公司不给劳动合同说给了怎么办-法师兄

公司不给劳动合同说给了怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-28 18:11:37 417 人看过

一、公司不给劳动合同说给了怎么办

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同的作用

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

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1、根据法律规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，你可以向当地劳动监察部门举报，由其处理。2、单位没有将劳动合同文本交给你，不影响劳动合同的成立与生效。不管你有没有看劳动合同内容，只要你在劳动合同上签字了，就表示你对合同内容认可了，因为是成年人就可以意识到自己的签字的后果，就要承担相应责任，哪怕你没有看合同内容或是只是在空白纸上签字。3、用人单位不向劳动者交付劳动合同文本不属于劳动合同法规定的劳动者可以随时解除劳动关系的情况，因此劳动者仍需提前30日通知单位解除劳动合同。4、关于违法劳动合同约定的赔偿的问题，劳动合同法只规定在下列三种情况下可以请求赔偿：（1）劳动者违反竞业禁止义务；（2）单位支付了专业培训费用，双方约定了服务期，但是劳动者违反了该约定；（

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