职工代表大会表决通过的比例
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-21 18:20:09 163 人看过

根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。

职工代表大会流程是怎样的

成立职工代表大会流程:

1、需要成立职工代表大会资格审查委员会,对代表的来源、资格等进行审查。

2、制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况制定具体选举办法。

3、直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举,也可用举手表决的方式,资格审查委员会审查通过代表名单。

4、建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组),确定大会代表和条件、构成及产生程序,确定领导机构的配置和推选办法,制定大会会议经费。

5、向同级党组织或上级工会呈报,职代会安排的请示及同级党组织和上级工会的批复,批复通过职工代表大会成立。

《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 08:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工会相关文章
  • 人大代表:社保比例过大抵消工薪族涨薪
    企业人工成本如果每年增加8%,表面上职工的工资能够增长5%,但这5%基本只够维持社保基数的上调。昨日,全国人大代表、郑州日产总经理郭XX接受媒体专访时表示,社会保险缴费比例已经超过警戒线,而过高的五险二金缴费比例,实质性降低了工薪阶层的可支配收入。据悉,在今年的两会前夕,国务院常务会议确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。但社保费用过高对企业造成的负担依旧成为今年两会中,代表和委员热议的话题。包括TCL董事长李东生在内都提到类似问题。郭XX在采访中建议,参照国际标准,尽快将社保缴费比例降低三分之一,特别是对于失业、工伤、生育等结存偏高的保险基金,尽快出台降低缴费比例或者取消缴费的政策。养老基金缴费已超过国际警戒线五险二金过高导致企业给员工涨薪很难体现出来。昨日,全国人大代表、郑州日产总经理郭XX接受媒体采访时表示,五险二金等社保缴费比例过高已经直接影响到工薪阶层的收入,也成为
    2023-06-09
    241人看过
  • 全国党代表大会的表决权
    根据相关规定,党的全国代表大会的职权是:(一)听取和审查中央委员会的报告;(二)审查中央纪律检查委员会的报告;(三)讨论并决定党的重大问题;(四)修改党的章程;(五)选举中央委员会;(六)选举中央纪律检查委员会。控股股东的表决权效力与责任《公司法》第103条规定:股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上的通过。。这中间并没有规定,表决通过必须根据全部股东所持表决权的过半数或三分之二以上同意,只规定经出席会议的股东所持表决权过半数或三分之二以上同意即可,体现了股东意思自治的原则。因此,在特殊情况下,由于出席会议的股东人数过少,导致只持有总表决权中的极少一部分表决权的股东提出的议案得到通过,也是有可能的,因为其他大多数股东都
    2023-07-04
    358人看过
  • 职工代表大会与工会的区别
    两者性质、任务不同,代表机构也不同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会,企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作;而企业绝大多数职工是工会会员,有的单位职工代表同时又是会员代表,所以,这两大组织人员有时存在重叠情况。职工代表大会议程和一般程序有区别吗会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作,是会议需要遵循的程序。它包括两层含义,一是指会议的议事程序,二是指列入会议的各项议题。议程、日程在会前发给与会人员;程序只供领导主持会仪时参考,不发给其他与会者。
    2023-08-17
    341人看过
  • 开除员工是否需要职工代表大会,什么是职工代表大会
    一、开除员工是否需要职工代表大会开除员工不需要职工代表大会,一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的,一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决,按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。二、什么是职工代表大会职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。三、职工代表大会的主要程序1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二,即可宣布开会。2.由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案,有关改善职工生活福利的情况等。3.由企业行政有关负责人做专题议案的报告。4.由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表
    2023-06-06
    459人看过
  • 工会会员代表比例如何确定
    基层工会会员代表大会的代表名额,按会员人数确定:会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者,代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人者,代表为会员的10%至6%;会员在5001至10000人者,代表为会员的5%;会员超过万人的大型企事业单位,会员代表的人数原则上不超过500人。会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。会员代表应具有广泛性、先进性、代表性,工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上,女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。职工代表应具有广泛的代表性和群众性,职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定,职工人数100人以上不足200人的企业,职工代表人数不得少于30人;200-1000人的企业,职工代表人数为40-100
    2023-03-04
    240人看过
  • 职工代表和工会会员代表的区别
    职工代表和工会会员代表的区别在于:1、参加会议人员不同。职工代表大会参加人员是职工群众;工会会员代表大会参加人员是工会的会员;2、目的不同。召开职工代表大会的目的是定期听取厂长工作报告;召开工会会员代表大会的目的是审议和批准全国总工会执行委员会的工作报告;3、出席人数要求不同。职工代表大会的人数,由本单位自定;工会会员在一百人以下的企业工会召开会员大会。选举职工代表主要有以下程序:1、制定选举方案;2、进行宣传和动员;3、推荐职工代表候选人;4、选举职工代表;5、进行资格审查。工会会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权;2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员;3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。综上所述,职工代表和工会会员代表的区别在于参加会议人员不同;
    2023-04-10
    114人看过
  • 股份有限公司监事会职工代表比例
    有限责任公司和股份有限公司的监事会中应当有职工代表。中华人民共和国公司法第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。中华人民共和国公司法第一百一十七条股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。一、监事会成员不得少于多少人有限责任公司设立监事会,其成员不得少于3人。《公司法》第五十二条规定:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司
    2023-03-24
    241人看过
  • 职工代表大会的主要程序
    一、职工代表大会人数比例1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右。2、超过1500人的企业可适当缩小比例。3、不足1000人的企业可适当增加比例。4、100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度。5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人。6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。二、职工代表大会制度职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分,主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围
    2023-04-12
    386人看过
  • 工会法中规定职工代表比例的依据是什么?
    百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。职工代表大会表决通过的比例根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。《中华人民共和国工会法》第三十五条规定,国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
    2023-07-04
    87人看过
  • 取得职工代表大会同意
    企业实施股份合作制改造,应当取得职工代表大会的同意。对于国有小型企业的股份合作制改造,没有取得职工代表大会同意进行股份合作制改造的,应当根据案件的具体情况,对改制行为的效力进行综合判定(买断式企业股份合作制改造不存在此情形)。对于集体企业的股份合作制改造,必须取得职工代表大会的同意,否则改制行为无效。召开职工代表大会预备会1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序(表决)。
    2023-08-17
    460人看过
  • 职工代表大会法律依据
    法律综合知识
    职工代表大会法律依据有《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条、第三条等。具体内容有职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
    2024-05-07
    477人看过
  • 代表大会股东的表决权怎么算
    股东大会的所有股票都有决定权。这是指在股东大会上表决时,根据股东持有的股份数量计算表决权,每股是表决权,不是参加会议的股东数量计算表决权。该规则表明,股份有限公司是资本的联合,公司股东作为出资者以投资公司的资本金额享有所有者的权利,在股东大会的决定时,可以享受多少决定权取决于所有公司的股份数量,股份数量取决于投资公司的资东数量。具体来说,股票分为等额,每股权利相同,即同股权。利害关系股东表决权被限制或排除。在公司运营过程中,经常出现股东、董事、监事和高级管理人员之间的利益冲突,例如:公司为股东提供担保,股东、董事和公司进行交易。这种利益冲突绝大部分发生在大股东、公司实际控制人、经营管理者和公司之间,为了防止资本被滥用,必须排除与该表决事项有利害关系的股东、董事的表决权。新法16条规定,公司为股东或者实际控制人担保,被担保的股东或者受实际控制人支配的股东不得参加股东会为决定该事项而进行的表决
    2023-08-05
    316人看过
  • 职工代表人数比例规定是什么
    一、职工代表人数比例规定是什么关于职代会代表人数比例的明确指示:依据我国的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》中的条款,我们发现职代会代表的名额是按照整个公司员工总数决定的,且要求每次会议必须要有超过全体员工人数的三分之二到场参与,同时,公司还应当确保每年至少召开两次这样的职工代表大会。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。二、职工代表是什么人担任在同企业建立起劳动雇佣关系的众多劳动者中,他们选出的职工代表通常是由这个群体成员以民主方式选举产生。这些被选中的代表们在职工大会上具备着发表意见以及参与投票的权利,他们有机会就诸如劳动薪酬、工作时长、休息休假、劳动安全卫生、保险
    2024-07-23
    336人看过
  • 分析人大代表职权与人民代表大会职权的差距
    一、分析人大代表职权与人民代表大会职权的差距1.人大代表的权利(1)审议权。人大代表对列入会议议程的各项报告和议案有提出意见,表达同意或否定的权利。(2)表决权。人大代表对交付表决的文件,有表达同意或反对或弃权的权利。(3)质询权。对政府等国家机关的工作提出质询并要求答复。(4)提案权。达到一定法定比例的人大代表,可以联名向人大会议提出议案。2.人大的职权(1)立法权。全人大是立法机关,有权制定基本法律,设区的市、省级人大有权制定地方性法规。除法律的制定外,人大有权修改法律和废止法律。(2)决定权。主要体现两点:一为表决通过国家的大政方针;二为批准本年度财政预算报告(国务院报告的,尚未施行的)。(3)任免权。人大有权对部分国家机关领导人进行选举、决定、罢免等。(4)监督权。体现在听取审议工作报告、监督宪法和法律的实施、以及审议通过上年度财政预算执行情况的工作报告。二、全国人民代表大会有权罢
    2023-08-24
    363人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 妇女代表大会代表候选人比例
      北京在线咨询 2022-03-13
      地方各级人民代表大会的代表,应当具有广泛性和代表性。县级以上的地方各级人民代表大会代表,应当由社会各方面的人员构成,并应当有适当数量来自基层的工人、农民、知识分子。在地方各级人民代表大会换届选举时,代表候选人中上一届代表应当占有一定的比例。代表中妇女应当有一定的比例。在地方各级人民代表大会换届选举时,省、市、县三级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十五,乡级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十。
    • 国企改制由职工代表大会通过表决,必须要有内退职工代表参加吗?
      北京在线咨询 2022-10-01
      没有必须的规定,可能是不符合参加表决人数才邀请的。
    • 加强职工代表大会、基层职工代表大会的工作,如何推动职工代表大会
      宁夏在线咨询 2022-02-12
      职工代表大会制度是民主管理的有效形式,尤其是基层职工代表是从职工中直接选举出来的代表广大职工行使权利、表决意愿的,是职工与企业联系的桥梁和纽带,是企业实行民主管理的最直接的参与者。在企业深化改革的过程中,作为民主管理基本形式的职工代表大会应如何做好工作,发挥其应有的作用,真正反映职工是企业的主人,是一个新问题。要使职代会的作用更强,必须注意加强和提高职工代表的管理意识,发挥好职工代表应有的作用。一
    • 职代会通过决议应举手表决还是投票表决
      江西在线咨询 2022-10-30
      一般都是举手表决。一个企业召开职工代表大会,审议一项大会决议,表决过程是这样的,大会主持人先讲,请反对这项决议的同志举手(记下人数),然后讲,请弃权的同志举手(记下人数),最后就宣布了表决结果,同意人数多少(这个人数是通过出席大会总人数减去反对人数和弃权人数),反对人数多少,弃权人数多少,同意人数超过规定要求,决议通过。
    • 如果通过职工代表大会决定,降职降薪合法吗
      四川在线咨询 2022-10-29
      不合法的。不得降薪。建议与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿。经济补偿按照工作年限计算,每满一年支付一个月的工资标准。