什么情况属于单位违规发放工资
来源:互联网
时间: 2023-05-07 15:51:26
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1、单位违法支付工资的情况有哪些,《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物或者有价证券代替货币支付,否则是违法的。在发放时间上,工资发放周期不超过一个月,即每月至少发放一次工资。如果超过规定期限,就是违法的,我国有《最低工资条例》,同时出台了地方最低工资标准。明确规定用人单位向劳动者支付的扣除“三险一金”后的月工资应当高于当地最低工资标准,但用人单位以各种理由和借口,仍以支付低于最低工资标准的工资逃避义务,如试用期工资、未完成任务、扣除食宿费等
劳动法规定,职工对企业规定的工资分配方案有知情权和监督权,即职工对自己的福利待遇和工资构成有知情权。因此,企业不提供工资单是一种侵权行为
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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