探亲假标准-法师兄

探亲假标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:20:28 468 人看过

探亲已婚探父母4年1次20天假期

探配偶1年1次30天

未婚探父母1年1次20天

2年1次45天

归侨侨眷出境探亲已婚探配偶4年1次6个月内工资照发

1年1次1个月

探父母或胞兄妹4年1次40天

未婚探父母或胞兄妹4年1次4个月

3年1次70天

2年1次45天

1年1次20天

注：1、归侨探亲假规定含台胞、港澳同胞；

2、归侨父母或配偶等人入境探亲，如归侨职工随同活动，其假期按国内规定处理；

3、探亲时间按实际团聚时间，不包括往返途中时间，另给予往返时间；

4、探望配偶和未婚探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人负担，超过部分由所在单位负担。

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一、国企探亲假的规定国企探亲假2022年新规定的内容有：1.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。二、探亲假和年假冲突吗探亲假和年休假并不冲突。《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。三、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1.主体

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一、职工探望配偶的，按照国家的规定每年会有一次探亲假，假期为30天。二、尚未结婚的职工探望自己的父母的，原则上每年会有一次探亲假，期限为20天。三、已经结婚的职工探望夫妻双方父母的，每四年会有一次探亲假。期限为20天。四、探亲假原则上只有在国家机关、企事业单位工作的职工才可以享受。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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一、探亲假能否探继母关于探访继父母是否能享受到相关的假期福利政策，需要结合实际情况进行深入分析和评估。在此前提下，若继父母与其在职人员并非居住于同一座城市，并且双方在法定节假日期间无法实现团聚，那么该名员工便有资格申请并享受探望其继父母的相关权益。然而，值得我们特别关注的是，仅限于国家机关、人民团体以及由国家全资拥有的企业、事业单位中的在职员工才能够享有探亲假的特殊待遇。《关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲如果休假期

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1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》指出：探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而与分居两地，又不能在公休日与配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据实际情况可以给予路程假。享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件：工作满一年。(3)事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳

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有工资，具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利，但是不是你想什么时候休假就可以休假的。工作单位有权利根据单位的具体工作情况，以及你在单位工作的重要性，来调整休假时间。一、劳动法规定职工有探亲假吗职工有探亲假，探亲假是国家规定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相应的条件，必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工，必须工作满一年，必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。二、探亲假的条件是什么根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以

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探亲假对探亲地点有规定吗

一、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。二、探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一

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《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条规定，探亲假分为以下几类：（1）探亲配偶，每年一次探亲假，30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，根据实际情况，2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年休一次假，20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述休假包括公休日和法定节日。（4）实施假期制度的员工（如学校教职员），假期中应探亲的假期短时，本公司可适当安排，补充探亲假期的天数。哪些人可以休探亲假凡在国家机关．人民团体和全民所有制企业．事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲．母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职

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探亲假工资包括星期六星期天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第四款，第五条规定，探亲假是指职工和配偶、父母团聚的时间，还有根据实际需要给予路程假。上述休假包括公休日和法定节日。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假的享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开

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没有距离规定。员工享受保留工作和工资，依法探望不能和自己住在一起的配偶和父母的带薪假期。国家对非国有企事业单位职工是否有探亲假没有规定。因此，这类用人单位可以根据本单位的实际情况，决定是否参照国务院的有关规定制定本单位的探亲假规章制度。员工探亲假期天数根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年

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我国事业单位探亲假工资发放的标准

劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。一、探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，

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公务员探亲假报销路费标准是怎样的

对于所有服务期限超过一年的国内正规员工且其配偶不在同一住址，同时也无法在公共节假日期间共度时光的情况下，他们有权报销探访配偶的旅行费用；同样地，如果他们的父（母）亲也都无缘住在一起，并且无法在公共节假日共享天伦之乐，那么他们也有资格报销探访父母的交通费用。具体规定如下所述：1．在职员工若需探访配偶，每年均有权利报销一次前往伴侣所在地的路途费用。2．尚未成家的在职员工如需探望父母，每年也能享有报销一次探访父母的交通费用的权益。3．而已经步入婚姻生活的在职员工，尽管他们的配偶仍在身边，但每隔四年仍可享有一次报销探望父母的交通费用的机会。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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什么是探亲假

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。现行探亲制度是1981年出台的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。《规定》规定享受探亲假的主体为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，而对于一般企业单位则没有明确规定。有人因为没有被纳入探亲假享受主题范围而愤愤不平，有的因为虽享有探亲假待遇但申请太难而放弃，有的则认为《规定》制订于上个世纪八十年代制定的，随着社会的发展和变化，该规定的一些条款确实值得商榷，有些瑕疵急需修改。尽管现行探亲假规定有诸多的不足、执行贯彻力度不够遭遇执行难问题、

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如何休探亲假

一、探亲假是如何规定的《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。二、探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。需要指出的是，

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