节假日强制加班举报提供什么
来源:互联网
时间: 2023-04-15 19:21:57
279 人看过
劳动者举证,证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第九条
劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何向部门举报节假日强制加班?
282人看过
-
举报春节强制加班
288人看过
-
节假日强制加班的仲裁方法
172人看过
-
公司强制要求节假日加班合法吗?
257人看过
-
强制加班法定节假日的工资发放标准是什么?
270人看过
-
工作日加班和节假日加班工资有什么不同?
200人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
举报节假日强制加班的途径有哪些重庆在线咨询 2022-06-13劳动者举证,证明加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
-
节假日强制加班怎么举报,有没有相关的法律规定陕西在线咨询 2023-11-10节假日强制加班,拨打12333举报,也可以直接到当地劳动行政部门举报。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
-
什么是节假日加班制度北京在线咨询 2022-06-27一、值班不同于加班在我国的劳动部门法中,并未对值班和加班做成文的具体解释规定。而节假日值班算不算加班这个问题,按学理解释和司法实践来说,一般认为值班和加班有着以下几方面的联系: 1、相同点:(1)都是在非正常工作时间参加本单位工作的行为:值班和加班都是在非工作时间从事工作,例如:既有夜间加班也有夜间值班,既有假日值班,也有假日加班。两者所占用的时间都是非正常工作时间。 (2)都反映单位意志,履行单
-
-
老师在教师节假日加班能强制吗?台湾在线咨询 2022-07-21无特殊情况,单位在教师节假日加班是不可强制,法定节假日加班需付平时3倍薪水.《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以老师在教师节假日加班能强制吗是有因素性的。