劳动者手腕粉碎性骨折属于工伤的,存在内固定可初步判定为九级伤残,无内固定可初步判定为十级伤残;属于交通事故伤残的,为十级伤残;其他。劳动能力鉴定,9级的标准是骨折内固定手术后,无功能障碍的患者,而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
一、意外骨折工伤鉴定标准是什么
轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,十级工伤的定级原则是:
1、器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
2、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
4、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
二、交通事故小腿粉碎性骨折属于几级伤残
1、凡符合或下列条款之一者均为工伤九级
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
2、髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;根据上述标准,和其他工伤法律条例规定,工伤骨折构成10级,如有内固定的可评到9级。
3、但具体属于几级伤残,在鉴定结论没有下来之前谁也不能确认。
三、手指九级伤残怎么鉴定
九级伤残标准为:癫痫轻度毒性周围神经病致浅感觉障碍挫裂伤无功能障碍颅手术后无功能障碍内异物无功能障碍部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者身瘢痕占体表面积≥5%部有≥8cm2或3处以上≥1cm2的瘢瘦个以上横突骨折椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者间盘髓核切除术后~2节脊柱内固定术拇指末节部分1/2缺失手食指2~3节缺失拇指指间关节僵直于功能位拇指外,余3~4指末节缺失足拇趾末节缺失拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全骨或跗骨骨折影响足弓者伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后脑神经眼支麻痹壁骨折致眼球内陷、两跟球突出度相差mm或错位变形影响外观者眼矫正视力≤0。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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左手腕桡骨粉碎性骨折可以定伤残吗?几级湖北在线咨询 2022-10-03一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。3、若你
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以前手腕粉碎性骨折手腕粉碎性骨折工伤山东在线咨询 2023-07-25职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等。(供参考)
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左手腕粉碎性骨折和腰椎第二节骨折怎么评伤残级别内蒙古在线咨询 2022-10-20《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;按照劳动能力鉴定十级伤残系列第12条的解释,全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍,为十级伤残。
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骨折粉碎性粉碎性骨折是几级伤残甘肃在线咨询 2023-09-051、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据你的描述,如果因工受伤,是可以申请工伤认定的。认定为工伤后,治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外,在停止工作接受治疗期间的工资(停工留薪期内的工资)(停工留薪期一般不超过12个月)由单位按原待遇发放。(工伤的申请:在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申
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前臂粉碎性骨折工伤几级能评上残贵州在线咨询 2022-03-19能评上伤残的.工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 详情可浏览我的网易博客:青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可电话详谈