四川企业年金可以转职业年金了吗-法师兄

四川企业年金可以转职业年金了吗

来源：互联网时间： 2024-05-20 06:13:44 212 人看过

企业年金与职业年金二者并非同一领域，无法相互转换。

前者乃是依照国家法律规定，企业及其员工在有条不紊地加入基本养老保险体系的前提下，自行创建的一种补充性养老保险系统；而后者主要指中华人民共和国各级政府以及各类事业单位及其所属职员，在已然参与了国家机关事业单位基本养老保险的基础之上，进一步建立起的一套补充性养老保险制度。

《企业年金办法》第二条

本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

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确认后，受托人向受托人发出支付指令，并通知客户经理。受托人应当按照支付指令办理资金划转手续，并将资金划转结果通知受托人和账户管理人。客户经理应扣除个人账户的权益。个人账户权益余额为零时，员工离开企业转入新的企业年金计划时，由账户经理办理个人账户注销手续，并通知受托人，受托人将资金转移结果通知客户，客户应根据相关合同规定向受托人提交个人账户转账申请，受托人确认后通知账户经理。账户经理计算个人账户的权益，生成个人账户的转账报告，发送给客户和受托人确认确认后，受托人向受托人发出资金转账指令，并通知账户经理。托管人应当按照资金划转指令办理资金划转手续，并将资金划转结果通知受托人和账户管理人。客户经理办理个人账户转移手续，并通知受托人，如员工离职不能转入新的企业年金计划，受托人将资金转移结果通知客户，客户经理可以将员工转移到保留账户，并对其进行单独管理

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一、企业年金怎么补缴依据我国相关法律规定，实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，中止交纳企业年金的，中止的情形消失后，补交企业年金。《企业年金办法》第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。二、企业年金有哪些功能1、分配功能企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。2、激励功能企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为

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职业年金和企业年金的区别是什么

职业年金和企业年金的区别职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。中国事业单位人事条例正制定，实行职业年金制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。中国事业单位人事条例，实行职业年金制度按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。职业年金计划特点1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;2、缴费由雇主和雇员共同承担;3、基金能够进行市场化运营;4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策事业单位养老保险改革初始的喧嚣在逐渐的散去，随着五省市试点的展开，作为这次事业单位养老保险改革的关键

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事业单位职业年金与企业年金有何区别

概念职业年金一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。与企业年金相比，职业年金有哪些不同？（一）是否强制性职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险的，必须同时建立职业年金。而企业年金是非强制的。（二）转移是否有条件其次，在一些建立企业年金的单位，职工流动时转移企业年金是有条件的，例如有的要求必须工作5年以上等。而此次《机关事业单位职业年金办法》确定了职业年金无条件转移的原则，即：工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学

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企业年金买房子可以用吗

不可以,企业年金是补充养老金,不能用来申请贷款。又不是住房公积金。一、退休后职业年金是不是每个月都有城镇职工退休后，无论是职业年金还是企业年金对应的补充养老金都不会一直都有，最多分139个月领取。职业年金和企业年金对应的补充养老金，资金池来源于年金个人账户，退什后最多分139个月领取用人单位和劳动者个人的缴费及收益，领完即止。属于用人单位自主性福利，而不是法定福利，没有其他资金的支持作为后援。二、五险二金指的是哪两金五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果你想以后老了养老金领取的更多，你就可以缴纳，费用一般是公

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企业年金如果中途离职可以退钱吗

一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。一、公积金封存了怎么提取？通常情况下，职工离职后，在本地再次就业的，原单位应为职工办理住房公积金封存手续，然后由单位经办人通过网上办事大厅（单位版）或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。离职后没有再次就业的，一般可按以下两种办法处理：第一，转入集中封存户集中管理，手续与职工本地再就业办理方法基本相同；第二，对于符合“非本市户口职工与单位终止劳动关系”条件的，可办理销户提取。二、住房公积金封存到账多久1、住房公积金封存以后，还没有规定具体时间能够提取出来，如果是离职以后到新单位工作，公积金都是转到新单位，如果新单位并没有公积金或者没有接手新单位，能办理全额提取手续，时间一般要0-2年不等，各个城市都有所不同。2、住房公积金封存是因为有些职工某种原因才导致住房公积金缴封存，如果是离职以后公积金账户必须是封存状态才可以进行提取，职

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一、企业年金怎么转移你离开原来的单位，企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属给你，个人缴费部分全部归属给你。新单位没有企业年金，你的企业年金就只能在原单位保留，等新单位有了企业年金，可以转移过来。二、企业年金个人缴费比例根据《职业年金办法》：职业年金＝单位缴纳＋个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8％；本人缴费工资的4％，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。三、企业年金怎么转（1）向原单位提出转出申请向原单位提出转出申请，提交转出所需材料。（2）原单位审核原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人。（3）向新单位提出转入申请提交相关材料给新单位，提出转入申请。（4）新单位审核新单位对相关材料以及转

2023-03-12

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