举报怎么解决?
来源:互联网 时间: 2023-04-13 18:20:33 391 人看过

一、中标公示期间举报怎么解决?

中标公示期间举报,需要主管部门调查,调查如果属实,影响中标的,则取消;不影响的,发中标通知书。中标结果之所以公示,不仅为彰显“公开、公平、公正”的“三公原则”,而且便于各界履行外部监督,若投标人或利害关系对评标结果有疑问的,可通过提出质疑或异议的方式维护己方权利。投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,可以在自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。

中标公示期间进行举报可向有关行政监督部门投诉,行政监督部门受理投诉后应当暂停招标投标活动,进行调查,在30个工作日内作出书面的处理决定,调查属实影响中标的将其取消,不影响的照常发送中标通知书。

二、中标通知书什么时候发?

1、中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任

2、为确保中标通知书对投标人具有法律效力,招标人应当在投标有效期结束之前发出中标通知书。但是,中标通知书只能在中标结果公示后(且无异议)发出。

3、中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力,中标通知书发出后,招标人改变中标结果,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照投标文件和招标人签订书面合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 20:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多中标相关文章
  •  干部公示期间举报的处理办法是什么?
    针对公示举报调查核实结果的处理,要根据反映问题的性质进行分类处理。对于不存在的问题,应该任用;对于一般性缺点和不足,应该在任用谈话时指出问题并督促改正;对于存在严重问题的情况,应该暂缓任用,但时间不应超过三个月。对于反映的问题性质比较严重且一时难以查实的情况,应该暂缓任用,但可以进行进一步调查。1.对于公示举报调查核实结果的处理,如果反映的问题不存在,就应该任用;2.对于一般性缺点和不足,不影响提拔任用的情况,应该按照预定的方案进行任用,并在任用谈话时向干部指出存在的问题,督促其改正;3.对于存在严重问题的情况,经过党委(党组)复议后不予任用。如果问题属于违纪违法,应该移交纪检或司法处理;4.对于反映的问题性质比较严重,一时难以查实但又不能轻易否定的情况,应该暂缓任用。暂缓任用的,时间一般不应超过三个月。举报问题性质处理根据我国《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,举报问题性质属于行政诉讼受
    2023-10-25
    427人看过
  • 严惩干部公示期间的匿名举报行为
    根据干部监督管理规范,干部在任职公示期间被举报,按照有举必立、有案必查的原则,首先会启动调查程序,特别是对实名举报的案件,将予重点对待,根据举报事项进行必要的查核,一旦确认线索属实,将会把案件转交纪检监察部门予以处理。干部公示后多久上任干部任免公示期为7—15天。实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示,要把握好以下操作规范:(1)明确公示对象。凡提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务拟任人选,除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外,都应列为公示对象。(2)明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示;部门内设机构领导干部的提拔任用,原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内公示;易地交流提拔任职的干部,在原工作所在地或单位公示;领导班子换届时,对拟新进党政领导班子的人选考察对象,在参加民主推荐的人员范围内进行公示。《党
    2023-07-11
    385人看过
  • 中标候选人公示期间有异议怎么处理
    投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前,应当暂停招标投标活动。一、流标公告需要公示几天流标公告需要公示十日。根据法律规定,招标人确定中标人前,需在交易场所和发布招标公告的媒体上公示评标委员会推荐的中标候选人,其公示期不少于3天。指定媒体在收到招标人提交的招标公告文本之日起7日内,需刊登招标公告。二、招投标法投标保证金什么规定招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的,投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。依法必须进行招标的项目的境内投标单位,以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。招标人不得挪用投标保证金。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当按照招标文件的要求提交。履约保证金不得超过中标合同金额的10%。招标人超
    2023-06-25
    238人看过
  • 超过公示期举报他人有效吗
    一、超过公示期举报他人有效吗1、超过公示期举报他人有效。针对于在公示期以后提出异议的问题,法律规定的是如果是涉及到违反犯罪以及严重的违纪行为的话提出的异议也是有效的。公示期是指某一对象在被最终确认之前,由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间,若有人对公示内容有异议,可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。二、公示期的类型有哪些1、国家
    2023-08-09
    476人看过
  • 中标公示需要公示什么
    一、中标公示需要公示什么1、采购人、采购代理机构的名称、地址和联系方式。2、采购项目名称、用途、数量、简要技术要求及合同履行日期。3、定标日期(注明招标文件编号)。4、本项目招标公告日期。5、中标供应商名称、地址和中标金额。6、评标委员会成员名单,采购项目联系人姓名和电话。中华人民共和国财政部令第19号《政府采购信息公告管理办法》第十二条对上述内容做出了详细的规定。二、中标金额需要进行公示吗?通常大家都知道,评标结果是需要进行公示的,因为这事关中标候选人的问题。有关中标金额的公示问题,《招标投标法实施条例》仅要求公示中标候选人,可以不公示金额,而且此时也未确定中标人也不存在中标金额的说法。政府采购项目发出的中标结果公告应包括中标金额。另外,《招标投标法实施条例》第五十四条第一款也规定:依法必须进行招标的项目,招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日。同样没有要
    2023-06-07
    61人看过
  • 公示期举报实名制是否会对举报人造成影响?
    举报不一定要实名举报,可以匿名。但是现在国家提倡实名举报。单从保护举报人切身利益,降低举报人风险成本,提高举报积极性考虑,举报不一定要实名,当由举报人自己选择决定。特别是当举报自己的上级或领导时,最好还是匿名举报、化名举报的好,这样可以免去诸多后顾之忧,让举报人自由行使权利。实名举报后立案要多长时间根据民诉法规定,对符合民诉法规定的起诉的,必须受理。符合起诉条件的,应当在7日内立案;不符合起诉条件的,应当在7日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以上诉。做笔录只是询问犯罪嫌疑人、询问证人或者被害人所留下言词证据的一个侦查程序。因此,立案与否与做完笔录多久没有必然关联。《中华人民共和国反食品浪费法》第二十七条任何单位和个人发现食品生产经营者等有食品浪费行为的,有权向有关部门和机关举报。接到举报的部门和机关应当及时依法处理。《中华人民共和国生物安全法》第八条任何单位和个人不得危害生物安
    2023-07-06
    211人看过
  • 公示催告程序中公示催告的期间
    一、公示催告程序中公示催告的期间根据《民事诉讼法》第二百一十九条人民法院决定受理申请,应当同时通知支付人停止支付,并在三日内发出公告,催促利害关系人申报权利。公示催告的期间,由人民法院根据情况决定,但不得少于六十日。该条规定没有明确具体的公告期间,法院一般为缩短结案时间均采取六十日的公告期间。公告期确定为六十天,一旦公告期满,而票据尚未到到期日或提示付款日,往往会导致票据持有人不能及时申报权利,而法院会因无人申报,作出除权判决,宣告票据无效,票据持有人只能通过另行诉讼维护其合法权益。二、公示催告申请程序需要具备哪些条件申请公示催告程序必须具备以下条件:(一)申请主体必须是按照规定可以背书转让的票据持有人即票据被盗、遗失、灭失前的最后持有人。(二)申请的原因必须是可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失,且利害关系人处于不明状态,对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定。(三)公示催告程序必须由
    2023-04-20
    65人看过
  • 被举报是否会被公示?
    法律综合知识
    如果有线索具体的信访,考察组会核实情况,情况真实就会通知本人。假的会告知举报人核实情况。组织人事部门和纪检监察机关按规定程序调查核实信访举报问题后,一般会区分以下四种情况进行处理。1,经调查核实,信访举报问题查无实据的,组织人事部门照常印发被举报人的任职通知,任职时间从党委(党组)会议决定之日起算。2,经调查核实,信访举报问题不属实,被举报人仅存在一般性缺点和不足,且不影响提拔任用的,对被举报人的选拔任用依然有效,但要在任前谈话中予以指出和提醒教育。3,信访举报问题基本属实,经党委(党组)复议决定是否予以任用;如构成违纪违法的,则终止其选拔任用,并按程序移交纪检监察机关处理。4,对信访举报问题短时间内无法得出结论的,暂缓提拔任用。暂缓期限一般不超过三个月。三个月内仍未查明属实的,由被举报人作出书面说明,经党委(党组)复议后,认为不影响任职的,可办理任职手续。此后发现问题的,按有关规定从严处
    2023-07-17
    248人看过
  • 中标公司转包工程怎样举报
    各级住房城乡建设行政部门。根据《住房城乡建设部关于印发的通知》第三条,住房城乡建设部负责统一监督管理全国建筑工程违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定查处工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑工程违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定查处工作。第四条,本办法所称违法发包,是指建设单位将工程发包给不具有相应资质条件的单位或个人,或者肢解发包等违反法律法规规定的行为。
    2023-04-15
    107人看过
  • 防控举报投诉电话公示
    申请劳动仲裁
    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-03-25
    429人看过
  • 怎么举报疫情期间还有公司上班
    举报疫情期间还有公司上班可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,构成妨害传染病防治罪的,依法承担刑事责任。一、可以全部起诉给公司扣工资吗劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。(3)有
    2023-03-24
    443人看过
  • 公示匿名举报如何处理
    法律综合知识
    纪检监察机关提倡实名举报,但对匿名举报也要认真对待、妥善处理。对于匿名举报的内容,纪检监察机关很难找到人负责,故真正的举报人在举报材料中,有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容,使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。匿名举报的产生主要有以下原因:一是对举报人打击报复现象还客观存在,举报人有后顾之忧;二是举报人举报并不是出于公心,而是因为被举报人触犯了自己的利益,通过举报发泄私愤;三是举报人或多或少有些问题,怕署名举报引起连锁反应,牵涉到自己。纪检监察机关提倡实名举报,但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。对匿名的举报材料,要具体分析,区别对待,慎重处理:(1)没有具体事实的,只是分析判断或者定性结论的,可不予置理。(2)反映情节轻微的一般问题,可将问题摘抄给被举报人,责成其作出检讨或说明。(3)反映重要问题、事实比较清楚、线索比较具体的,可先进行初步核实,再确定处理办
    2023-06-12
    220人看过
  • 宣告中标后放弃公示的公示公告怎么填
    1、中标人放弃中标项目的,无正当理由不与招标人签订合同,属于违约行为,招标人对中标人的招标保证金不予退还,若未交招标保证金或招标保证金不足赔偿的,招标人可以要求中标人赔偿实际损失。若协商不成的,招标人可以通过法院诉讼的方式追偿。2、在中标人放弃中标项目后,招标人可以根据实际情况选择向第二中标人发出中标通知书,或者选择重新招标,解决标的项目的事宜。一、发包方与联合体合同怎么签《招标投标法》第三十一条规定:“联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。”因此,招标人与中标的联合体各方签订的合同,是属于三方协议的共同合同。由于联合体不是法人单位,如果联合体中标,那么联合体各方就是一个投标人。在投标时,联合体各方应出具联合体协议注明双方的分工职责,同时,该联合体投标人共同对招标人承担责任。比如,招标人甲就某项建筑装修工程进行招标,乙和丙组成联合体投标并中标,在
    2023-06-27
    319人看过
  • 举报间谍举报错了怎么办
    一、举报间谍举报错了怎么办1、举报间谍举报错了的后果如下:(1)首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足;(2)如果主观恶意陷害,可能涉嫌诬陷陷害罪,情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任;(3)如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意,只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实,需另当别论,一般做批评。2、法律依据:《公民举报间谍行为线索奖励办法》第五条对公民举报且被北京市国家安全局采用的间谍行为线索,根据其作用、效果等进行奖励:(一)对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥特别重大作用,贡献特别突出的线索,给予10万至50万元奖金;(二)对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥重大作用的线索,给予5万至10万元奖金;(三)对防范、制止间谍行为或侦破间谍案件发挥较大作用的线索,给予1万至5万元奖金。国家安全机关对公民举报的间谍行为线索一经查实,即予奖励。二、实名举报提供需要提供的证据
    2023-08-08
    491人看过
换一批
#招标投标法
北京
律师推荐
    展开
    #中标
    相关咨询
    • 如何解决中标公示期间举报的问题
      陕西在线咨询 2023-09-22
      解决方案不能一概而论,但是行政监督部门接到投诉后肯定会依法进行调查核实,如果投诉人投诉的违法事实并不存在,行政监督部门会依法驳回投诉行为,并且向中标方发中标通知书,存在违法行为的,要依法取消中标资格。
    • 过了公示期还能举报吗
      河南在线咨询 2023-09-14
      过了公示期是否能举报:不管有没有过公示期只要证据确凿,何时举报都有效。
    • 刑法中非法示威举报怎么办?
      香港在线咨询 2021-10-11
      举行集会、游行、示威,未按法律规定申请、未经许可或未按主管机关许可的起止时间、场所、路线进行,拒绝服从解散命令,严重破坏社会秩序的,应立案起诉。
    • 乱举报别人,怎么解决?
      江西在线咨询 2021-08-06
      公民发现有违法犯罪行为的时候,是可以就近向公安机关报案的,而公民举报违法犯罪行为的时候,要有事实的依据,不能人云亦云地去举报,乱举报他人如果不是意图对他人进行诬告陷害的,就是属于违法的行为,可依据治安管理处罚法的规定进行治安管理处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信
    • 举报法官判决不公举报信怎么写
      澳门在线咨询 2022-10-05
      如果有证据的话,把证据写上就可以了。如果没有证据,就最好不要写,反正可以上诉和申诉的。