保密协议中的补偿条款是怎样的-法师兄

保密协议中的补偿条款是怎样的

来源：互联网时间： 2023-02-24 08:30:09 80 人看过

用人单位可以与负有保密义务的人员订立保密协议，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定并支付3个月经济补偿；劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。

法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

一、公司能否与员工签订保密协议

可以签订。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保守公司的商业秘密及技术秘密属于公司因经营管理需要作出的规范性约束，知悉相关秘密的员工在劳动合同期间及解除后的一定期限内有保密的义务，不能随意泄露其知悉的公司商业秘密及技术秘密。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

仲裁机构
保密协议中注明无补偿是否合法

一、保密协议中注明无补偿是否合法保密协议没有约定经济补偿的，不影响保密协议的效力，劳动者遵守保密协议后，可以主张经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。二、竞业限制违约金约定过高怎么处理首先，公司与员工签订竞业限制协议，因

2023-06-17

374人看过
保密条款
保密协议的主要条款，保密协议应当如何签订

一、保密协议的主要条款保密协议应当具备以下必备条款：1、劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。2、应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。3、应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。4、应约定保守商业秘密的代价（即保密的待遇和经济补偿）。5、应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。二、保密协议应当如何签订1、内容要切合实际。保密协议的内容既要依据法律，又不能照搬法律。因为法律规定就

2023-02-22

57人看过
保密条款
合同协议保密条款中的另外情况是什么

合同协议保密条款中的另外情况如下：1、按照全国整规办和国资委要求对企业工商注册基本信息和评价结果进行披露，以便公众查询，为参评企业扩大宣传。2、该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料。3、能书面证明接受方从提供方收到商业秘密资料之前已经熟知该资料。4、由第三方合法提供给接受方的资料。5、国家及行业主管部门法律法规规定的需要披露的信息。一、哪些行为属于侵犯商业秘密行为属于侵犯商业秘密的行为如下：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。二、如何保守商业秘密保

2023-03-30

450人看过
违约金
保密协议是否包含补偿

保密协议中如果包含竞业限制条款的，一般需要包含补偿。在解除或者终止劳动合同后，如果劳动者遵守竞业限制约定的，用人单位就需要按约定向其支付补偿金；如果劳动者违反，则可以要求其支付违约金。一、员工离职去了竞争对手是否违法如果有竞业禁止条款，在约定期间去了对手家任职，就违反了约定，反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制可以不签吗不能。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同

2023-06-27

291人看过

保密条款
合作协议中有哪些保密条款

1、商业秘密的含义本协议所指的商业秘密是指不为公众所知、能给提供方带来经济利益、实用且被提供方保密的技术信息和商业信息技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、，实施方案、数据库、技术报告、技术文件等业务信息包括但不限于：商业模式、财务数据、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源、购销渠道、协议内容、保密函电等。保密责任对于提供方的商业秘密，接收方有责任严格遵守保密规定，并同意：1。商业秘密信息仅用于企业信用评估2。只有直接参与评估的人员和专职保密人员才允许接触商业秘密，并与这些人员签署保密协议，该协议的实质内容应与本协议类似。未经提供商许可，不得披露和转让其商业秘密。采取有效的保密管理制度和措施III.例外协议商业秘密提供者同意第三条不适用于下列情况：1。按照国家整顿监督管理办公室和国资委的要求，公开企业工商登记基本信息和评估结果，方便公众查询，扩大参与企业的宣传2。商业秘密已经或即将向公众

2023-05-07

156人看过
商业秘密
商业秘密是什么意思？合作协议中的保密条款是什么

商业秘密是指不为公众所知，能够给供应商带来经济利益的技术信息和商业信息，具有实用性，并受供方采取的保密措施的约束。技术信息包括但不限于：技术方案、设计方案、实施方案、数据库、技术报告、技术文件等。业务信息包括但不限于：商业模式、财务信息、管理诀窍、客户名单、产销计划等，货源、购销渠道、协议内容、保密通信等合作协议中的保密条款涉及哪些内容？1。保密责任对于提供方的商业秘密，接收方负有严格的保密责任，并同意：1。商业秘密信息仅用于企业信用评估；2。只有直接参与评估的人员和专职保密人员才允许接触商业秘密，并与之沟通本协议的实质与本协议类似；3。未经供应商许可，不得泄露和转让商业秘密；4。采取有效的保密管理制度和措施。第二，例外协议商业秘密提供者同意第三条不适用于下列情形：1。按照国家计委、国资委的要求，公开企业工商登记的基本情况和评估结果，方便公众查询，扩大对参与评估企业的公示范围；

2023-05-07

437人看过