浙江一家庭五险一金缴纳数额是多少？-法师兄

浙江一家庭五险一金缴纳数额是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:23:35 412 人看过

1．养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；

2．医疗保险：单位每个月缴纳9％，，你自己缴纳2％；

3．失业保险：单位每个月缴纳2％，你自己缴纳1％；

4．工伤保险：单位每个月缴纳0．4％，你自己一分钱也不要缴；

5．生育保险：单位每个月缴纳0．7％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此。

如何缴纳五险一金

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（4）五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金缴纳比例浙江标准

一、2020年浙江五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：企业12%，个人12%(备注：单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。)二、2020年度浙江五险一金基数：1、社保基数：职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定；高于300%(11128.26元)的，按300%确定。由

2023-03-15

192人看过
五险一金
浙江台州五险一金缴纳比例

1、养老保险：单位，8%；个人，12%。2、医疗保险：单位，8%；个人，2%。3、失业保险：单位，2%；个人，1%。4、生育保险：单位，1%；个人，不交。5、工伤保险：单位，1%；个人，不交。6、住房公积金：单位3.5%；个人3.5%。一、五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这

2023-03-20

65人看过
五险一金
五险一金个人缴纳的数额应该是多少？

在五险一金中，个人要缴纳的只能是养老保险、医疗保险和失业保险，而养老保险个人缴费比例为8％，医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同，失业保险的缴费比例是0．5％，最后则是住房公积金的缴费比例，个人下限为5％，上限为12％，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。因此个人能交纳的险种只有三种，并且公积金也是个人可以交纳的。五险一金一个月要交多少钱五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、

2023-07-01

151人看过
五险一金
五险一金的缴纳额度是多少

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。上海五险一金缴费比例上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。养老保险=基数×8%+基数×22%医疗保险=基数×2%+基数×12%失业保险=基数×1%+基数×2%生育保险=基数×0.5%全由单位负担工伤保险=基数×0.5%全由单位负担住房公积金=基数×7%+基

2023-05-05

119人看过

五险一金
上海五险一金缴纳金额是多少？

养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％。医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％。失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％。生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费。五险一金缴纳标准比例五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-05

358人看过
五险一金
浙江五险一金缴纳比例是怎样的

一、五险一金1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保

2023-05-04

197人看过