重阳节有假放吗？-法师兄

重阳节有假放吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:46:51 491 人看过

重阳节不是我国的法定节假日，因此重阳节这天需要正常上班，上班也没有加班费。

一、我国的法定假期有哪些？

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

二、法定假期加班要支付多少加班费？

《劳动合同法》第58条规定，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
三八节有没有放假

一、三八节有没有放假放假半天。政策依据：国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于法定的半天节假日。另外，《全国年节及纪念日放假办法》第八条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。所以，如果三八妇女节正好在周六或周日，那就不补假了。二、侵犯妇女权益怎么投诉妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。《妇女权益保障法》第四十八条规定：妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。三、妇女权益是指哪

2021-09-20

241人看过
法律综合知识
重阳节高速免费吗

重阳节高速不免费。高速免费的日期有劳动节、春节、清明节和国庆节。法律规定，免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。重阳节高速免费吗的法律依据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》一（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

2022-06-29

175人看过
工资
春节一般有几天，春节放假有工资吗

一、春节一般有几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假有工资吗春节放假有工资，按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。法律规定：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三

2023-06-26

266人看过
加班
五一节假日放假加班有工资吗？

（一）2018国家节假日三倍工资怎么算？日薪资＝月薪资÷21．75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天（二）五一《劳动法》规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2023-06-09

444人看过

仲裁时效
端午节几号放假端午节放假时间

《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日：（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春节、假期3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节、假期1天（农历清明日）（4）劳动节、假期1天（5月1日）（5）端午节、假期1天（农历端午日）（6）中秋节、假期1天（农历中秋日）（7）国庆节、假期3天（10月1日、2日、3日）。端午节加班企业不支付加班工资如何处理1、协商法律地位平等的双方主体进行协商是解决纠纷较为有效的途径。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该条款的规定非常明确，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于3倍的工资，而不能以调休或补休的替代性方式解决。劳动者与单位协商讨要原本属于自己的加班工资，在法律上不存在任何障碍。2、投诉单位不

2023-08-06

104人看过
休假
春节放假能顶年休假吗

一、春节放假能顶年休假吗1、春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天

2023-06-17

480人看过
仲裁庭
建筑工地节假日放假吗

法定节假日一般来说应该放假，但是为了赶工等不能放假，应当支付工人三倍工资。一、中秋节不休息是不是违法了中秋节不休息不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。二、节假日三倍工资如何算法定节假日加班三倍工资的计算方法如下：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为基本工资除21.75天除8小时乘300%；2、用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。一、法定节假日不放假不一定算违法。分析如下：1、用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作；2、如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，属于违法的行为。二、利益受有损失的员工可以申请劳动仲裁

2023-03-30

261人看过
法律综合知识
银行放不放法定节假日有规定吗

关于银行周末的休假问题，银行会遵循国家法律制定的节假日进行安排，如众所周知的周六周日及诸如春节、国庆等重要节日。然而，大部分银行网点在这些特殊时期仍会有工作人员坚守岗位，为客户提供个人储蓄服务。值得注意的是，银行自身的工作日是以国家法定节假日为基础来计算的，例如，若您需要办理信用卡，通常需要等待15个工作日，这里所说的工作日便是排除国家法定节假日以外的时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-05-17

165人看过

劳动者
我国有青年节放假规定吗？

一、青年节放假规定1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。2、规定：遇公休日不另补半日假根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。3、青年节上班不享受加班费根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班

2023-04-28

377人看过
加班
春节放假加班有加班费吗？

一，春节放假加班有加班费吗?春节放假加班是有加班费的。一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;三安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二，春节加班工资如何计算?根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，春节值班加班工资应当按以下方式计算：1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、

2023-04-16

461人看过
加班
重阳节是法定假日吗？加班费如何计算？

休息权是每个劳动者的权利，我国法律明确规定，在国家法定节假日，劳动者享有休息的权利，如果用人单位要求员工上班，那需要按照国家规定的薪资发放标准作为加班补偿。那么重阳节是法定假日吗？国庆节假日的加班工资如何算呢？一、国家法定节假日安排公布的国家法定节假日调整内容，国家法定节假日新规定，其中不包括重阳节。1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。二、加班如何“补钱”？按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支

2023-04-12

155人看过
休假
春节带薪放假与年休假有区别吗

一、春节带薪放假与年休假有区别吗春节带薪放假与年休假有区别。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息曰进行调休，放假7天年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。二、哪些情况没有年休假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、未休年休假的工资是怎样计算的单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年

2023-06-15

259人看过

劳动者
医院医生节假日该放假吗

一、医院医生节假日是否该放假医生是换班的，比如有的医生星期1~5上班，有的医生6~7上班要是想要奖金的医生会1个星期7天上班，国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。有急诊可以拨打120，他们会上门服务。二、医院过年放假安排春节是我国法定节假日之一，法定假日3天，一般调休放假7天。根据医院的性质来看，医院春节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。建议最好不要在春期间来看病，因为都在轮休。三、法定节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有

2023-05-04

350人看过
法律综合知识
劳动法有规定节假日和周末重叠放多少天吗

在某些情况下，当法定节假日恰好位于周末期间时，通常会将该额外的一天与原本属于周末的正常休息时间相结合，创造出共计三天的假期。然而，若法定节假日当日需要员工进行工作，用人单位则必须向其支付不低于其日平均工资水平的百分之三百作为薪酬；而在休息日时被强制进行加班且未能得到相应的补休情况下，劳动者同样有权获得不低于其日平均工资水平的百分之二百的岗位报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2024-05-11

139人看过