竞聘上岗保证书怎么写
来源:互联网
时间: 2023-05-09 11:04:55
485 人看过
尊敬的局领导:
在成立执法局以前我是一名城管队员,进入执法局以来,特别是近两年,亲眼目睹了执法局一天天壮大,几年里我除了完成自己的本职工作外,参加了局里指派的各项机动任务,在这过程中熟悉并掌握了各项业务技能,今天来竞聘中队副队长,相信在今后的工作中能更好的做好以下几点:
一、和中队的同事一起不折不扣地完成局里交给的各项任务,在这过程中,首先做好上情下传、下情上报的工作,其次是完成好本中队的工作,树立我们城管执法队员各项业务都能拿得起的良好形象,
二、在中队内协助中队长做好各项工作,在中队内创建良好的工作氛围,使同事间能更多地相互关心、相互支持、相互鼓舞、相互竞争,使中队内建立起和谐的队友关系,培养相互间兄弟般的感情,这样才能使一个分队充满战斗力。
以上两点是一名副队长必须脚踏实地做好的,相信三中队已是一支团结一心、尊重他人、作风硬朗的分队,也相信未来的三中队队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。
如果这次竞聘不上我也不会气馁,仍然会严格要求自己,请领导放心、监督。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
岗位竞聘是否合法
209人看过
-
产假上岗申请书怎么写
349人看过
-
B照开车没上岗证保险拒赔起诉书怎么写
378人看过
-
工人上岗作业安全保证书如何写
480人看过
-
怎么写顶岗实习就业安全保证书
205人看过
-
怎样写大学生顶岗实习保证书
440人看过
律师服务
热门律师推荐
#抵押担保
北京
律师推荐
展开
#保证
词条
#保证
最新文章
#保证
相关咨询
-
请教:全员下岗再竞聘上岗,这样做合法吗?福建在线咨询 2022-10-23企业通过竞聘上岗等方法实现在岗人员的优配,属于企业用人的自主权利,是值得提倡和支持的。但在实施过程中,也要注意不违反劳动合同法关于禁止无法定理由随意解除劳动合同的规定。
-
什么是竞聘上岗失败的经济补偿金?广东在线咨询 2023-08-31竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是,无需支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金只是适用于劳动合同法第46条的规定。
-
工作竞争岗位失败了竞聘上岗失败的经济补偿金给多少台湾在线咨询 2022-07-011、如果过不签署表示自动离职请问这是否合法(这样的行为肯定是违法的) 2、如果不签署而被辞退的,属用人单位违法解除合同的你可以要求双倍经济补偿金,或者要求恢复劳动关系,并支付违法解除期间造成的工资损失 3、仲裁一般从受理之日起45天仲裁完毕对仲裁不服,可以起诉到法院 4、如果能证明被胁迫的话,该协议无效,但是这个举证比较困难,建议要提前取证
-
竞聘上岗解除劳动合同的规定是什么天津在线咨询 2022-07-03单位解除劳动合同,又让劳动者竞争上岗,而且劳动者重新回到岗位,单位没有延续工龄的,单位管理制度违法,建议反映到劳动局解决,申请赔偿。
-
产假遇上竞聘怎么办甘肃在线咨询 2022-07-31单位这种做法不合法,我国劳动法规定女职工有产假,在享受产假期间,劳动合同不应因为产假的原因而发生变化。因此,其要求转岗,甚至变更劳动合同的方法与法律规定相悖。