提高企业退休人员养老金

去年，太原市企业退休人员月平均养老金达到1874元，在中部6个省会城市(河南郑州、山西太原、湖北武汉、安徽合肥、湖南长沙、江西南昌)中保持最高。在此基础上，今年该市将继续提高企业退休人员基本养老金，使之继续保持中部地区领先水平。同时，提高新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险的基础养老金，保持两项待遇水平进一步增长。提高医保大病封顶线去年，我市城镇职工医保和城镇居民医保最高支付限额分别达到40万元和20万元，两项均在中部六省省会城市领先。今年，太原市将完善医疗保险市级统筹，提高城镇居民医保财政补助标准。落实城镇居民医保门诊统筹办法，稳步提高医保大病封顶线。同时，健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制。继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。

控制医疗费不合理增长

去年，太原市推出了多项医保新政，惠及群众230余万人。比如，太原市将转外就医由京、津、沪扩大到全国各地，提高了城镇医疗保险门诊慢性病待遇。新生儿免费参加城镇居民医疗保险。提高了未成年人(大学生)白血病、先天性心脏病等六种重大疾病的保障水平。今年，太原市将加快医疗付费方式改革，对二级以上医疗机构全面实行医保基金总额控制，推行住院和门诊大病按病种付费为主、一般门诊按人头付费为主的复合付费方式，控制医疗费用不合理增长。同时，我市将推进退休人员资格异地协助认证和异地就医结算服务，探索职工医保门诊统筹和个人账户改革。到今年年底，全市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数将分别达到133.88万人、234.5万人、81.3万人、90.99万人和93.6万人，新农保达到60.2万人，城乡养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险覆盖规定人群，使惠及百姓利益的社会保障水平再上新台阶。

提高低收入职工收入

去年，太原市将最低工资标准，由980元调整提高至1125元。今年，该市将继续调整最低工资标准，提高低收入职工收入，并建立国有企业负责人年薪与普通职工工资增长联动机制。同时，该市将加快建立企业薪酬调查制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线，指导企业建立健全工资正常增长机制。此外，推行农民工工资支付卡，进一步健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，从制度上预防拖欠劳动者工资问题发生。

城镇新增就业10.4万人

今年，太原市将按照“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，大力推进就业优先战略。全年城镇新增就业10.4万人，失业人员再就业4.08万人，就业困难人员就业1.06万人，创业带动就业2.19万人，转移农村劳动力1.16万人，城镇登记失业率控制在4%以内。该市还将设立创业扶持资金，完善落实小额贷款贴息、创业孵化及创业园区补贴办法，扶持小型微型企业和家庭服务业。此外，继续实施“大学生创业引领计划”、“三支一扶”计划和“就业见习计划”，广泛开展公共就业服务进校园活动，多渠道开发高校毕业生就业岗位。