刑事拘留和行政拘留是两种不同的措施。刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性；而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性。适用对象、目的、机关、羁押期限以及法律依据都不同。

在员工被刑事拘留的情况下,用人单位可以依据相关法律法规解除劳动合同。并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。直接侵吞单位的财物。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回，自己长期占有、使用，拒不交给公司属于公司企业人员职务犯罪的常用手段。

行政拘留和刑事拘留二者的主要区别有哪些

1、法律性质不同：刑事拘留是刑事诉讼活动中的一种保证性措施，其本身不具有惩罚性；而行政拘留是依据行政法律作出的行政处罚，其本身具有惩罚性；

2、适用对象不同：刑事拘留适用于刑事案件中现行犯或者重大嫌疑分子，是即将被追究刑事责任的对象；而行政拘留适用于其违法行为按照相应的行政法律应予以惩戒的人，该人的违法行为尚不构成刑事犯罪；

3、适用目的不同：适用刑事拘留的目的是保证刑事诉讼活动顺利进行；而行政拘留的目的是处罚和教育一般违法行为的人；

4、适用机关不同：刑事拘留公安机关、人民检察院决定，公安机关执行；而行政拘留公安机关执行；

5、羁押期限不同：对于一般现行犯、重大嫌疑分子，刑事拘留的最长期限是14天，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37天；而行政拘留的最长期限是15天；

6、法律依据不同：刑事拘留《中华人民共和国刑事诉讼法》；行政拘留《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国行政处罚法》等行政法规。

【刑事拘留

刑事拘留是指公安机关、人民检察院和人民法院对犯罪嫌疑人、被告人依法采取的一种强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限最长为14日,最短为1日。

刑事拘留的实施必须符合法定条件和程序。公安机关对涉嫌犯罪的人进行拘留时,必须出示拘留证,并立即将被拘留人送看守所或拘留所。拘留后,公安机关应当立即进行讯问,并制作拘留证,交人民检察院或者人民法院。人民检察院或者人民法院接到拘留证后,应当在48小时内进行讯问。

对于被拘留的人,公安机关应当采取必要的管理措施,保障其饮食、睡眠和身体健康。拘留期间,公安机关还应当进行讯问,并制作讯问笔录,交人民检察院或者人民法院。

刑事拘留是一种重要的刑事强制措施,可以防止犯罪嫌疑人、被告人逃跑或者妨碍案件调查。但是,实施刑事拘留也必须符合法定条件和程序,保障被拘留人的合法权益。

在员工被刑事拘留的情况下,用人单位可以依据相关法律法规解除劳动合同,无需支付任何经济补偿金或赔偿金。但需要注意,刑事拘留和行政拘留是两种不同的措施,用人单位不能直接侵吞单位的财物。同时,刑事拘留和行政拘留的法律性质、适用对象、适用目的、适用机关、羁押期限以及法律依据等方面也有所不同。刑事拘留是一种强制措施,可以防止犯罪嫌疑人、被告人逃跑或者妨碍案件调查,但必须符合法定条件和程序,保障被拘留人的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。