警示训诫的保障措施
来源：互联网
时间： 2023-06-13 14:42:32
124 人看过
(一)加强领导。学院党委和纪监部门要把构建警示训诫防线工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，主要领导亲自抓。纪委、监察室、组织部具体负责全院警示训诫防线建设工作的安排部署和组织实施。要充分发挥组织、人事、信访、审计、财务等部门和各党总支的作用，建立警示训诫防线工作长效机制。
(二)落实工作责任。纪委、监察室要有专人负责构建警示训诫防线日常工作，其主要职责是：收集掌握警示训诫线索的信息;提出警示训诫工作的意见;组织协调警示训诫工作的实施;做好监督整改工作;负责材料归档等。要把警示训诫防线工作与其它业务工作一起安排部署，一起检查考核。各党总支、各单位、各部门，发现警示训诫线索，要将信息及时报送纪委、监察室。
(三)把握好政策界限。在实施警示训诫工作过程中，既要防止把警示训诫与一般性思想教育混为一谈，克服违反程序、不讲原则、不敢批评的不良倾向，又要防止以警示训诫代替纪律处分、放松办案的错误倾向，维护党纪国法的严肃性。
(四)把握好工作原则。在实际工作中，一定要坚持实事求是、严肃慎重、治病救人和注重实效的原则，做到分析问题要准，批评教育要严，处理问题要细、要慎重。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
警示训诫防线的特征
140人看过
-
警示训诫三项制度
142人看过
-
警示训诫的方式有哪些
434人看过
-
警示训诫对象怎么确定
374人看过
-
警示训诫制度的核心是什么
469人看过
-
昌吉州构建警示训诫防线工作实施细则
119人看过
律师服务
热门律师推荐
更多训诫相关文章
-
训诫依据法律规定。公安机关对家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，有权对加害人给予批评教育或者出具告诫书。家暴受害人能够在网上直接与处置家暴的公安机关联系上的，可以直接在网上向承办的派出所请求出具告诫书。但是，是否需要出具告诫书，由公安机关根据案件的实际情况决定。派出所会有训诫书么派出所的训诫起到教育警告的作用，训诫会列入个人档案，对个人有一定的影响，被训诫人要改正自己的错误。依据我国相关法律的规定，做出犯罪的行为，触犯我国刑法要追究刑事责任，而有些人犯罪情节是比较轻微的，不需要进行刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一2023-07-07436人看过 -
履行职责诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。诫勉谈话和批评教育哪个更重要？1、通报批评更严重，是公布出来的。诫免谈话是私下的，小范围内的。2、诫免谈话要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。3、通报批评是将错误在一定范围内予以公布，希望2023-07-16154人看过 -
一、警示训诫防线的方式有什么1、警示提醒：以询问、告诫为主要方式，通过专题教育、发提醒书、询问函或信访约谈、提醒谈话等方法，告知警示提醒对象应注意的事项和问题，提出要求和希望。需要承诺或做出说明的，可要求本人做出承诺，写出说明或检查材料。2、诫勉督导：诫勉督导谈话以督查引导、勉励帮助为主要方式。根据实际情况，通过发督导通知书、监察建议书或诫勉谈话等方式，告知诫勉督导对象存在的问题，帮助分析原因，要求其终止错误行为，纠正错误倾向，防止蔓延发展。对在改革开放、干事创业中存在的偏差和失误，既要肯定工作成绩，支持其开拓进取、大胆工作，又要帮助其纠正偏差和失误，提出改进工作的建议和要求。可视情况要求本人写出书面检查或情况说明，并做出廉洁自律承诺。3、责令纠错：根据实际情况，通过发纠错通知书、监察建议书或诫勉谈话等方式，指出存在问题的性质及危害，剖析错误根源，责令纠错改正，提出整改或补救措施，挽回损失2023-05-1870人看过 -
为进一步加强计生系统干部作风建设，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系和干部管理长效机制。日前，略阳县计生局出台了《计生系统干部警示训诫谈话制度》。一是规定了警示训诫谈话的具体内容，分为警示提醒、诫免督导、责令纠错三个档次，根据干部职工出现错误的性质和影响大小确定谈话格次和谈话内容。二是明确了警示训诫谈话的对象和适用范围，县计生局所属各单位、各乡镇计生站干部职工(副科级以上领导干部由县纪委研究确定和组织实施)，谈话对象由局长办公会议和局务会议研究确定后，由局分管领导和纪检组负责实施。三是制定了警示训诫的方法，可采用书面告诫和面对面谈话两种形式进行，通过告诫谈话提醒被谈话对象应该注意的事项和问题，要求其纠正错误倾向、终止其错误行为，改过自新，防止错误继续蔓延发展。同时要求实施警示训诫谈话必须由两人以上参加，谈话要做出详细的书面记录，经本人核实签字后存档。四是提出了对实施警示训诫谈话对象2023-06-11152人看过
-
渭师党纪〔2005〕41号构建警示训诫防线，是全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》的重要举措。根据中纪委、省纪委五次全会精神和省委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》、省教工委《关于构建警示训诫防线建设实施意见》的要求，结合学院党风廉政建设实际，特制定《关于全面开展学院构建警示训诫防线工作实施办法》。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记关于党风廉政建设重要论述为指导，以中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》、省委《关于全面开展构建警示训诫防线工作实施方案》和省教工委《关于构建警示训诫防线建设实施意见》为依据，以推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度和机制为载体，围绕落实党风廉政建设责任，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，立足教育，着眼防范，关口前移，强化监督，采用2023-06-11489人看过 -
一、训诫是否属于强制措施种类中的一种依据我国相关法律的规定，训诫并不是刑事强制措施的一种，但训诫可以作为妨害民事诉讼的强制措施之一。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条违反法庭规则诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任;情节较轻的，予以罚款、拘留。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十三条经人民法院通知，证人没有正当理由不出庭作证的，人民法院可以强制其到庭，但是被告人的配偶、父母、子女除外。证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。二、适用训诫应注意的问题1.不能象适用刑罚那样，把训诫、责2023-06-01390人看过 -
防线建设的实施意见根据中、省纪委今年五次全会的统一部署和要求，为了全面推行警示训诫防线建设工作，结合省直机关实际，在调查研究和试行的基础上，特制定以下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《关于全面构建警示训诫防线工作实施方案》为依据，以推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和机制为载体，紧紧围绕发展这个执政兴国、兴陕富民的第一要务和落实党风廉政建设这个第一责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足教育、着眼防范、关口前移、强化监督，采取“教育+强制”的办法，对越过思想道德防线、有腐败苗头和轻微违规违纪的党员干部，群众有较大反映的党组织和党员干部，实行超前防范和动态监督，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，2023-06-11136人看过 -
现行《保障措施条例》共5章计35条，对中国保障措施制度作了如下主要规定：一、旨在采取保障措施的调查《保障措施条例》第2条规定：进口产品数量增加，并对生产同类产品或者直接竞争产品的国内产业造成严重损害或者严重损害威胁（以下除特别指明外，统称损害）的，依照本条例的规定进行调查，采取保障措施。这里的进口产品数量增加，是指进口产品数量与国内生产相比绝对增加或者相对增加。这里国内产业，是指中华人民共和国国内同类产品或者直接竞争产品的全部生产者，或者其总产量占国内同类产品或者直接竞争产品全部总产量的主要部分的生产者。二、调查程序《保障措施条例》第3条规定：与国内产业有关的自然人、法人或者其他组织（以下统称申请人），可以依照本条例的规定，向对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）提出采取保障措施的书面申请。外经贸部应当及时对申请人的申请进行审查，决定立案调查或者不立案调查。但是，即使外经贸部没有收到采取保2023-06-05361人看过
-
举证责任保障措施实施的“适当性”保障措施实施的目的在于促进经济结构调整的提高而非限制国际市场的竞争，因此，保障措施应被限制在“防止或补救严重损害并帮助有关企业进行调整的必要限制内”。鉴于数量限制对自由贸易造成的扭曲较大，协议还特别规定，如实施数量限制(配额)，配额通常不应使进口量低于有代表性的最近3年的年平均进口量，除非提出明确的理由，说明有必要达到不同的水平以防止或补救严重损害。问题是成员方是否应证明其拟采取的保障措施或配额水平的“适度性”。在韩国奶制品保障措施案中，当事方之间就此项举证责任存在分歧。最后专家小组裁定：根据第5条第1款规定，进口成员方有义务使其保障措施在必要限度内，因此进口成员方应论证其拟采取保障措施的“适度性”。但上诉机构推翻了这一结论，认为专家小组对第5条第1款作出扩大解释，协议只要求成员对配额水平低于最近3年平均水平的措施的合理性作出解释，只要采取的配额水平高于这一限度，成2023-06-12381人看过 -
训诫，是一种较轻的强制措施。它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。训诫的适用：根据《信访条例》第四十七条之规定，信访人在信访过程中有非正常上访行为，经劝阻、批评和教育无效，未造成严重后果或影响，尚不够治安处罚的，公安机关应当予以训诫(非正常上访行为的情形界定附后)。训诫的法律效力：训诫是公安机关依法规范信访秩序，处理非正常上访行为，对信访人进行法律教育的一种措施，经训诫信访人拒不改正，在信访中有违法行为的，公安机关应依据相关法律法规进行处罚。训诫不是行政处罚，根据最高人民法院司法解释，信访人对有关机关依据信访法规对信访事项的受理、答复、转送、训诫等不服不能提起行政复议和行政诉讼。2023-06-11472人看过
-
竞争保障措施是WTO《保障措施协议》所允许的保护国内产业免受进口损害的贸易救济手段。即在进口增加,国内产业受到严重损害或严重损害威胁的情况下,进口国可采取提高关税或实施数量限制等手段,对国内产业进行一段时间的保护。保障措施在性质上完全不同于反倾销措施和反补贴措施。保障措施针对的是公平贸易条件下的进口产品,反倾销和反补贴措施针对的是不公平贸易。一、保障措施制度产生的背景l947年签署的关贸总协定(GATT)规定了保障措施条款。但在实践中GATT签约国日益频繁地使用旨在限制某种产品进口的所谓灰色区域措施,如自愿出口限制、有序销售安排等,影响了贸易的正常往来,其合法性受到置疑。现在适用的《保障措施协议》产生于乌拉圭回合谈判,它明确禁止使用灰色区域措施。二、使用保障措施的条件保障措施的实施必须满足以下条件:(一)某项产品进口激增,且进口激增是由于不可预见的情况和成员方履行WTO义务的结果;(二)进口激2023-06-05376人看过 -
训诫训诫的依据如下：1、当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款；2、人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留；3、诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。警示训诫的保障措施（一）加强领导。学院党委和纪监部门要把构建警示训诫防线工作作为一项政治任务，列入重要议事日程，主要领导亲自抓。纪委、监察室、组织部具体负责全院警示训诫防线建设工作的安排部署和组织实施。要充分发挥组织、人事、信访、审计、财务等部门和各党总支的作用，建立警示训诫防线工作长效机制。（二）落实工作责任。纪委、监察室要有专人负责2023-07-11163人看过
-
训诫训诫，是一种较轻的强制措施。它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人，予以批评、教育，并责令其改正，不得再犯。根据《民事诉讼法》第101条的规定，适用训诫的对象是违反法庭规则的人。法庭规则是法院开庭时所有诉讼参与人和其他人应当遵守的纪律和秩序，它是开庭审理进行的保障。法庭规则由书记员在开庭审理时宣布，对违反法庭规则的人，审判员可以对其直接采用训诫的强制措施并记录在案，由被训诫人签字或盖章。是人民法院对犯罪情节轻微不需要判刑的人，以口头的方式对其当庭公开进行谴责的教育方法。训诫的适用对象与赔偿损失相同，只是它处罚的内容有其特殊性。最高人民法院1964年1月18日在《关于训诫的批复》中指出：人民法院对于情节轻微的犯罪分子，认为不需要判处刑罚，而应予以裁判的，应当用口头的方式进行训诫。在口头训诫时，应当根据案件的具体情况，一方面严肃地指出犯罪人的违法犯罪行为，分析其危害性，并责令他努力改正，2023-06-11498人看过 -
为了进一步推进我局构建警示训诫防线工作，确保构建警示训诫防线工作规范运作，根据《陕西省构建警示训诫防线工作办法》和《西安市纪委构建警示训诫防线工作考核评比暂行办法》，制定本实施办法。一、构建警示训诫防线的目的警示训诫防线是教育、保护、挽救党员、干部的一道监督警戒线，是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的处室和党员、干部，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误，形成防范预警机制、动态监督机制和保护挽救机制，促进廉政勤政建设。二、构建警示训诫防线工作的实施主体构建警示训诫防线工作的实施主体是局班子、监察室、办公室按干部管理权限组织实施。构建警示训诫防线局班子成员按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行“一岗双责”职能，监察室按照党章赋予的职责和任务，充分发挥组织协调作用。三、基本制度(一)警示提醒制度1、警示提醒制度是对群众有反映2023-06-1364人看过
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#训诫
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-11-25
-
2023-11-25 -
2023-11-19
#训诫
相关咨询
-
警示训诫方法有哪些吉林省在线咨询 2022-11-041、警示提醒：以询问、告诫为主要方式，通过专题教育、发提醒书、询问函或信访约谈、提醒谈话等方法。 2、诫勉督导：诫勉督导谈话以督查引导、勉励帮助为主要方式。 3、责令纠错：根据实际情况，通过发纠错通知书、监察建议书或诫勉谈话等方式。 -
训诫是否属于强制措施种类中的一种西藏在线咨询 2022-12-07训诫是民事诉讼过程中的一种强制措施。 民事诉讼过程中，诉讼参与人及其他应当遵守法庭秩序的人，违反法庭秩序时，法官可以当场对其进行训诫。训诫只能适用于民事诉讼中，不适用于刑事诉讼。 -
什么是保障措施？保障措施是什么意思？保障措施的适用条件是怎样的湖北在线咨询 2022-05-04保障措施是指当不可预见的发展导致一产品的进口数量增加，以致对生产同类或直接竞争产品的国内产业造成严重损害或严重损害威胁时，进口成员方可以在非歧视原则的基础上对该产品的进口实施限制。 适用条件如下：《保障措施协议》（以下简称协议）第2条第1款进一步明确指出：“一成员只有根据下列规定才能对一项产品采取保障措施，即该成员已确定该产品正以急剧增加的数量（较之国内生产的绝对增加或相对增加）输入其领土，并在此 -
那么什么情况下法院可以采取训诫措施呢？台湾在线咨询 2023-06-13训诫是人民法院对妨害民事诉讼秩序行为较轻的人，用口头方式予以严肃批评教育，并指出其行为的违法性和危害性，令其以后不得再犯的一种强制措施。适用训诫措施，应由合议庭或者独任审判员决定，以口头方式指出行为人的错误事实、性质及危害后果，并当庭责令妨害者立即改正。 -
占道施工应采用什么警示措施海南在线咨询 2022-03-10《施工工地现场管理规定》中要求，夜间道路进行占道施工时，施工方应在施工地点150米到200米外设置“马架式”警示牌，并放置限速标志。道路挖掘施工现场必须设置明显安全警示标志和安全防护措施。夜间施工现场周边和交叉路口，必须设置红灯或者发光警示装置。其中，安全警示牌还有摆放标准：城市主干路车行道挖掘工程，应全部使用大型安全挡牌进行全封闭遮拦，人行道和街巷路的挖掘工程可以使用小型安全挡牌，每10米一个用
